沪日资厂如厕限两分钟工人造反
大批警员在厂房范围戒备。
中日关系因钓鱼台纠纷持续紧张之际，上海日资厂发生严重劳资纠纷。劳方因不满厂方严苛新规出台，逾千以女工为主的工人大罢工并软禁管理层，当中包括10名日本籍和8名中国籍高管，工人将他们困在厂长室不让出去。当局前晚深夜出动400公安特警冲入厂“救人”，并与工人爆发冲突，部份女工受伤，多人被捕。昨日部份工人又到上海市政府示威，要讨回公道。
据了解，出事的上海神明电机厂原为中日合资，位于上海闵行开发区，员工最多时有3,500人，以女工为主，是区内工人最多的企业。2010年因钓鱼台事件冲击，中日关系走下坡，该厂生意一落千丈；同年底厂方转手卖盘，由另一家日本公司收购。去年初新老板接手后，与员工重新签定劳动合同，重新计算工龄，工人以前任职的年限全部归零；厂方以此达到利益最大化。
特警深夜救人爆冲突
更令员工不满是，厂方在新雇佣合约中，加入劳方认为苛刻的条款，包括提早5分钟到岗、迟到一次罚款50元，两次开除、如厕时间不得超过两分钟、上班不能聊天、嬉戏等。工人们不满，向厂方交涉无果后，于本月18日发起罢工抗议，要求资方取消苛刻条款。
现场消息指，逾千工人将工厂门口堵塞，阻止厂方人员离去，并占据厂方办公大楼，将18名管理层逼在厂长办公室内，不让他们离开；这些“人质”中有10人是日本籍，其中包括工厂负责人田村英昭，8名中国籍，当中一名中国籍高管被困期间高血压病发作，一度失去意识。有消息指，工人仿照条款限制他们上洗手间，其间双方曾发生肢体冲突。
数工人领头罢工被捕
罢工事件持续两日，劳资双方僵持互不相让。前日晚深夜11时半左右，上海市当局突然采取行动，派出400多名公安特警，持械冲入厂内，驱散罢工围厂工人，将18名“人质”救出。事件中警民发生冲突，多名女工被打伤；当局还拘捕带走多名领头罢工的工人。昨日上午，该厂数百名工人又聚集到上海市政府示威讨说法，要求当局释放前晚被捕的工人。事件昨午仍未平息。
自2010年中日因钓鱼台事件关系紧张后，在华日资企业经营遭遇进入中国市场后最严重危机，工人罢工、厂方减产、破产等此起彼伏。去年底中国新一波反日潮后，日本政府曾宣称，拟替在华日本企业向中方提出100亿日圆（约8.6亿港元）的索赔。
日资厂合约苛刻新条款新规苛政：
‧员工须上班前5分钟到岗（该厂早上8时上班）
‧迟到一次扣50元（人民币．下同），两次开除
有以下事情，可视轻重情况给予处分：
‧工作时间嬉戏、聊天，阅读与工作无关的报刊书籍
‧检查或督导人员未认真履行职责，疏忽职守
‧拒绝本部门长批评指正者，为自己的错误行为辩护
‧进入工作现场不穿工作服，或穿着不严肃者
处分种类：
A解除劳动合同
B记大过、免职
C记过，处100元罚款
D记小过，处50元罚款
女工诉苦：“我们纳税还要挨打”
“你们叫我们别动，我只想搬个凳子坐，你们为何打我？我们纳税还要挨打？！”前日深夜，400多名公安特警突然冲入神明厂，大打出手，驱散围厂工人并解救厂方被困的管理层。现场一片混乱，有头部流血的女工当场对挥舞警棍的公安特警大声哭喊。
“不平等条约谁受得了？”
有罢工者在微博诉苦称，厂方“挂羊头卖狗肉”，“说是大连人买下，但还是小日本管理”。厂方只会对工人苛刻，按上海最低工资标准付薪，从不提加薪，“现在又提出49条员工新守则，动不动就扣100元（人民币．下同）、叫你回家，这是明显的不平等条约，谁受得了？”
有工人表示，厂方还要求员工早上7时55分必须到岗位，迟到一次扣50元，两次就记过、回家（开除），该厂有四幢，从B厂房走到C厂房，最少要5分钟，而且更衣厢在A、B两幢厂房，“这么算下来，他们每天剥削了我们10分钟”。因生意不好，厂方不让加班，工人每月的收入去掉各种应交费用，拿到手不到2,000元，有女工诉说：“可怜（我们）一群40岁的女人，伤不起啊！”
原题目：不满新合约苛刻迟到一次罚钱两次炒鱿
沪日资厂千人罢工软禁管理层
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