永泰房地产(集团)有限公司，1999年2月经北京市工商行政管理局批准注册成立，注册资本12212万元人民
币，具备房地产开发一级资质，系中国房地产业协会常务理事单位。
经过几年的探索和发展，永泰房地产(集团)有限公司资产规模已逾40亿元，开发面积逾150万平方米，年销售额逾15亿元，形成以房地产为主导产业，集房地产经营、酒店、物业管理为一体的产业链。目前，公司正进行“集团化、跨区域、多项目”的战略布局。
目前，永泰已开发和正在开发的项目有永泰·郦城、永泰·We、永泰·诸子阶、永泰·自在香山、永泰国际中心、永泰·枕流GOLF公寓、永泰·山海自在、八大处会议中心等。
北京永泰地产企业文化
以人为本诚信责任分享感恩
以人为本：
是管理中最基本的要素，人是能动的，与环境是一种交互作用，创造良好的环境可以促进人的发展和企业的发展。个人目标与企业目标是可以协调的，以人为本可以使企业进一步了解员工，使得企业目标更能体现员工利益和员工目标。
以人为本要以人的全面发展为核心，人的发展是企业发展的前提。永泰地产坚信员工是永泰最宝贵的资源，重视人的需要、激励员工、培养员工、组织设计以人为中心是我们对员工最大的尊重和信任。
诚信：
是人最基本的品质，是其他一切美德的基础。
诚信是一种资本，是提高企业竞争力的保障;诚信也是一种互助、是一种给予、是对承载的诺言的执行;不是一次行为，而是长期的、坚持的行为标准，是一种超脱于商道的德行。诚信是一个企业的无形资产，是企业生存的保证，是企业树立形象不变的灵魂。
永泰地产坚持诚信经营的双赢之道，这是我们持续兴旺之根本。
责任：
是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。
责任是最基本的商业精神，它可以让一个企业在社会中找到自己发展的方向。作为员工，我们提倡对家庭、对他人、对工作负责;作为企业，我们提倡对员工、对客户、对社会负责。责任激励员工不断前行，责任促使永泰稳步发展。
分享：
只有真正与员工分享的公司才有伟大的前途,我们提倡大家庭式的快乐工作体验。“与客户分享”，就是与其分享信任，同时也是客户与永泰地产互相分享着信任。
员工是企业发展的根本动力，没有员工与企业的相互分享，就谈不上企业的宏伟蓝图。只有真正与员工分享的公司才会有深远的发展。永泰地产肩负着社会的责任。我们认为，“分享”文化体现在企业发展的各个时期，不能狭义地理解为“达则兼济天下”，社会责任才是公司立业之根本。
感恩：
是一种追求幸福的过程和生活方式，感恩是一种不求回报的自觉和奉献。员工与企业的相互感恩是永泰走在市场前端发展的原动力，永泰一直珍视其为企业生命。
我们努力创造中国房地产市场低投诉率的公司，永远处于广大业主的立场上，心系大众、真诚感恩。饮水思源，企业渴求利润，渴求做大做强，但我们不会只对发展有着无限的渴求，而忘却了对今天社会的感恩。
北京永泰地产戴迪
戴迪中发集团副总裁永泰房地产（集团）有限公司总经理中国房地产业协会常务理事北京市工商联住宅房地产业商会常务理事北京黑龙江企业商会常务副会长黑龙江省青年联合会副主席毕业于清华大学经济管理学院 |
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