简历制作

《大学生就业指导》工作实习经历工作实习经历2009.3-2009.7上海亿蔗信息科技有限公司市场部市场推广员
★公司经营的网站应届生求职网是中国排行第一的专门面向大学生及在校的求职招聘网站。★独立负责网站与目标高校、
企业的合作推广计划的实施。★对全国约100家重点高校就业网进行调研，确定50多所目标院校就业办老师名单，并负
责与这50多所目标院校就业处老师联系沟通与访谈，保证2-3次后续跟踪，完善网站制定的高校合作计划文案。★通过电
话访谈方式对200多家企业进行招聘规模、渠道及目标生源等校园招聘需求调研，撰写长达3000字的调研报告，并根据调查结果对企业有针对
性地推介网站服务项目，最终与155家目标企业达成合作意向。《大学生就业指导》工作实习经历工作实习经历2009.3-2
009.7上海亿蔗信息科技有限公司市场部市场推广员★通过电话对目标高校就业办老师进行访谈，与老师沟通网
站合作事宜，最后成功联系了50多所的高校就业办老师。★通过电话方式拜访企业客户，调研招聘需求，撰写调研报告，最
后与155家企业达成合作意向。《大学生就业指导》工作实习经历例如，某同学只有一次参加某公司汽车展览促销活动的兼职经历：
★在大型的汽车展览推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和产品性能介绍；★在展会的活动中，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引
3000多名潜在顾客参加活动；★协助公司进行汽车展览的市场调查，组织20人发出2000份调查问卷，并收回95%的有效问卷；
★用现场沟通、电话等多种方式进行顾客收集、分类，并进行客户资料的管理。《大学生就业指导》社会实践社会实践
同学在学校参加学生会、各种社团等组织，参与这些组织的日常工作或者举办的各类活动。社会实践2009.9-2011
.6北京理工大学珠海学院机车学院外联部部长●通过多次电话与面谈的方式，两周内为学校“一二.九”文艺演出拉
到赞助1000元和音响设备。●三周内通过100余个电话和200封邮件，并拜访15家公司，最后与公司签下合同，由其赞
助10张会员卡和100张免费练歌券。《大学生就业指导》奖励情况奖励情况奖励情况◆北京理工大学珠海学院二等奖学金
2009年◆北京理工大学珠海学院运动会1000米长跑第二名2010年◆北京理工
大学珠海学院三等奖学金2010年◆北京理工大学珠海学院优秀学生
2011年◆北京理工大学珠海学院校园歌手大赛第二名2012年《大学
生就业指导》奖励情况修改后：奖励情况◆学术类：北京理工大学珠海学院奖学金（前5%）2次◆社团类：北京理工
大学珠海学院优秀学生◆文体类：多次在运动会长跑比赛和歌唱比赛中获奖《大学生就业指导》英语计算机及专业技能英语、计算机
及专业技能1）英语技能建议：如果成绩不错的话，建议写出成绩，但如果成绩没有绝对优势，就没必要写明。2）计算机技能
对于非计算机专业的同学来说，如果获得了计算机等级证书，建议写明。3）专业技能与专业或应聘职位有关的技能、资格证书
或认证等等。《大学生就业指导》如何在简历中弥补劣势如何在简历中弥补劣势1）学习成绩不好建议：突出相关的、
高分的课程；突出实习兼职、社团或学生会经历。2）缺少公司实习经历建议：突出社团或学生会经历；强调个人技能、培训经历
、快速学习能力。3）应聘的职位与专业不相关建议：突出双学位、辅修专业、选修课程。《大学生就业指导》简历
制作四原则关键词说话（Keywords）行为词说话（ActionVerbs）目标要“明”高成功率数字说话（Numbe
rs）结果说话（Results）《大学生就业指导》简历五要优秀简历要突出姓名要用数字体现个人业绩要突出实践经历
要针对公司做简历电话号码要写清楚《大学生就业指导》简历六不能切记不能出现拼写、语法、标点或打印错误不能过多使
用长句不能太谦虚不能太花哨不能出现薪金的历史记录和待遇要求。不能列出私人或无关的信息《大学生就业指导》附录：
有影响力的“行动式”语言完成、达成、实现、赢得、获得准备、规划、计划、开始、决定分析、调整、处理、协助、利用编译、计算、撰
