智能化的OA协同办公管理系统OA协同办公管理系统简介
办公自动化信息中心，是高效率、低成本、跨区域管理的办公自动化解决方案，是以知识管理为核心的第三代办公自动化系统软件，集中了成熟的数据技术与管理思想，能有效提高企业的内部管理和工作效率，降低经营成本。
方案基于Internet技术，完全采用B/S体系结构的办公系统。系统使得信息在部门内部和部门之间传递效率极大提高，信息传递过程中耗费降到最低。办公人员得以从繁杂的日常办公事务处理中解放出来，参与更多的富于思考性和创造性的工作。
方案开发费用低廉，易于实施，员工可以在任何地方利用任何一台可上网的电脑参与公司工作，突破区域限制，真正实现移动办公；可根据企业的行业特点、管理模式进行定制。
2.OA实现目标
提高办公效率办公系统充分利用互联网通信技术，改变了传统的办公方式，将办公系统建立在互联网上，使办公系统实现移动化、实时化、高效化、无纸化，用计算机网络技术来推动现代办公效率的提高。
文件管理自动化通过系统，将公司所有文件发布到系统中，一方面实现了文件的存档，另一方面方便了公司员工查询，可建立各种不同目录和数量的文件柜。文件管理自动化将为贵公司节省大量纸张、复印、文件柜等办公费用。
规范工作流程可将公司工作流程文件放入系统，便于各级部门的审批、查阅，规范公司各岗位的工作规范。个人信息和日程管理，协助员工工作更出色
节省企业的办公费用节省支出，尤其是长途电话、传真、复印、打印和办公用纸费用，真正实现无纸化办公，是企业实现管理现代化的标志；
新的信息交流方式，全面的资源和信息共享单位各级部门之间及员工通过电子邮件，BBS、即时信息、手机短信息发送等方式互相交流，改善了单位的通讯环境。单位内部各部门、员工之间信息和资源的全面共享，消除信息孤岛。
良好的协同工作环境在网上各部门之间实现科学、高效、透明、规范的数字化协同工作环境，让工作组的所有人员都能掌握工作进度，发挥群体工作的威力，让企业更具活力。
实现基于电脑网络的知识管理和网络培训通过办公系统提升企业员工的素质；利用公共信息库，共享信息和知识，将所有员工的智慧积累和发扬。
内部网与INTERNET的平滑集成改善了单位与外部的信息交流方式，提高自身形象，增强企业市场竞争力。可实现远程对异地子公司的报表汇总、指令发布、技术支持等。
高效的决策支持办公系统为管理层随时随地、方便安全的查询掌握全局的业务、财务、人事情况，为领导者决策调整提供支持。为各机关和企业等提供高效、安全、智能化的网络办公环境，加强办公流程的管理，增强办公的协调性，扩大信息通道，从而提高单位的在线管理水平。
特点
基于浏览器界面、安装方便，客户端只需安装大众的IE浏览器，且操作简单、方便，只要懂上网便能得心应手使用该软件，不需要做额外的使用培训。
设置灵活、完善的安全管理和审批、工作流机制，可灵活设置审批路径、审批权限等工作流程。
具有良好的适应性，客户端零维护，避免了C/S模式麻烦的系统维护过程，系统管理员从此不再需要两头奔波。
方便的系统流程和配置管理。
提供用户权限、数据加密、并结合操作系统、数据库的安全管理机制，为系统正常运转提供安全保障。
良好的系统开放能力和可扩展性，使企业轻松架构Internet应用。
软件功能适用于企业、事业单位、政府机关用户的办公系统。 功能 规则
人
力
资
源
管
理 用户信息管理 用户列表，录入用户信息
部门管理 部门列表：列表显示所有部门、上级部门、负责人
新建部门：可以指定上级部门、该部门有哪些职位和部门经理
修改部门：修改页面显示部门信息供修改
部门的上级部门要在下拉框中默认显示
要显示该部门的职位、负责人，并可以修改
删除部门：有员工的部门不能删除，必须先删除员工
有下级部门的部门必须先删除下级部门
