在2012年海事局工作会议上的总结讲话同志们：在大家的共同努力下，2012年山东海事局工作会议各项议程即将圆满完成。下面，我代表局党组作会议总结。这次会议是我局全面学习贯彻党的十七届六中全会、中纪委十七届七次全会和中央经济工作会议精神，落实交通运输部党组、省委省政府、部海事局党组工作部署，进一步统一思想，明确任务、凝心聚力、开拓创新的一次重要会议。今天上午，宗祥局长代表局领导班子作了题为《山东海事为全面履职而行动》的工作报告。报告全面总结了2011年工作取得的各项成绩，深入分析了山东海事局面临的新形势、新任务和新要求，明确了2012年全局工作的总体思路，全面部署了8大任务32项重点工作。会议还安排与各分支局、直属单位签订了2012年党风廉政建设和目标管理责任书，对2011年涌现的各类先进典型会议上进行了表彰。为进一步集思广益，与会代表围绕着宗祥局长的工作报告分组展开了深入、热烈的讨论，提出了很多好的意见和建议。会议开得非常成功，会风务实，讲效率、重效果，达到了预期的目的。一是上级领导重视，坚定了信心。省政府领导同志亲自出席会议，充分肯定了山东海事发展所取得的成绩，既体现了省委省政府对山东海事工作的重视、关心和支持，也体现了上级领导寄予的厚望，全局干部职工倍受鼓舞和振奋。二是统一了思想，明确了任务。《报告》紧紧围绕“两个率先”发展战略和“四型海事”建设目标，以海事服务经济社会发展为根本，准确把握了部党组“为全面履职而行动”的总体部署要求，进一步明确了2012年山东海事发展的战略目标和工作任务。这对我们各级领导班子和领导干部进一步认清新形势、明确新任务、落实……（新文秘网http://www.wm114.cn）……工作要求的基础上，进一步强化措施，全力确保8个方面32项工作部署的贯彻落实。（一）要高度重视“双基”工作，为“四型海事”建设奠定坚实的基础。要保证高效率、高质量地完成今年工作任务，必须以扎实的基础工作为根基。目前，我们在基层和基础工作，如人力资源、科学管理、海事文化等方面与快速发展的新形势新任务还不相适应。各单位要进一步深化对“双基”工作重要性的认识，增强将基层和基础工作纳入科学发展轨道的责任感，努力提升基层、基础工作的科学化水平。一是要以“四型海事”建设为出发点。加强思想引导，坚持解放思想，与时俱进，不断学习先进的理论知识和吸收好的经验做法，着力打造学习型海事；加强制度建设，以核编转制工作为契机，进一步落实公务员管理法规制度要求，强化公务员管理机制，规范海事内部管理，完善工作机制，强化民生意识，提升履职能力，着力打造责任型海事；加强作风建设，坚持群众路线，坚持依法行政、执法为民，以社会的公信度和群众的满意度为工作的衡量标准，着力打造服务型海事；加强理念创新，不断完善体制机制，用新理念、新思路、新举措推进海事工作，带动机制创新、科技创新和管理创新，着力打造创新型海事。二是要抓住基础工作中的主要矛盾，把握关键环节。要对照全年工作目标和“十二五”发展规划，结合山东海事在全面履职中存在的重点、难点问题，理清自己的薄弱环节，系统整合资源，完善管理模式。集中力量在破解海事安全监管、应急保障和服务经济社会发展方面的难题上下功夫，在加强山东海事发展软实力建设上下功夫，在维护水监体制改革稳定推进上下功夫，在全力确保辖区水上安全形势持续稳定上下功夫。三是加强对基层建设的重视和指导。以推进基层海事处规范化建设为契机，加大对基层政策扶持、经费保障、装备投入力度，切实做到工作重心下移，不断增强基层一线的工作实力。要主动服务基层，采取积极措施，帮助基层单位出主意、想办法、破难题，不断提高基层一线的工作能力和工作效率。要通过全局“双基”工作的夯实，努力使加快转变经济发展方式的要求贯穿于山东海事发展全过程，实现山东海事在发展中促转变，在转变中谋发展。（二）要全面把握稳中求进这个基调，全力确保“三个稳定”。