东升林场上半年工作总结暨下半年工作安排
上半年以来，东升林场认真贯彻总局工作会议、局职代会精神，大力开展“三创”活动，严格“正四风”，积极创建“学习型党组织”，引导职工群众不断壮大富民、立场项目，带动致富增收，在建设和谐林场上取得了成效。现将工作总结如下，不当之处，敬请指正。
贯彻落实会议精神，充实调整工作思路。为扎实、深入学习总局工作会议、局职代会精神，党支部早部署、细安排、认真学。首先召开班子会议，传达总局工作会议精神，并认真学习局职代会工作报告，在班子中达成了重点领会精神实质，结合建设学习型党组织和“三创”活动，推动林场又好又快发展的共识。其次，召开党员干部会议，要求学习必须做到三个“保证”。一是必须保证学习时间，中心组学习一周两次，党员干部学习一周一次，每次不少于两个小时；二是必须保证学习质量，要求班子成员学习笔记2000字，党员干部学习笔记1000字；三是必须保证学习效果，班子成员每人在中心组做一次中心发言，并撰写一篇高质量的体会文章，在党员干部中开展了“实施四八四三战略、我们做什么”的讨论活动，要求每个人都要结合自己的实际工作谈体会和想法，写明自己存在的问题和今后努力的方向，使学习不落入就学习而学习的俗套。第三，做到与实际工作紧密结合。紧密结合万元林场建设和新林区建设工作，充实调整了2012年工作思路，即3532工作思路：具体就是“3532”，第一个“3”实现三个目标，就是“环境新突破、致富保增收、文明快提升”；“5”就是巩固五项产业，即巩固现有的“种植业结构调整、食用菌、山野菜采集、桑蚕养殖、红松果林”五项产业发展的规模，第二个“3”即壮大三项产业规模，就是以现有产业项目、森林抚育等短期或中期项目作支撑，加大“绿色订单农业、劳动力转移、林下参种植”三项产业发展力度，构建长效增收格局；“2”即加快两个提升，就是提升环境建设品位，打造宜居林场，提升职工文明素质，打造幸福家园。半年来，通过贯彻落实会议精神，使林场各项工作有条不紊，扎实有效得到开展。
依托载体，实施五动，助推三创。年初以来，东升林场党支部以“基层组织建设年”为契机，在实践中不断丰富“三创”活动载体，活化“三创”活动形式，依托“建三岗，争五星、1+1竞赛”为载体，实施“五动”，推动了“三创”活动扎实、深入、有效地开展。思想发动。抓好“四到位”即首先召开班子会议，在班子中深入学习，统一思想，明确创建目标，做好分工，落实责任到位；其次召开党员会议，开展形势任务教育，观看政府工作报告、省党代会实况等，激发士气，动员引导到位；三是召开职工群众会议，向职工群众多种形式，广泛宣传“三创”活动的意义，悬挂两幅宣传条幅，结合“三春”制作宣传单60余份，营造氛围到位；四是党支部精心设计、发放调查问卷40余份，做好调查摸底，逐人对“三创”登记表进行详实登记，并认真审查核实，夯实基础到位；载体牵动。深入开展“建三岗、争五星”1+1竞赛活动，首先“建三岗”，依据党员自身实际，在党员中建立了“创业致富先锋岗、创新学习先锋岗、创优服务先锋岗”12个，实行设岗定责和底线管理，完善了《党员定期学习制度》、《党员参加主题实践活动制度》、《党员服务区制度》等三项制度，通过规范制度，建立三岗，让党员在“三创”活动中“亮身份、树形象”，以实际行动引导，带动职工群众参与“三创”活动。其次“争五星”，把“三创”活动与林场各项工作相结合，细化、量化分解为“努力工作、勤奋学习、服务群众、遵纪守法、创业致富”五个方面，引导、带动职工群众争做五星能手，制定了“争五星”目标考核管理办法，实行百分制，三是把有能力的党员与职工群众组建12个“1+1”竞赛对子，开展“三创”竞赛，要求做到互帮创业、互相创新、互助创优，形成了创业比效益、创新比提高、创优比服务的比学赶超的良好态势；评议促动。