关于对村两委年度综合目标任务考核有关问题的会议纪要
会议记要
第一期
渔门镇党政办公室二00八年一月十四日
关于对村（居）两委年度综合目标任务考核有关问题的会议纪要
2008年1月14日下午3点,镇长张波在政府一会议室主持召开党政联席会，专题研究2007年度镇党委、政府对各村(居)两委完成综合目标任务情况的考核工作。镇党委书记翁发军同志首先通达了各村（居）党支部落实党风廉正建设以及农村党建工作的情况；副镇长李朝华同志通达了各村（居）安全事故、禁毒、群众上访以及社会治安综合治理等工作情况；听取了计生办主任胡帮兴同志关于各村计划生育的完成情况的汇报；农业服务中心主任李均元同志关于各村各项综合直补、国民生产总值等工作的完成情况汇报；林业站站长郭崇福同志关于各村护林防火、林政资源管理和退耕还林管护等工作的完成情况汇报；宣文中心主任候兴贵同志关于各村转星调整、广播电视等工作的完成情况汇报；兽医站站长王天恒同志关于各村春、秋两季四大牲畜的防疫以及重大疫病预防工作的完成情况汇报。参加会议人员翁发军、郭崇华、李朝华、沙万军、周天华，列席会议人员候兴贵、胡帮兴、李均元、安德清、王天恒、潘艳。会议议定有关事项纪要如下：
一、关于奖惩兑现办法及评优、评先原则。
（一）对村（居）两委实行“一票否决”。对发生重特大安全生产事故、计划生育（含计划外生育）未达标、党风廉政建设考核不合格、社会治安综合治理（含私种罂粟）未达标、惠民行动（为民办实事）未完成目标任务的村（居）两委实行“一票否决”，年度考核一律不能评为先进集体。
（二）村（居）两委及干部考核奖惩办法。
根据县委组织部关于村、组干部补助兑现分60%的基础补助和40%的考核补助精神，经研究决定：
1、计划生育（含计划外生育）未达标的，计划外生育每发生1例，扣减村（居）支部书记、村（居）委主任、村（居）文书、计生服务员每人每月考核补助40%中的5%，总扣减不超过每人每月考核补助40%中的20%；计生率不达标的，扣减村（居）支部书记、村（居）委主任、村（居）文书、计生服务员每月每人考核补助40%中的10%。
2、社会治安综合治理（含私种罂粟）未达标的，每发生一起扣减村（居）支部书记、村（居）委主任每人每月考核补助40%中的5%；当事人受到法律追究的，每发生一起扣减村（居）支部书记、村（居）委主任每人每月考核补助40%中的10%。
3、党风廉政建设考核不合格的，扣减村（居）支部书记每月考核补助40%中的20%。
4、惠民行动（为民办实事）未完成目标任务的，每出现一项均扣减村（居）支部书记、村（居）委主任、村（居）文书每人每月考核补助40%中的2%，上不封顶，扣完为止。
5、除“一票否决”外的其它常规性、经常性工作不能按期完成的，每一项扣减村（居）支部书记、村（居）委主任、村（居）文书每人每月考核补助40%中的2%，上不封顶，扣完为止；不能按期完成突击性和阶段性工作的，每一项扣减村（居）支部书记、村（居）委主任、村（居）文书每月每人考核补助40%中的10%，依次类推，上不封顶，扣完为止。
6、为鼓励先进，激励后进，镇党委和政府将每年在18个村（居）两委中评选先进集体，分一、二、三等奖三个等次进行表彰和奖励；对工作业绩突出的村（居）两委干部，镇党委和政府将在每年底或次年初研究确定后，进行表彰和奖励。
7、为切实提高执行力和为民办实事工作效率，从2008年元月起，对工作推动不力、执行力差的村（居）支部书记、支委委员、村（居）文书、计生服务员、民兵连长、妇女主任、团支部书记，经镇党委会研究后，一律实行就地免职；对工作推动不力、执行力差的村（居）委主任、村（居）民小组长，经镇党委会研究后，一律实行停职停新，并按程序提交村（居）民大会进行罢免。
二、关于村（居）两委目标考核结果评定及企业突出贡献奖、先进个人评选
（一）涉及计划外生育及惠民行动、社会事业完成较差的村（居）两委：
1、涉及计划外生育的村（居）：狮子堡村2例，花槽门村4例，朵古村2例，龙树村2例，居委会3例（其中：“五清理、五落实”漏报1例），高坪村1例，西牛村1例。
