做好就业与自主创业的准备爆满渴望无奈门槛感受短缺冷落求贤以上几幅图片揭示什么问题？请你也来当评委如果你是主考
官，你会录聘谁或你会淘汰谁？你的用人标准是什么？问题探究：应聘者应具备什么素质，应掌握哪些求职技巧职场竞争必具五素质Co
nfidence信心Competence能力Communication沟通Creation创造
Cooperation合作面试时最重要的三项“软技能"一是沟通表达能力。不懂得与他人沟通协调，只知道自顾自的人，不可
能获得他人的认可，在工作中会举步维艰。二是分析、创新能力。大多企业青睐的是既有很强执行能力，又善于独立思考，能不断地寻找更好
的方式方法，不断创新的人。呆板、按部就班的人不受大公司欢迎。三是团队合作能力。包括善于与团队其他人沟通协调，能扮演适当的角色
，勇于承担责任，乐于助人，保持团队的融洽等等。越来越多的公司意识到团队合作精神的重要性，而不喜欢单枪匹马的“孤胆英雄”。
张鸿发的创业历程张鸿发，华南烹饪专业一年制01届3班的学生。毕业后经过几年的拼搏，如今已小有成就，在江苏无锡市自己经营一
家酒楼，凭着他的胆识和敢于拼搏的精神，财神爷也眷顾他，他的生意红红火火。?????张鸿发在校学习的时候就是一个非常勤奋的好学
生，他凭着自己的努力和不凡的口才，当选为那一届的学生会主席，其出色的表现和显著的学习成绩得到了很多老师和同学的普遍好评。毕业后，就
业办的老师把他当作优秀毕业生推荐到天妃大酒店工作。他刚到天妃大酒店工作的时候，从小事做起，从水台做起。水台工作的辛苦是不言而喻的，
腥、臭、脏样样俱全，但是他从来没有过偷懒，每天都把自己的工作完成得圆圆满满的，而且一有空闲的时候还经常过岗帮助其他的同事工作。在校
做学生会主席的经历让他练就了极强的表达能力，在这里也派上了用场。由于他的勤奋肯干、好学、善问，所以那里的师傅都非常的喜欢他，每每有
工作都放心地交给他去做，都喜欢教他一些知识，有些时候还跟他讲一些做菜的基本方法和炒菜的技巧，不时还让他炒几个菜。不几个月功夫，他便
把厨房里的水台、切配、打荷等工作都做过了一遍，掌握了厨房里的基本工作流程。?????半年左右，那里的师傅就安排他掌勺了。在这
个岗位上，由于有师傅的关照，他的进步很快，工作也非常的顺心。张鸿发是一个有理想有远大目标的人，他永远不会满足当个炒手，当机会降临
到他头上的时候，他绝对能把握住，他就是这样一个能抓住机会的人。他在天妃大酒店工作一年左右，他了解到江苏无锡市一家酒楼来学校招聘的时
候，他毫不犹豫的辞去了天妃大酒店的工作，来到江苏无锡做厨师。?????刚到无锡的时候，由于人生地不熟的，语言交流也存在困难，
做事情没有以前那么顺心，只有和一起来的几个同学互相照应、互相帮助，那个时候的张鸿发的思想发生了一些小小的波动，他有点迷惘了，甚至生
产过回家的念头。后来朋友跟他说自己以前取得的成绩是靠自己的努力得来的，现在为什么不能靠自己再干出一番事业来呢。经过一段时间的调整，
张鸿发恢复了平常心，并且从此拾复信心和战斗力，从那以后，他拿出了在天妃大酒店工作时的激情和干劲，认真做事，踏实做人。通过在这里的磨
练，他真正的成熟了起来，思考分析问题和为人处事也成熟了许多。两年之后，离他工作的地方不远处有一家酒楼要转手，他知道后就和同学
一起商量，一起探讨接手的可行性，并对附近的环境进行了考察和分析，最终他们接手了过来。这样他们就开始了自己的创业，他们拿出自己的全部
积蓄，还向其他朋友借了一部分。经过一段时间的准备，酒楼终于开张了。可是现实并不像他们想象中的那么顺利，生意不好，顾客少得可怜，冷冷
清清的。这样的日子大约维持了一个月，与他同伙的几个同学都失去了信心退出不干了，只有张鸿发一个人继续抗着，他不想这么快就放弃自己的创
业。他冥思苦想问题的所在，后来他慢慢的通过改善自己的菜谱，提高饭菜的质量和服务的质量，对待顾客就像对待自己的朋友一样，这样经历了大
约半年，他的酒楼终于慢慢红火了起来，同时他也请回了以前退出的同学一起经营管理。就这样，张鸿发的酒楼生意红红火火起来了。张鸿发说：“
现在回想起那时的日子我还是心有余悸的，那时真的太难熬了，酒楼要管理，厨房要打理，有时还要亲自下厨炒菜呢，真的挺累的。不过现在我觉得
挺值的，它又丰富了我的阅历。”?????如今，张鸿发正琢磨着在江苏无锡开一家分店呢！问题探究：张鸿发的创业历程给我们什
么启发？哪些人不适合创业？1、缺少职业意识的人。2、优越感过强的人。3、只会说“是”的人。4、偷懒的人。5、
片面与傲慢的人。6、僵化死板的人。7、感情用事的人。8、“多嘴多舌”与“固执己见”的人。9、虚伪的人。对考官组
与应聘组的表现进行自评与互评来自www.3722.cn中国最大的资料库下载来自www.3722.cn中国最大的
资料库下载问题探究-----认识我国的就业形势与就业政策结合本单元知识谈谈：如何看待我国目前的就业形势，说说原因与对策
就业政策中国政府对就业问题历来十分重视，这是由中国人口多这个国情决定的。为了做好就业工作，我国采取的就业措施主要是：第一，
国家要实行有利于促进就业的经济发展战略，就是用经济的发展推动就业工作。第二，继续实施积极的就业政策，进一步抓好落实财政政策、税务
政策、金融政策等促进就业的政策。第三，完善就业市场机制，使市场机制在促进就业当中更好地发挥作用。第四，抓好各类要求就业人员的培
训，增强这些人员寻找就业岗位的能力。第五，进一步做好对就业人员的公共服务，在职业介绍、企业和就业人员之间加强沟通和联系方面做好我
们的服务工作。活动探究----------模拟招聘思考应聘者应具备什么素质，应掌握哪些求职技巧。
求职知识和技巧展示自身知识、能力和素养的过程仪表谈吐态度穿着朴素大方，不盲目求新求异文明、得体，自信，实事求是，不
盲目夸大其词，以防给人浮夸不实之感对人对事的评价要客观，不要刻意阿谀奉承，要做到不卑不亢问题探究：“给别人打工不
如给自己打工，还可以化就业压力为发展动力。创业不是在钱的多少,而是在于自己的头脑。钱少可以从小生意做起，钱多从大生意做起。”你是
如何看待上述观点的？自主创业自主创业创业是指劳动者自己进行个体经营或创办企业，自我雇用，自己是企业的主人。
自主创业者应该具备哪些素质？自主创业者应具备的素质（1）创业者要具有全面的素质或有专项技术特长（2）必须勇于创新
和冒险，勇于将梦想付诸行动（3）愿意承担创业的风险，有足够的耐心度过创业期的坎坷而不放弃目标；不怕失败，失败之后再来对事业充满信心和希望（4）创业者还要有足够的资源，主要包括：一定的资本、行业经验、客户资源、技术创新、经营管理和领导能力、人力资源等（5）诚信劳动，合法经营 |
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