万年公司安全生产
年度考核与奖惩管理办法
第一条．根据安全生产管理相关法律法规精神和集团公司安全生产管理制度要求，结合万年公司生产安全管理实际情况和发展规划；制定本管理办法，本办法规定条例和制度仅限在万年公司安全生产管理领域实施，本制度还将不断完善；
第二条．本制度主要是针对生产安全年度目标管理与责任的考核；全面实施目标管理与责任的考核奖惩并重的管理方式；
第三条．目的在于建立健全年度目标管理体系化，落实安全管理责任，完善生产奖惩管理制度，进一步促进安全生产监管，控制和减少各类安全生产事故发生，维护社会稳定和群众生命、财产安全；
第四条．安全生产管理考核与奖惩办法的总体要求是：
年度安全生产方针“安全第一、预防为主综合理”安全第一，，是企业持续发展的保证；以人为本，珍爱生命，是现代企业文明的根本；
，服务，是企业科学管理的基础。年内以贯彻安全标准化工作为动力，提升企业安全管理水平，倡导和树立安全和持续发展观，强化企业责任的主体地位，建立安全生产的长效机制，实施科技兴安的战略，保证企业的可持续发展。
各岗位建立严格的安全生产质量责任制，使生产经营活动和行为符合安全生产有关法律、法规和安全生产技术规范的要求，做到安全生产标准化、规范化。≥99.9%；
8.通过安全标准化考评验收，提高公司安全管理水平死亡事故实行零指标不发生重大安全生产事故以及其他影响恶劣的重大安全生产事故年轻伤事故不超过2起重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%安全设施完好率98%安全培训合格率为100%特种作业人员持证上岗率100%职工的各项工作环境指标符合国家的安全标准 |
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