问题：应付职工薪酬的用法应付职工薪酬在工作中怎么用?什么情况怎么记帐\结转总结：职工薪酬应付职工薪酬按受益对象分配时：借：生产成本——甲
产品?100?000+100?000×（社保+福利比例+工会+教育等）????????????——乙产品?200?000+200
?000×（社保+福利比例+工会+教育等）生产成本——辅助生产成本——供电车间?50?000(同上同理）制造费用——基本车间?
????????????????30?000（同上同理）????????——供电车间?????????????????10?00
0（同上同理）管理费用??????????????????????????????（同上同理）销售费用在建工程研发支出贷
：应付职工薪酬——工资?????????????????????500?000????????????????——社会保险???
??????????????500?000×社会保险比例????????????????——职工福利??????????????
???500?000×职工福利比例????????????????——工会经费???????????????????（同上同理）
????????????????——职工教育经费????????????????（同上同理）（说明：以上分录可以分写，也可以合
写。）（没有写上数字的，是同理）支付职工薪酬时：1.支付工资：借：应付职工薪酬——工资（实发数）???贷：银行存款等2.
扣还款项、个人所得税等：借：应付职工薪酬——工资???贷：其他应收款——代垫家属医药费等???贷：应交税费——应交个人所得税
3.缴纳社保等：借：应付职工薪酬——社会保险????????????????——工资（个人负担部分）???贷：银行存款4
.支付职工福利费（困难补助等）：借：应付职工薪酬——职工福利???贷：库存现金等5.支付工会经费、教育福利费：借：应付职工
薪酬——工会经费????????????????——职工教育经费贷：银行存款等另外，要注意非货币性福利发放的账务处理。借?职工
薪酬-工资???职工薪酬-津贴???贷?银行存款（现金）结转??借?管理费用???营业费用???制造费用???贷??
职工薪酬记提和结转的分录怎么写?职工薪酬是指，企业诶获得职工提供的服务而给于的各种形式的报酬以及其他相关支出，包括：???职工工
资、奖金、津贴和补贴???职工福利费职工社会保险住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利因解除与职工的劳动关系给予
的补偿其他与获得职工提供的服务相关的支出?费用发生的当期计提，实际支付的时候结转谢谢 |
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