员工管理 列表员工：树形显示部门，列表显示所有员工
新建员工：新建员工时可以指定部门和职位
删除员工：员工不能真正从数据库删除，只能标记为不可用
员工调动：可调动员工，可在员工列表中点员工查看调动历史
员工离职和复职：将员工表示为离职，可以将离职的员工恢复原职 人事档案管理
及
劳动合同管理 实现档案信息管理与统计分析合同到期、员工转正、退休的预警
记录劳动合同、技术合同以及保密合同等的签订、续约、变更、终止，并可设置到期提醒功能
劳资管理 劳资管理，允许设置工资项目、定义计算公式，通过管理工资流
程，实现部门效益工资上报、财务录入、统计分析、工资条通过
内部邮件和手机短信发放 考勤管理 实现上下班登记、外出登记、请假登记、出差登记，支持设置排版
类型、考勤管理人员、免签人员、上下班登记的时间段、公休日、
节假日，提供考勤数据统计分析与管理人员考核，支持考核指标集
定义、考核任务管理，有助于将员工考核、管理人员考核日常化 福利管理 对员工各类保险的投保、退保、月缴纳情况进行登记，打印统计报
表；可自定义保险的名称以及相关的参数 培训管理 对培训计划、计划审批、培训流程、员工培训记录等进行管理，支
持及时信息提醒 招聘管理 发布招聘信息，不同的职位、人以不同的方式发送
随时显示职位空缺，提供基本信息、职位说明，对职位的具体要求,
申请该职位必备条件等的管理
分类建立应聘人员档案库，便于查询检索
可根据自定义规则，批量安排面试时间
录用人员自动转入员工信息库，未被录用的录入可备用人才库里
权
限
管
理 角色管理 可以添加、删除角色
角色成员管理 角色列表中点成员管理弹出页面通过两个多选下拉框实现选择成员并能显示已有成员，能设置成功
双击角色，展开显示成员
角色权限管理 角色列表中点权限设置弹出页面列出所有功能，通过复选框选择
默认已选择已分配的功能
可以再分配功能并能保存成功
权限控制 对不需要进行权限控制的功能，所有用户均可访问
对需要控制的功能，必须是授权用户才能访问
无权访问时，跳到提示无权限的页面
信
息
管
理 信息交流 有信息编辑器，编辑后的信息可通过新闻、公告、通知、电子期刊、大事记发布各种信息文件，与内部成员的沟通交流、文件传递，也用于系统的事务消息发送，如工作跟踪督办。可设定各栏目相关的发布、管理权限，实现内部新闻、公告、规章制度等公用信息的统一上传管理 可以随时发表相关的意见或针对某一问题进行讨论 文章管理、 文章的发布、阅读、删除都可以有严格的权限设置。文章支持WORD、EXCEL、POWERPOINT、PDF、图片等各种文件格式，并可设置各种显示模板和样式。 文章的
发布和编辑 图文混排或提供丰富、个性、时尚的信息元素，因此对信息进行格式化信息高效传达的重要方式。信息编辑器就能够方便、快速的对网站信息内容进行编辑加工，不需要专业知识，也能发表图文并茂的专业级的信息内容。提供类似于word所见即所得的编辑器。 栏目
自定义管理
可扩展栏目，可以在其中设置各种栏目，并上传相关文档。可自行对栏目（包含一二级栏目）进行排序，可修改栏目名称，可以指定人员对栏目进行维护，包括设置栏目、访问权限，直接上传、删除、保存文档等，有权限访问者可以下载其中文件。 栏目权限 用于给相应的用户分配各栏目的后台管理权限，系统管理员也需给自己分配各栏目的后台管理权限才能享有管理该栏目的权限。 档案管理
按访问权限查阅内部公用文档等信息。可定义无限级子目录，严密的权限控制，可分别授予用户添加、查看、修改、删除、打印等权限
图书管理
对图书资料的、借、归还管理 车辆管理 对单位的车辆状况，修理及使用情况进行登记管理，可完成用车申请、审批、调整用车时间、派车、收车的整个过程 资源管理 能定义各种资源条目（如电脑等固定资产），根据不同的资源制定资源相关的字段。实现对企业资源的登记、维护、外借、归还、损坏、报废等管理。 会议管理 对单位内的相关会议及其内容进行登记和管理，同时可以查询显