为推动“建三岗、争五星、1+1竞赛”活动开展，实行“先承诺、再核实、日记录、月反馈、季评议”的竞赛管理制度，要求党员干部与职工群众结成的1+1竞赛对子，首先做出承诺，由支部进行核实，并每天做好活动记录，月底向支部反馈工作情况，每季度由支部组织开展计票评议，进行星级综合评定，并将评定结果作为党员、干部、职工群众评先、选优、晋级、奖励的依据，促动党员干部、职工群众参与“三创”活动的积极性。典型带动。以“建三岗、争五星”活动为基础，大力培育“建三岗”先锋，积极树立“争五星”典型，支部将认真调查、了解、走访，做好记录，收集资料，及时总结“三创”活动中涌现出先进典型事迹，并对典型进行奖励，利用广播、电视、宣传单等多种形式广泛宣传，发挥以点带面、典型引路的作用，用身边的事教育身边的人，带动、激发党员干部、职工群众参与“三创”的热情和动力；长效推动。党支部首先建立了“三创”活动每周例会制度，定期研究活动内容；其次制作了东升林场“三创”活动工作手册，做到人手一册，同时建立个人“三创”活动档案，完善资料收集，及时归档，夯实基础建设；三是通过定期向职工群众发放调查问卷或召开座谈会的方式，及时对活动进行总结，查找不足，完善措施，建立制度，进行整改，不断规范“三创”活动开展，逐步建立长效机制，推动“三创”活动健康持续开展。通过“建三岗、争五星、1+1竞赛”，使“三创”活动形成“创业人人致富、创新人人提高、创优人人服务”的良好。
严肃工作纪律，积极开展“正四风”活动。根据林业局各项工作实行严格管理的要求，为适应新形势下，林场各项工作的开展都应有遵循严格的程序和制度，做到用制度管理人，用制度管理事，林场领导班子首先对林业局下发的各项管理规定进行认真学习，进行深入理解、消化，经过班子会讨论研究，修改完善了后勤管理人员出勤、请销假、劳动、学习等制度，规范后勤管理人员行为，同时制定了“十不准”上墙，作为后勤管理人员的规范，领导干部严格遵守林业局的各项规定，积极深入职工群众中，帮助职工群众解决实际困难。
全员学习，积极创建“学习型党组织”。利用早班会的时间，实行见缝插针、全员参与学习。一是要求党员干部学通必修课，要求要把党的基本知识，、基本理论特别是科学发展观、社会主义核心价值体系以及党风、党纪、党性修养作为必修课，学深学透，进一步增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性；二是要求党员干部学精“专业课”，立足工作岗位，坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，有针对性学习掌握推动工作、履行岗位职责所需的各种知识，适应发展的需要；三是要求党员干部学好“选修课”，要求党员干部着眼于改善知识结构和提高自身综合素质，结合“双带”工作需要，深入学习带头致富信息技术，广泛学习经济、法律知识等方面的知识，做到专兼并用，全面发展。在学习的基础上，进行“两考”，半年组织一次学习考试，检验学习效果；每年进行一次考核，通过检查学习笔记、撰写心得体会、述学等方式，对党员干部的学习情况做出综合评定，作为评先晋级的依据。
积极鼓励创业，大力发展富民、立场项目。上半年以来，林场积极发动职工群众以发展订单农业、绿色农业为主的种植业，在有限的土地上谋求更大的效益，发展玉米制种1000亩；充分利用林下资源，成立了以股份制形式，吸引了外部资金参与山野菜采集、收购，带动职工群众增收30000元。扩大以栽桑养蚕为主的养殖业，管理和经营好现有桑树地，补植桑树苗10000余株，进行了平茬、除草等田间管理，下半年将拓展养殖规模，力争养殖5张蚕茧。积极引导职工群众转变意识，倡导转移劳动力，引导富余人员就业，外出增加就业，增加收入，目前外出打工、创业人数已超过50人。大力发展林下参的经营与管理，在现有1000亩面积的基础上，采取内部发动、外部引资等方式，逐步扩大种植规模，上班年增加200亩，力争5年内达到2000亩的种植规模。今年继续发展食用菌，针对原料等实际情况，发展食用菌80余万袋。