写、出售、演讲、主持、递送、编辑、安装、检查、测试、解决、设计、带领、翻译、指导、发明、诊断、维护……
可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求，一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、
年龄、籍贯、政治面貌、名族都是重要信息，因此，见此体现在简历中。而如果应聘外企的话，性别、年龄、籍贯、名族等信息可不必写，因为外企
在招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”“名族歧视”“地域歧视”的标签。职业化素质教育研究中心大学生就业指导<大学生就业指导>——外
国语学院樊颖——简历制作与技巧简历的作用简历是用于应聘的书面材料简历的功能：1.获得面试的机会
2.展示自己的特性《大学生就业指导》名企业如何看简历中国移动、IBM、松下电子、朗讯、乐百氏、中信股份等对求职简历的综
合看法：（1）先看专业再挑学校背景；（2）学生的社会活动尤为重要；（3）从简历判断求职者的思维特点；（4）申请职位不明确不
是首选；（5）用数字体现个人业绩；（6）细节考察职业诚信；（7）亲睐擅长学习的人；（8）自我评价要适度。《大学生就业指导
》《大学生就业指导》简历制作与技巧教学内容1、学生简历（正、反）赏析；2、简历各要素详解；3、简历写
作原则；4、如何在简历中弥补劣势5、附录：“行动式”语言简历制作教学目的通过对正、反两方面简历的分
析及简历制作要点的讲解，让同学们掌握简历制作的方法和技巧。《大学生就业指导》简历六部份完整简历获奖情况及专业技能教育背景
工作实习经历求职意向个人基本信息社会实践《大学生就业指导》简历的篇幅字体字号中文简历规格、板式小标题和
题头部分的姓名用黑体，而正文部分采用宋体。避免使用多种字体，少用斜体和下划线。可适当用粗体来进行突出强调。中文简历上的姓名一般用
二号字。教育背景、工作或实习经历等每项要素的标题可以用五号黑体字来强调。正文通常用五号字。篇幅最好控制在一页纸以内。如果你的
简历内容实在无法精简至一页，也务必保证将第二页充满2／3以上。《大学生就业指导》个人信息中文简历各要素详解
个人信息：★必有信息：姓名、联系方式（手机、固定电话、E-mail、邮寄地址）、性别
★可选信息：年龄、政治面貌、籍贯、民族、照片等简洁、直观、清晰、没有多余信息《大学生就业指导》个人信息张军广东
省珠海市北京理工大学珠海学院15栋111室，519085139-2802-0000（0756）333-0000z
[e-mail]手机：建议采用“3-4-4原则”。固话：一定加区号选择比较稳定的邮箱系统。用户名也需专
业、成熟且职业化。《大学生就业指导》个人信息张军广东省珠海市北京理工大学珠海学院26栋111室，519085139
[e-mail]性别：男出生年月：1989年
1月政治面貌：党员名族：汉族籍贯：广东省《大学生就业指导》求职意向求职意向所谓求职
意向/职业目标，就是“我的职业生涯的下一步是什么”。写明自己的求职意向不失为表明自己有着明晰的职业发展规划的好方法。
在阐述时力求简短、简洁，明确地告诉未来的雇主：我们在寻找什么样的工作机会，包括职位类型，角色定位（助理类、经理
类、主管类、还是合同工等）。《大学生就业指导》求职意向空洞的中文求职意向描述：实例：
求职意向：能吃苦耐劳，适应各个环境，要求是能提供基本福利保障，签订正式合同协议，有发展空间。【点评】：该求职意向其实什么
也没写，看了让人不知所云,完全不知道求职者是在寻找一个什么样的工作，适合做些什么，都是一些空话。《大学生就业指导》求职
意向求职意向演变成自我评价：实例：本人五官端正、性格开朗乐观，在校期间努力学习，与同学及老师的关系很
好，善于沟通交流，多次参加校内组织的志愿活动，富有爱心。为了不断完善自己，也积极投身于校外的实践活动，掌握一定的经验和知识。诚
实进取，喜欢创新，学习新的事物能力非常强，做事勤奋努力。不断完善自己，发挥自己特长的同时又尊重团队精神。以专业知识和社会交往
能力以及发展自我为基础，寻求在各企事业单位、工厂从事开发设计、制造、咨询、生产管理等工作。《大学生就业指导》求职意向