示会议室的相关信息，完成各种会议的申请，向相关人员发送会议
通知
记录查询会议安排、会议室查询、会议登记、会议通知、会议纪要、
会议信息查询、记录会议室状况 数据表自定义 可自动生成数据表 科技信息管理 单位可以将科技信息资料分类存放到这里，便于日后方便的查阅，可以使成功案例、先进经验、技术方法、各种表单、文件资料等资源在这里共享，便于大家共同学习、使用，快速提高。可设置权限以保护机密资料安全。 生产管理 将产品相关的资料、信息存放起来，方便日后查阅 下载中心 单位可以将平时积累的文摘、收集的信息、经常需要使用到的工具、文件、客户资料等各种资源有序的存放在这里进行统一管理，便于需要的时候及时查阅下载，而不必再东寻西找，浪费时间。系统运行中需要下载的OA助手、控件等也在此下载。
审
批
流
程
管
理 流程管理
可以新建流程，并可以指定单据类型，可以修改流程，没有在使用的流程可以删除
流程审批的常用审批表单、基于模版的流程定义，多线程无线节点流程，自定、预定、固定三种流程模型，节点的办理、只读和跳转 设置节点 用图的形式顺序显示现有节点
可以添加节点
可以修改节点，修改节点能正确显示节点信息
可以指定按部门归属审批或者按相关部门审批
节点必须是串联的并用箭头标注顺序 单据审批 提交单据要能自动进入到审批流程中
审批人登录后能在首页看到待审的所有单据
在待审单据中点一个单据可以进入审批页面
审批页面可输入审批信息并显示原单据内容
审批通过自动进入下级，审批不通过单据结束
所有节点审批完毕，单据状态为审批通过 公文审批流程 集成PDF生成、加密证书服务，集成World和Excel 公文流转 发文、收文、归档，用于处理工作中的单位内外部的各种电子公文/审批公文/通知公文，应用审批流程控制的原理实现准确、及时的公文的处理
可自动控制公文的拟定、审核、浏览、办理、完成等公文流程的全过程工作 其他流程 合同审批、会签流程，项目立项审批过程公司规章制度审批会签过程出差加班借款费用报销审批表采购资产(办公用品，图书或相关资料) 公共邮件管理 通过公司邮箱的设置企业对象的共用邮箱使用人员可收查邮件转入自己的文件夹保存实现企业的邮件的统一管理 邮件自动回复 可以对同一个主题的邮件执行批量回复
如有几封咨询邮件询问某产品的价格，这种情况就可以进行自动 电子邮件模板 邮件格式模板，与日常使用的邮件/文档模板相同在模板应用中，系统可自动替换一些参数，如收件人、发件人、日期、收件单位等，也适用于批量发送邮件 群发邮件 支持群发电子邮件，群发时，收件人收到的邮件不会显示自己以外的收件人的信息。群发对象可以使用高级搜索功能，该功能还可以将结果保存下来供下次群发时调用。 批量生成个性信函贺卡 支持服务端绘图功能，可用来批量生成贺卡发送个性化信函或贺卡前，需要指定或上传模板，系统可自动根据对象参数（如姓名、职务等）为每个对象生成不同标题的图片或文本格式的邮件。 电子邮件转为销售机会、客户反馈 收到电子邮件后，可指定相应的办理事项，使邮件成为一项销售机会、一个客户反馈、一个服务请求。对于不能自动分配对象的邮件，业务人员可以使用竞争方式取得办理权限，系统会对业务人员的办理业绩做出跟踪统计。
即时
