责任状排版要求
1、一律使用A3纸横向排版，页边距上3.7cm，下3cm，左右各2.8cm；
2、使用分栏功能，栏数2，每栏栏宽44.14字符，间距10字符；
3、正文标题使用小标宋，二号字体：正文一律使用仿宋，小四号字体，行距：固定值23磅；
4、封皮统一使用小宋标。
二〇一三年道路交通安全工作包保责任状
为深入贯彻全路、全局运输安全工作会议精神，创新安全管理、强化安全基础、全面提升安全管理水平，确保道路交通安全持续稳定，根据路局“2013年道路交通安全工包保责任状”的要求，与所属各单位签订《二〇一三年交通安全工作包保责任状》：
一、牢固树立“安全第一”的思想，认真落实省、市、部、局有关规定，组织全体车管人员、驾驶人员认真学习贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》等有关法律法规。提升“以人为本抓安全、科学管理保安全”的安全理念，坚持“关爱生命、文明出行”交通安全原则，不断提高车管人员、驾驶人员的道路交通安全法制观念。道德水平和技术业务素质。
二、严格落实路局、多经处及公司各项管理制度，强化对驾驶人和机动车的管理，将年度包保责任状签至每一个机动车驾驶人，并全面实施工作目标逐级考核及单位第一管理者、主管领导、二级公司负责人、车管干部（人员）、驾驶人员岗位责任追究制度。对驾驶员违反交通法规行为的进行内部考核。
三、公司是交通安全工作的监督检查机构，各所属单位是交通安全工作的责任主体。各单位要以《太原铁路局交通安全管理实施细则（试行）》（太铁物〔2006〕22号）为依据，认真落实路局及公司各项交通安全管理制度和有关考核指标、任务，履行好基层交安委的职责，在强化逐级负责制上下功夫，层层把关，将安全风险降至最低。
四、建立健全“四档七制”和文书档案等基础管理工作，按时参加公司及组织本单位的交通安全例会等各种安全活动，按规定完成年度检审验和指令性应急任务，按时上报交通安全有关报表和总结材料，适时组织驾驶员开展“专业”培训和“练功比武”活动，保证专职驾驶员全年每人脱产培训不少于十天，每月组织召开汽车队（班）的道路交通安全活动不少于一次。
五、严格执行机动车“派车单”和“钥匙管理”制度，遇“节假日、双休日”期间或出长途时，一律由单位第一管理者亲自派车；杜绝行车中闯红灯、强行超车、超速、超员、超载、超劳、违章占道行车，超越安全车距、接打手机、查阅信息、乱停乱放等违章情节；防止汽车火灾、失窃事件发生。单位领导、车管人员要采取定期及临时抽查等多种手段，加强对驾驶人员的检查，严禁酒后驾车，一经发现立即调离驾驶员岗位，醉酒驾车的除调离岗位外，向公司出具书面情况报告，今后在公司内任何单位禁止驾车。
六、严禁单位领导、非专职驾驶人驾驶公车；严禁公车私用和公车旅游；严禁公车外借，严禁外借汽车。凡因公车私用或外借汽车而发生事故的，后果一律由责任人全部承担。
七、凡发生重大交通死亡事故负有责任的单位挂黄牌警告三个月，罚肇事单位工效挂钩工资5000元，由肇事单位第一管理者在公司安委会上做检查，并通报全公司。中断本单位交通安全天数，有关人员和肇事者将按照《太原铁路局交通安全管理实施细则（试行）》（太铁物〔2006〕22号）的有关规定进行处理。
凡发生一般事故负有同等（含）责任以上或隐瞒事故不报的，罚肇事单位工效挂钩工资3000元，由肇事单位负责交通安全的副职在公司月度安全会议上做检查，对有关人员和肇事者按照《太原铁路局交通安全管理实施细则（试行）》（太铁物〔2006〕22号）的有关规定进行处理。
凡发生一般事故负有同等以下责任、轻微事故负有全部和主要责任、酒后驾车的，由其所在车间（车队）负责人（车管人员）和肇事者在本单位月度安全会议上做检查，按照《太原铁路局交通安全管理实施细则（试行）》（太铁物〔2006〕22号）的有关规定，由本单位进行处罚。不按规定参加公司组织的交通安全学习培训活动或不上报有关交通安全材料的，公司将通报批评，并纳入考核范围。
八、道路交通安全考核结果纳入公司经营业绩考核项目。
九、二〇一三年道路交通安全工作包保责任状立状人一律由各单位行政第一管理者签字。
立状人（行政第一管理者）：公司总经理：
签状单位（公章）：公司（公章）：
二〇一三年一月一日二〇一三年一月一日
2012年交通安全工作
责任状
太原铁路新创餐饮旅游有限公司
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