前不久的中央经济工作会议明确提出：“推动2012年经济社会发展，要突出把握好稳中求进的工作总基调”。今年是我局“两个率先”发展战略向纵深推进的攻坚之年，全局的工作也要把握住稳中求进这个基调。在这里，我要强调一点，那就是要积极稳妥地深入推进水监体制改革工作，确保“三个稳定”。伴随核编转制工作，海事内部管理行为包括人、财、物的管理必须适应更加刚性的要求，我们还必须应对很多新的挑战和考验。积极稳妥推进改革，需要各单位的共同努力，也考验着各级党组织的能力和水平。全局各级党组织一是要正确处理好改革与中心工作的关系。各级领导干部要充分认识改革的艰巨性和复杂性，把困难想得更多一些，工作措施想得更细一些，帮助广大干部职工牢固树立起水上安全监管是我们一切工作的出发点的观念，做到人心不散、工作不断、秩序不乱，使改革与中心工作“两不误、两促进”，确保水上交通安全形势的持续稳定。二是突出发挥党员的先锋模范作用。各级党组织要加强对党员的宗旨教育，充分发挥党员队伍在改革中的先锋模范作用，做好带动职工群众完成改革任务的工作，要保证每一位党员在改革中做到讲政治、讲大局、讲奉献、不掉队，推进改革的稳定推进。三是改善思想政治工作方式。要进一步完善“关怀、教育、管理”三位一体的思想政治工作机制，加强对职工的人文关怀和心理疏导，积极争取解决好改革中的实际问题，用上级政策统领改革，及时化解改革中出现的矛盾，确保职工队伍思想稳定。四是认真做好制度机制的过渡转变。要按照公务员法要求和核编转制工作统一部署，进一步优化机构设置，规范内部管理，建立健全考核录用、奖励惩戒、职务任免、福利待遇等新机制，以适应事业单位管理向公务员管理带来的更高要求。要加强对公务员知识的学习研究，探索实行队伍分类管理，引导全局职工在思想上、制度机制上尽快适应公务员制度的新要求，促进海事队伍建设的正规化、法治化。（三）要切实找准为民服务这个方向，引导广大干部职工为全面履职而行动。日前召开的中央经济工作会议强调，要大力保障和改善民生。对于海事自身来讲，“三个服务”是我们更好地履行水上安全监管职能、服务经济社会发展的本质要求。各级党组织要将“三个服务”摆在首要位置上，教育引导广大干部职工不断强化“以人为本、执政为民”理念，为全面履职而行动，努力将“三个服务”落到实处。一是深化海事文化建设。要深入理解“为全面履职而行动”作为海事精神之旗帜、海事文化之基石的重要意义，将其转化为全局干部职工的价值追求，用山东海事精神凝聚全局广大干部职工，积极开展“我的岗位我负责”活动，引导全体干部职工在全面履职、深化服务过程中建功立业、勇创一流。二是深化为民服务创先争优。各级党组织围绕“着力解决实际问题，促进和谐社会建设”的总目标，进一步总结经验，完善机制，扩大成果。继续以“擦亮窗口、服务百姓”主题实践活动和党支部品牌创建为抓手，努力打造海事优质服务品牌；要进一步挖掘一线先进典型，充分发挥先进典型的示范带头作用，以点带面，全面发展。各单位要加强相互之间的学习交流，建立起体现特色、条块联动的创先争优长效机制，将创先争优活动建设成为群众满意的长效工程。三是着力加强队伍能力建设。各单位要全面加强干部职工队伍的理论素质、道德修养和业务能力培养，尤其是在转制核编后更要抓好全局工作人员的规范管理和教育培训。要进一步加大学习型组织创建力度，坚持完善制度，创新方法；加强平台建设，开阔视野；注重科学管理，勇于探索和实践。各级领导班子和领导干部队伍要带头学，带头实践，不断提升引领科学发展的能力。各单位要进一步加大领军拔尖人才和青年人才的培养工作力度，为优化队伍素质结构、加强人才储备、增强全局核心竞争力和持续发展能力夯实基础。（……（未完，全文共6001字，当前仅显示3161字，新文秘网http://www.wm114.cn/wen/136/271712.html提供免费的“收费文章一站通”服务)
|
|