【点评】：这是典型的学生简历中出现的问题，大段大段的关于自己的描述堆砌着一大堆好话套话空话，HR并不喜欢看到这样的描述，这是自己对
自己的评价，带有很多的主观成分，求职意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。《大学生就业指导》求职意向优秀求职
意向撰写实例：求职意向：良好人际沟通技巧，做事耐心细致，欲求行政、助理类初级职位。求职意向：设备维护工程师，熟
练掌握了智能设备的运行、维护、改造和管理等方面的技能。建议：1、求职意向应置于简历上方较显眼的位置；2、使用明确的语言；
3、切勿在同一份简历中使用多个求职意向；4、求职意向应简洁、明确；5、要靠近雇主需求，针对性强；6、不建议协商期望薪水。《大学生
就业指导》教育背景教育背景★必有信息：时间段、学校、学院或专业、学历等。
★可选信息：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名、活动等。《大学生就业指导》教育背景【实例】：
教育背景2009.09—2013.07北京理工大学珠海学院机械工程专业学士
GPA:3.6/4.0,排名：15/200《大学生就业指导》教育背
景以下详细介绍教育背景中的每个明细该怎么写。1）时间段每段教育经历都应有起止日期的时间段，时间段有助于让HR了
解你的毕业日期或者看到你接受教育的成长轨迹。2）学校便于HR能迅速识别你的学历。如果你就读的是非名校，可以通过其他
方式来弥补，例如强调实习经历、社会实践经历等。《大学生就业指导》教育背景3）专业如果是应聘专
业对口的职位，那么专业一定要加粗强调。若你是跨专业求职，但有相关的辅修经历，那么辅修的专业要加粗强调。如果你的学
校是非名校，主专业也与职位要求不对口，且没有学习过相关的课程或者辅修经历，那么转而强调其他与职位相关的实习经历或者社会实践经历。应
根据职位和自身情况做到突出优势，规避劣势。《大学生就业指导》教育背景4）相关课程如果专业符合应聘职位要
求，那么可以不列课程，如果要列，那么只列3、4门与职位相关的主干课程。如果专业与应聘职位要求不符，但是有该专业的双学位或者
选修过相关的课程，那么可以将相关的3、4门课程列出来。如果成绩还不错的话，还可以再标注上相应的成绩，课程不宜列多，选择相关
的核心课程即可。《大学生就业指导》教育背景5）GPA与排名情况GPA英语全称是GradePoint
Average，意思是平均成绩点数。如果你的GPA还算出色的话可以写出来，同时也可以附一些说明性的文字，例如专业前5%。如果你的所
有课程的总GPA不是很高，而某些与应聘职位相关的学科类的GPA还不错的话，那么你可以只强调某一学科类的GPA，例如：机械制造技术G
PA5.5/6。通过相对数字来表示学习成绩也比较有说服力。如果你的排名在班级或者院系的前10%以内，一般可以直接写上，例
如“排名：年级前10%”。如果排名比较居中，但所在的班级或者年级人数比较多，那么可以这么写“排名：40/300”。如果你所在的班级
或者院系竞争很激烈，排名比较低，但GPA相对来说还算高，那么只写GPA的成绩；相反，在人数较少的院系或者班级，你的排名可能非常高，
但总体GPA比较低，那么只写排名。《大学生就业指导》教育背景6）国外研究或者交换生学习经历对于部分有在
国外做交换生或者在国外做过项目研究经历的同学来说，建议在教育背景中写出来。一则可以体现你的外语水平，二则有些国外著名大学校名本身就
是关键词（KeyWords），可以吸引HR的眼球。《大学生就业指导》工作实习经历工作实习经历工作实习经
历一般来说是简历的重点内容，如果已有的工作实习经历与应聘的职位或者公司业务需求相关的话，那通过简历筛选的几率很大。
首先我们来看一个同学的工作实习经历描述，他应聘的职位是汽车设备维护工程师:工作实习经历2010年寒假，辅导3名高中学生的
数学课程；2011年11—12月，为公司做兼职汽车维修员；2012年暑假，在珠海汽车4S店售后服务部机修处工作；《大
学生就业指导》工作实习经历【点评】这是一份很糟糕的实习经历描述。从这样的经历描述中，HR看不到该同学过去经历中具体的工作内容、