2、落实各项综合直补工作较差的村：高箐村、团结村、西牛村三各村。
3、发生森林火灾并造成较大经济损失的村：高箐村（一次）；发生不同火情的村：西牛村、湾恢村、团结村、双龙村、后山村。
4、转星调整工作差的村：团结村。
5、村级文化活动阵地建设差的村：湾恢村。
6、通村公路建设差的村：朵古村、后山村、湾恢村。
7、摩托车养路费的收取完成较差的村：龙树村。
8、私种罂粟的村：花槽门村（犯罪嫌疑人被追究刑事责任）。
（二）村（居）两委先进集体评选结果。
我镇2007年各项工作完成较好的村有：双龙村、三岔口村、岩朗村、荒田村、新开田村。根据上述五个村的工作完成实绩情况，会议研究决定，对双龙村等5个村支两委进行先进集体表彰，其中：双龙村获2007年度综合目标任务考核一等奖，三岔口村、岩朗村获2007年度综合目标任务考核二等奖，荒田村、新开田村获2007年度综合目标任务考核三等奖。
（三）驻镇企业突出贡献奖评选结果。会议研究决定，对渔门镇2007年度经济发展作出突出贡献的四家驻镇企业进行突出贡献表彰：成宗矿业有限责任公司、宏大铜镍有限责任公司、电力公司桑园服务站、渔门岛旅游开发有限公司。
（四）村（居）两委先进个人评选结果。会议研究决定，对郑继康等12名村（居）两委干部进行先进个人表彰：杨文金、胡延友、赵兴明、张兴林、付春、邱忠、刘元智、何章文、何定刚、黄大裕、杨文才。
（五）镇政府机关职工先进个人评选结果。会议研究决定，对叶易芬等17名镇机关职工进行先进个人表彰：叶易芬、刘世才、胡帮兴、潘艳、杨德发、胡宗友、宋益品、候兴贵、安德清、郭崇福、郭正刚、李朝康、谭继刚、陈煜杰、邱晓云、郭万富、周天华。
（六）获奖单位及个人奖金兑现标准。会议研究决定，对2007年度综合目标任务考核先进集体奖的单位奖励：一等奖计发奖金3000元，二等奖计发奖金2600元，三等奖计发奖金2000元；对荣获“企业突出贡献奖”的企业计发奖金3000元；村（居）两委干部先进个人奖计发奖金400元/人，镇政府机关先进个人颁发荣誉证书，奖金发放待相关政策出台后再予确定是否发放。
三、关于2007年度村（居）两委干部考核补助的扣减决定
根据村（居）两委及干部职工考核奖惩办法，决定：
（一）计划生育“一票否决”的村有：狮子堡村计划外生育2例，花槽门村计划外生育4例，朵古村计划外生育2例，龙树村计划外生育2例，居委会计划外生育3例，高坪村计划外生育1例，西牛村计划外生育1例。计划外生育每发生1例，扣减村（居）支部书记、村（居）委主任、村（居）文书、计生服务员每人每月考核补助40%中的5%，2007年总扣减不超过每人每月考核补助40%中的10%。
（二）社会治安综合治理（含私种罂粟）未达标的村：花槽门村发生私种罂粟案件一件，犯罪嫌疑人已受到法律追究。扣减该村支部书记、村委会主任每月每人考核补助40%中的10%。
（三）党风廉政建设考核不合格的湾恢村、团结村，扣减村支部书记每月每人考核补助40%中的20%。
（四）惠民行动“一票否决”：后山村、湾恢村通村公路建设严重滞后，扣减两个村的村支部书记、村委会主任、村文书每月每人考核补助40%中的2%。团结村安居工程（国债项目沼气池建设）未完成任务，扣减该村支部书记、村委会主任、村文书每月每人考核补助40%中的2%。高箐村、团结村、西牛村的各项综合直补政策落实到位差，扣减三个村的村支部书记、村委会主任、村文书每月每人考核补助40%中的2%。龙树村、高坪村、湾恢村、高箐村的环境治理和天保以及退耕还林工作落实到位差，扣减四个村的村支部书记、村委会主任、村文书每月每人考核补助40%中的2%。
四、其它事项
（一）全镇各村(居)均无重大安全责任事故和集体上访事件发生，不做奖励也不做惩罚。
（二）村（居）两委班子对村级民兵连长、妇女主任、团支部书记以及各村（居）民小组长的考核，由各村（居）两委班子根据此会议纪要精神组织实施。
（三）本村（居）两委及干部职工考核奖惩办法2008年继续执行，如有新规定，另行通知。
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