通讯 RTX即时消息、视频会议 通过RTX的互联方案，可以实现企业内外的交流。可以打开语音、视频进行对话。同时也可以搭建起了企业之间、企业与个人之间的沟通的桥梁。具有会议预定与定时提醒，文字、语音、视频交流，电子白板、远程协作，完整的会议记录与回放 短消息 用户可以向指定人员或部门发送消息，发送消息时可附带文件同时发送 手机短信 支持移动、联通手机短信双向收发，短信群发，发短信查资料，例如查找通讯录等，个人手机通讯录的导入与导出 通讯录 包括单位通讯录、个人通讯录和公共通讯录。用户可以创建属于自己的名片信息，对同事、朋友、客户、关联单位、政府机关等处的联系人资料分类记录、查询、管理。也便于单位记录业务人员的客户资料，在其离职时避免客户流失。 文件传送 与短消息类似，可以向指定人员或部门发送文件，做到文件的快速传递。 个人文件柜 作为网上的文件柜，用户可以将自己的文档上传到此处并分类保存。在阅读各类新闻、通知、公告、消息及文件时，也可以将附件直接保存到此处。 工作日程 可以按日、周、月计划自己的工作内容，清楚的查看未完成、要完成、待完成的各项任务的内容、状态和时间，便于用户统筹安排工作，调整进度，及时跟进，彻底执行，确保各项工作的顺利完成。 工作计划 做出本周、本月、本季度或本年等的工作计划，任务目标等，在目标的指导下开展工作。 工作总结 个人可以增加自己的工作总结，并可将个人工作计划转为总结，每天增加的总结会立刻形成在“周报”中，部门负责人可查看本部门员工的工作总结，单位领导可查看整个单位的工作总结。 个人考勤 包括上下班登记、外出登记、请假登记、出差登记、个人考勤查询等内容。上下班登记相当于网上签到，既方便又防止作假。在个人办公中的“今日外出人员”可以方便用户查询当日员工外出情况。 报表管理 可以根据要求，自动生成日报表，周报表，月报表，自动发送到相关人员的OA文档中，达到报表自动到桌面的理想的应用境界。 万年历 可查询世界各地的当前时间，及国际国内各节日等，有农历对照 表
单
自
定
义 表单定义
可以进行表单自定义设置，设置的内容包括表单的格式，字段，所用的控件，关联的数据词典等。用户可以选择这个表单是否同时跟附件、流程、html编辑器一起配套使用。录入数据时，支持日期控件选择，下拉列表选择，单选，多选等。 表单申请 能自动完成各类设置好的各种表单的提交及信息的反馈，方便用户对出差、加班、请假、报销、客户投诉等表单进行有效的电子化管理；支持流程自定义设置，支持痕迹保留及附件上传，支持催办及传阅功能，在办理过程中有权限的人可修改表单。 数据词典 是表单定义中的辅助功能，可对表单定义中的下拉列表中的选项进行基础数据设置。 自定义表单扩展 可用来填写表格，通过表格执行办理或审批流程等支持与系统中的数据表建立关系，可创建数据自定义表单，流程的自定义表单 自定义字段扩展
用户可以自己添加字段，无需二次开发，使用自定义明细表
具备完整的流程控制和权限管理功能可直接用在审批流程或在工作流程控制上 表单个性化定制 可随意设置页面风格（皮肤设置），可以信息自动提醒、信息定制、菜单定制等 智
能
搜
索 智能搜索引擎 帮助用户从庞大的资料库中，使用搜索的方法快速获取有用的信息
把最相关的结果排在最前面支持相关度检索算法，通过对全局所有文档建立索引，使用智能算法，实现相关度检索结果 网
络
爬
虫
4.1人力资源管理
4.1.1、用户信息管理：用户列表，录入用户信息
4.1.2、部门管理：
对企业部门的组织架构进行划分和设定，包括：设定部门名称、部门负责人、以及各部门的层次架构，从而建立起各部门之间的关联关系。
部门列表：列表显示所有部门、上级部门、负责人
新建部门：可以指定上级部门、该部门有哪些职位和部门经理
修改部门：修改页面显示部门信息供修改
部门的上级部门要在下拉框中默认显示
要显示该部门的职位、负责人，并可以修改
删除部门：有员工的部门不能删除，必须先删除员工
有下级部门的部门必须先删除下级部门
4.1.3、员工管理：
新建员工：可以在新建员工同时指定账号密码一起保存
可以同时录入员工的多个工作经历一起保存
