员工辞职申请书
单位：申请日期：20年月日
申请人 部门 岗位
原
因
签名： 人力资源部门征调意见
①该员正式入职日期：20年月日
②在职期间表现：
③对申请人提出的原因核实情况：
④意见：□慰留，□政策安抚，□准予申请。
签名：日期：20年月日 主管意见 慰留情况说明：
意见：□慰留，□政策安抚，□准予申请。
签名：日期：20年月日 分管领导意见 慰留情况说明：
意见：□慰留，□政策安抚，□准予申请。
签名：日期：20年月日 总经办意见 意见：
签名：日期：20年月日 此申请书经有权人签准后应在当天送到行政人事部人事专员处存档；
已经批准辞职的人员在未接到行政人事部通知办理离职手续前必须坚守岗位，不得消极怠工或故意请假，否则按公司有关规定处理；接获办理离职通知后，到行政人事部领取《离职交接单》办理离职交接；归还所有公司财产（包括文件、工具、所欠借款、仓库领用设施、办公用品、图书资料及未处理完的客户帐等）。必须认真做好正式离职前的交接工作并携当月考勤卡到公司行政人事部办理离职手续；重要岗位人员经部门经理或有关负责人验收签字后，延后一个月到财务部结算领取工资等。
员工离职交接单
姓名 部门 岗位 入职日期 离司日期 部
门
财
物
资
料
交接人： 行
政
部
签名： 财
务
结
算
签名： 食
堂
结
算
签名： 总
经
办
意
见
签名：
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