扮演的角色及工作业绩，也就很难确认该同学是否具备职位要求的能力和素质。《大学生就业指导》工作实习经历接下来再看正确的工作实习
经历描述的实例：工作实习经历2011年7月，珠海自动化设备有限公司助理软件工程师
⊙辅助工程师用C/C++或者其他开发软件开发电子产品测试程序，修改或者应用测
试程序⊙参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程；编制程
序员工作手册、⊙解决了工程当中关键问题和技术难题，降低了生产成本。《大学生
就业指导》工作实习经历1）工作时间一般置于行首或者行尾，起具体显示位置应该根据个人经历的实际情况来调
整。★置于行首：工作时间相对较长。★置于行尾：如果实习时间不是很长，例如一两个月以内，但公司知名度或者与应聘公
司相关度较高，要将行首位置用来强调公司，时间段置于行尾。《大学生就业指导》工作实习经历2）公司/组织名称公
司名应该加粗。公司名的书写原则，以最为人熟知的名称来写，可以使公司工商营业只好上的公司全称，也可以是公司的简称。3）公司简介
对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公司或者小公司，可以适当的用一句话简要介绍。例如：工作实习
经历2011.3—2011.6广东国际集团销售部销售助理⊙广东国际集团是中国首家在
美国纳斯达克（Nasdaq)上市的机械公司。《大学生就业指导》工作实习经历4）部门名称在公
司名称之后，注明职位所需的部门，加粗显示。有些同学在写简历的时候并不了解自己之前实习工作所在的部门名称，建议上网查
询相关公司同行业公司的部门名称，为自己的实习经历划定一个部门。5）职位名称在部门名称之后，注明职位名称，加
粗显示。我们应根据具体的工作、实习内容及其相对应的部门性质，在真实的基础上，为我们的实习职位“定义”一个有具体意义
的职位名称，例如“工程师”、“客户服务代表”、“销售代表”等。在定义职位名称时，切忌“夸大”职位头衔。学生不可滥用“经理”、“总
监”等头衔。《大学生就业指导》工作实习经历6）工作实习具体内容工作实习具体内容（职责及工作成就等）是简历中
包含个人能力、素质信息最多的一部分。但很多同学对于这部分内容的描述感到头疼，不知道如何来描写。这是因为多数同学面临以下情况：
◆缺乏实习经历，甚至没有实习经历；◆过去的实习经历与应聘职位不相关；◆实习工作零星琐碎，层次较
低，不会使用适当的词句描述；◆虽然有丰富的实习经历，且实习内容也富有“含金量”，但由于没有掌握恰当的描述方法，导致所
写的工作实习经历平淡无奇，不能吸引HR的注意。《大学生就业指导》工作实习具体内容遵循以下原则和方式：工作实习经
历描述原则和方式简介“PAR”法则采用问题（Problem)描述、采取的行动（Action）以及工作的结果和业绩（Resul
t)的框架来描述。用数字说话在工作实习经历描述中通过数字来表示工作量、工作效率以及工作成果，更有说服力和吸引力。用专业术语表
达将看上去层次及技术含量低的工作内容，用相关的专业术语（名词及动词等）来表达，显得更加专业。与职位相关原则将与职位相关的工作实习经历重点描述，这杨更有利于HR在浏览简历时找到相关经历的重点。《大学生就业指导》工作实习经历2）用数字说话★“钱”：包括通过你的工作和努力，为公司节约了多少成本，提高了多少收入，或者你被授权支配了多少预算等等。★“时间”：主要指你如何想方设法在很短的时间内取得很大的成绩，以体现你的高效率。★“数量”：往往能从规模方面突出你的效率和能力。3）用专业术语表达同一件事情，用不同的表达方式会产生不同的效果。例如将“发放传单”表达为“传播产品信息”，“打字”表达为“文字处理”等等。4）与职位相关原则职业化素质教育研究中心可选信息的取舍决定于应聘单位的具体性质和职位要求，一般国企、事业单位倾向于要求个人信息全面，尤其是大多数国企认为应聘者的性别、年龄、籍贯、政治面貌、名族都是重要信息，因此，见此体现在简历中。而如果应聘外企的话，性别、年龄、籍贯、名族等信息可不必写，因为外企在招聘中很忌讳被冠以“性别歧视”“名族歧视”“地域歧视”的标签。