删除员工：有申请单未审批的具有审批权限的审批人不能删除，并列出待审的申请单，可以同时录入员工的工作信息并一起保存
员工列表：树形显示部门，点击树中部门列出部门下员工
可以根据姓名、部门、职位、学历等任意查询
员工不能真正从数据库删除，只能标记为不可用
姓名提供输入建议（SearchSuggest）
员工调动：在员工列表点调动弹出页面选择目标部门、职位
职位通过部门过滤
可在员工列表中点员工查看调动历史，可以调动成功
员工离职/复职：可将员工设为离职，可将离职的员工改为复职。
4.1.4、人事档案管理及劳动合同管理：
实现档案信息管理与统计分析合同到期、员工转正、退休的预警。记录劳动合同、技术合同以及保密合同等的签订、续约、变更、终止，并可设置到期提醒功能。建各种不同合同版本，供订立变更解除批转。劳动合同分类统计，并转入档案等模块合同到期自动提示。绩效考核系统设计了一个用户可以自己定义绩效考核的项目和绩效考核的类别的平台；提供了可以满足关键指标KPI、平衡积分卡BSC、目标管理OPM、经济增长值EVA的各种考核方式的考核设置模式。考核可按不同的职务设置不同的考核标准、考核试卷、考核时间。系统提供多种考评方式供用户根据实际情况选择。考核的结果可按部门及个人进行查询，按业绩态度，能多个方面排序。
4.1.7、培训管理：
对培训计划、计划审批、培训流程、员工培训记录等进行管理，支持及时信息提醒
4.1.8、招聘管理：
部门的岗位需求登记、审批流程。发布招聘信息，以不同职位、人数而选择不同招聘方式把信息发出去。随时显示职位空缺信息，针对不同的职位空缺，提供基本信息、职位说明、对职位的具体要求、申请该职痊必备条件等的管理。分类建立应聘人员档案库，便于查询检索。可根据自定义规则批量安排面试时间，相关人员面试后评价自动存储并汇总到人力资源部门。录用人员数据自动转人员工信息库。未录用人员转入后备人才库，以备今后查询。
4.2.4、权限控制：
对不需要进行权限控制的功能，所有用户均可访问
对需要控制的功能，必须是授权用户才能访问
无权访问时，跳到提示无权限的页面
信息管理
4.3.1、信息交流：
有信息编辑器，编辑后的信息可通过新闻、公告、通知、电子期刊、大事记发布各种信息文件，与内部成员的沟通交流、文件传递，也用于系统的事务消息发送，如工作跟踪督办。可设定各栏目相关的发布、管理权限，实现内部新闻、公告、规章制度等公用信息的统一上传管理可以随时发表相关的意见或针对某一问题进行讨论可以用于掌握同事的动向当同事外出或离线时可以在第一时间知道他的行踪。
用户可以通过查看日历、选定日程表的不同时段来安排每天的事件，私人约会和任务。
可将公告栏、邮件的有关内容转入日程。
可设置定时提醒。
可为他人安排日程。
对一些不定时的日程，可设置为全天事件。
对于重复性的日程，如周例会等，可设置定期重复日程安排。
通讯薄
通讯薄帮助用户对名片或通讯录进行登记、管理和查询，可根据需要将名片设为共享或私有。此通讯录集成了个人通讯录、员工通讯录、公共通讯录三部分。既可独立使用，又可被电子邮件等模块调用。
通讯录查询分为匹配查询、模糊查询和全文索引晃，每个人都能看到自己的名片夹
及共享的名片夹。
普通用户可在个人通讯录添加通讯信息(可根据需要设置为私有或共享)；授权用户
可在公共通讯录添加人员通讯信息。内部通讯录则保存使用本系统的所有用户通讯信息（从人事档案中直接生成）。
在相应的通讯录中均可实现对联系组和联系人的分类和管理。且每个通讯录组可指
定一个或几个工作人员对信息进行维护。
可将OUTLOOK通讯录导入进来。通讯录可实现转发功能。
并可将通讯录设置成名片格式。
可以按字段排序(系统里绝大部分模块都可以按字段排序)。
手机短信
