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这是一个比较敏感的话题，因为曾经的老板如果看到这篇文章，今后相互之间见了面可能会比较尴尬。但客观事实又的确是如此，而且现实中又普遍存在这种现象，只不过大多数的人都没有产生这方面的意识，而因此浪费了太多的时光，白白错过了最佳的黄金职业期。曾经一个偶然的机会，一位前辈陪同我和老板一起吃过一次饭，餐后这位前辈劝告说：有机会就尽快跳槽吧，别在这里耗下去了，你的这个老板这辈子是不会取得多大成功的。不是说他人不好，是他这辈子就不是大富大贵的命。他的道理很简单：你是打工的，老板成功，你才能跟着成功；老板不成功，你当然不可能成功。跟着一个永远不会成功的老板，你也就永远不会成功。他说：看面相。你的老板没有耳垂，而且鼻梁中间是塌的，这面相就是一个劳苦命，注定这辈子不会大富大贵，所以他做的事业不会成功。我当然不是很相信他说的，因为那个马某某不也这个长相吗，人家的事业多成功？！那位前辈说：信不信在你，那个马某某是奇人奇貌，哪里能拿常人对比？如果你不信我说的，就当是我说了一个笑话。后来因为其他原因离开了那个老板，但之后一直保持着联系，至今差不多近10年了，他的现状是：仍然是老板，当然也是有房有车，不过，似乎始终处在创业期，一直在奔波创业。也就是，这十多年来，那个老板做过很多事，却一直没有真正成功过！发此文的目的，是给有事业心的打工者提供一个可以参照的判断方式，每个人的黄金职业期都很短，20年左右，其实转眼间就过去了，错过了这个发展期，这辈子可能就一事无成地过了。因为自己当不了老板，那么想要在事业上获得成功，就要找到一个事业能够成功的老板。在有条件选择的情况下，尽量选择一个能够取得成功的老板长期跟随，老板发展起来了，自己也就是跟着发展起来了，就如那网传的“十八罗汉”一样。但大多数人不懂如何判断一个老板能否取得成功，而文章《三种特质决定了一个老板事业绝对做不起来（1、2、3）》中介绍的三种特质，不深入接触是无法了解到的。尤其是在面试时，你根本就无法了解到老板究竟是什么性格、特质，那么，看面相，就是一个最简单而且最容易的方式。虽然有点迷信，但谁也不可否认客观存在的事实。方法给大家介绍了，怎么取舍就看各人自己判断了。
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