开展新林区建设。重新规划场区街道，疏通消防通道，做好居民区的绿化、香化、美化工作，创造优美的环境。并以“为环境建设做奉献”为主题开展了五次党日活动，组织党员、积极分子、管理人员30余人对林场主街道的垃圾及排水沟进行了清理整顿，扶正绿化树等活动，共清理排水沟400余延长米，清理垃圾5车，拉沙石料垫土方40余车，垫主街道200余米，在整治环境卫生的同时，还积极开展环境建设，在主街道两旁及广场四周栽植绿化树120余棵，粉刷主街花盆30余个，种花2500余株，绿篱1500延长米，草坪200平方米。张贴爱护环境卫生的标语，用广播播放“致广大职工群众的一封公开信”，提高职工群众的文明意识；开展了一次“情系千家万户的大走访、真调研、解民忧、办实事”调研活动，对林场129户居民进行了走访摸底，发放调查问卷100余份，分析梳理了职工群众对林场发展的意见和建议；
下半年工作安排
下半年，是确保全年各项工作目标全面完成的关键时期，东升林场以科学发展观为指导，按照局党委、林业局的安排和部署，加强班子中心组理论学习，大力加强领导班子成员的科学发展观的学习和实践，做到再学习，再落实，提高班子素质，统一思想，把改善民生作为领导班子的执政理念，在班子中形成一切工作围绕职工群众的良好意识，做到“三贴近、三求实”，真正实现科学发展。全面落实年初确定的工作思路，全力推进，扎实工作，保证全年各项工作指标的顺利实现。主要做好三方面的工作：
继续推进职工致富增收
面对致富增收难的问题，如何确保实现增收25，000元的目标，林场将从多鼓励多扶持新的产业发展项目上下功夫，一是进一步发挥自营经济协会下设四个中介服务部即信息技术咨询部、政策资金服务部、畜病畜疫防治部、产品生资中介部的龙头作用，通过协会的工作，做好致富增收工作的引导，并在党员和职工群众中培养致富典型，起到以点带面，精心选树，典型带头，带动致富的效果，营造加快职工致富增收工作的氛围。二是开展职工致富增收情况进行细致认真的入户调查，摸清情况，根据调查了解的情况认真进行分析，查找存在的问题，特别是针对今年夏季雨水多，气温低，影响作物生长的实际情况，多方请教，寻找有效的解决办法。三是利用已种植的125亩桑树，准备养殖桑蚕4-5张茧，一方面积累养殖经验，一方面起到示范作用，为2013年大范围养殖打好基础。为致富增收的长远发展奠定基础。四是加大利用管护区种植充山参的宣传力度，寻求新的形式的发展，引导更多的职工群众投入到此项产业之中。
二、继续推进林场环境建设。结合民主生活会征求到的对林场的发展的意见和建议，努力解决存在的环境建设落后问题。这是一个直接关系到职工群众切身利益和身心健康的突出问题。一是领导班子在思想建设上，加强学习，特别是一些能够解决实际问题理论知识，做到有新的举措改善环境，加大环境整治力度；二是领导班子在作风建设上，努力做到多深入职工群众中，了解民意，倾听民声，多给职工群众办力所能及的实事，特别是在环境建设上，相应制定行之有效的措施。努力为职工群众建设一个优美的环境。加强环境的治理工作，进行环境建设会战。组织党员干部、积极分子开展义务劳动，疏通南片道上一道街的南北通道；拆除板障子，平整巷道，修补排水沟，铺设花砖路2300㎡，改善环境情况，共建美好家园。
三、继续推进“三创”活动开展。在抓实人人有项目的创业基础上，依托在“抓竞赛”。为把“三创”活动推向深入，将有能力的党员与职工群众结成12个“1+1”竞赛对子，在“创业上互相帮助、创新上互相学习、创优上互相服务”,做到互学、互助、互帮，同时开展“三创”竞赛；做好竞赛的考核、跟踪记录，要在创新上下功夫，积极创优，利用制作的“三创”活动工作手册，人手一册实行“日记录、月反馈、季评议”竞赛机制；通过竞赛推进“三创”活动健康、持续开展，激发党员、干部、职工群众参与“三创”活动的积极性。
2012.6.18
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