完美的集成了手机短信的服务及功能，用于系统内的信息传递与沟通，允许用户有选择的将重要或紧急的内容通过该功能通知相关人员，为移动办公奠定最初的基石。
实现与极品协同办公系统中公文流转、会议通知、邮件系统、工作流等的短信提醒。
可以进行短信的群发，可对发送短信数目控制、发送情况统计。
三、公共信息
公共信息是整个系统的重要组成部分，可以发布各类信息，是单位信息发布的平台，使单位的新闻、通知、公告、规章制度、各种类型文档等能快速传播；收集单位的各类信息资源，文档资料，专家技能，形成内部的知识库，实现知识的快速传播与共享，从而提高团队的学习能力，快速响应能力，提高员工技能素质。系统将公共信息分为：公告栏、论坛、知识管理、规章制度、常用电话、邮编区号、列车航班、天气预报、政策法规、意见箱。
公告栏
公告栏主要用于发布重要、正式信息，如新闻、重要决策、通知等。公告栏内根据自己的需要定制多个栏目，授权人员可在相应栏目或发布管理文章。
电子公告支持全文检索功能，可按标题、日期、作者等进行检索、查询自己感兴趣
的公告。
可以按发布日期、标题、作者等字段进行排序。
能分等级下发，可带附件下载，分等级查看，可回执。
未读的公告以“new”显示，并可将重要公告置顶。
论坛
论坛是员工之间相互沟通和协作的渠道,在这里员工可提出问题，或答复他人的问题，也可以就某个问题共同参与，展开讨论。论坛可设置多个版面，用户可在各版面提出话题参与讨论，发帖子时采用实名记录制。
论坛功能强大，支持表情、同主题阅读、精华区、被阅读次数、回贴数、检索（根据作者、日期、标题检索）等功能，分类别、分话题地存放用户发表的文章。
论坛区和版面由论坛管理员管理；每个版面可由管理员设置版主，负责对该版文章的管理。
办公自动化信息交流模块图
信息交流用来发布各种信息文件，企业可以根据自己的实际需要自行进行栏目的分级设置。
可设定各栏目相关的发布、管理权限，实现内部新闻、公告、规章制度等公用信息的统一上传管理。
可以根据实际情况定义信息栏目名称（如新闻、公告、规章制度、通报...），系统支持多层次目录结构，同时支持按目录授权访问。
文档的授权可以按人员、部门、职务、分组、角色、项目组等多种方式指定，更方便企业管理。
内部消息：与内部成员的沟通交流、文件传递，也用于系统的事务消息发送，如工作跟踪督办。
常用链接：可以将单位经常使用的各类相关站点进行设置。企业论坛：可以随时发表相关的意见或针对某一问题进行讨论。信息交流功能内部公告信息管理
公告通知为组织机构的信息发布、交流提供一个有效的场所，使企业的新闻简报、技术交流、内部公告事项及时传播，使机构成员能及时感知企业发展动态。
管理员可以根据实际需要进行栏目的分级设置，设定各栏目相关的发布、管理权限、显示模板，实现内部新闻、公告、规章制度等公用信息的发布管理。
文章支持WORD、EXCEL、POWERPOINT、PDF、图片等各种文件格式，并可设置各种显示模板和样式。可设定有效期限、发布范围，重要公告可集成短信通知提醒。内部消息
内部消息是实现的内部短消息，成员间可相互发送内部短消息进行沟通或传递文件。
内部消息也用于系统的工作任务跟踪、重要审批需要办理、待办工作到达、会议通知、会议变更、重要文档提醒阅读等消息的通知。
用户能够方便地相互发送短信，可以单发、群发短信，并支持邮件副本、手机短信副本的发送。深圳升蓝0755-88290361
内部文章管理
文章的发布、阅读、删除都可以有严格的权限设置。
文章支持WORD、EXCEL、POWERPOINT、PDF、图片等各种文件格式，并可设置各种显示模板和样式。
文章分类：可以根据企业的管理要求，建立不同的文件类别以存放相关的文件。
文章上传：可以单个文件上传，也支持批量文件硬盘拷贝，方便企业原始海量文件的上传。
文章查阅：用户可以根据权限阅读或下载相关文件。
文章上传：可以单个文件上传，也支持批量文件硬盘拷贝，方便企业原始海量文件的上传。
文章查阅：用户可以根据权限阅读或下载相关文件。升蓝软件www.hi-blue.com
企业内部论坛
论坛是一种常见的互动交流服务，为用户、员工、客户提供讨论和交流。
商业论坛不同于普通性质的论坛，相比之下，商业论坛更安全可靠，界面简洁，与普通论坛相比，商业论坛有更强大的功能，如可以与电子商务、内容管理、企业知识管理、OA、CRM系统集成，可以实现知识互助、全文检索、培训、项目团队协作、客户服务、技术支持等。
商业论坛对客户可协助企业增强业务的互动性，提高客户满意程度，及时反映用户的信息。
在内部实现内部员工交流的同时，可以充当日常办公讨论的功能，提高内部交流的效率。深圳升蓝0755-88291052
文章的发布和编辑
图文混排或提供丰富、个性、时尚的信息元素，因此对信息进行格式化信息高效传达的重要方式。
信息编辑器就能够方便、快速的对网站信息内容进行编辑加工，不需要专业知识，也能发表图文并茂的专业级的信息内容。
提供类似于word所见即所得的编辑器。
支持html代码。
可插入表情、多图、flash，可上传图片，可链接其他网站的图片。
可在线排版或者编辑图片和表格的大小。
支持上传附件或批量上传附件。
支持草稿功能（即未写完成暂存功能）。http://www.hi-blue.com
RTX即时消息、视频会议
通过RTX的互联方案，可以实现企业内外的交流。
支持语音、视频进行即时对话。
可以搭建起了企业之间、企业与个人之间的沟通的桥梁。
具有会议预定与定时提醒，文字、语音、视频交流，电子白板、远程协作，完整的会议记录与回放。
有关RTX的详细介绍，参阅“系统扩展”部分的RTX介绍。手机短信收发
手机短信功能可用于向由系统向成员根据定义的流程，发送工作任务跟踪、重要审批需要办理、待办工作通知、会议通知、重要文档提醒阅读等系统消息。
短信功能也可以用于内部成员之间消息沟通，组织机构中的成员能够方便地相互发送手机短信，支持单发、群发。
短信功能也可以向客户目录、联系人目录或供应商目录发送系统定义的消息，或用户输入的消息内容，支持单发、群发。
成员可以按组级别分配每月可发送的短信数量。
短信功能的服务器端需要一台专用手机用于短信息的发送，通过串口连接线与服务器的串口连接，或者通过向中国移动、中国联通等SP供应商购买短信接口方式发送短信。
手机短信群发
短信群发功能支持批量向一组对象发送短信息，对象可以是公共通讯录中的用户组、客户目录、联系人目录，也可以是输入的一组手机号码。
发短信息时，选择要发送的组，系统自动列出对象成员的手机号。
短信功能的服务器端需要一台专用手机用于短信息的发送，通过串口连接线与服务器的串口连接，或者通过向中国移动、中国联通等SP供应商购买短信接口方式发送短信。
办公自动化审批流程自定义扩展性：自定义组织机构、自定义数据属性、自定义数据表单格式、自定义流程管理、自定义数据访问权限、自定义统计等多达100多项的自定义选项设置，充分满足客户功能个性化调整。支持多种复合信息格式。标准功能装配接口，支持客户自定义功能装配。
4.6智能搜索
智能搜索引擎：在信息时代，获取信息（或文档）是一件非常容易的事，获得有效的信息才是关键中的关键技术帮助用户从庞大的资料库中，使用搜索的方法快速获取有用的信息。搜索引擎技术最重要的并不是找到所有的结果，因为在成千上万的文档中找到所有结果没有太多的意义，没有人能看得完，最重要的是把最相关的结果排在最前面，这也称为相关度排序。支持相关度检索算法，通过对全局所有文档建立索引，使用智能算法，实现相关度检索结果，从而实现类似于Google的搜索引擎
相关网站：
致远软件：www.ufidaoa.com
|
|
