响水镇抓干部队伍，护航全面小康
时间：2013-05-21字号：[大中小]浏览次数：信息来源：响水镇党政办视力保护色：
只有好作风，才能出高效率；只有高效率，才能缩小差距，迎头赶上，保障全面小康创建目标的顺利实现。为实现2014年全面小康社会的宏大目标，响水镇从强作风、抓队伍，治庸懒、要效率着手，开展全面小康创建工作。
签到+暗访，根治不正之风
签到管源头。为根治少数干部迟到、早退现象，扭转这些不良作风，响水镇狠下决心整治，出台考勤制度，规定干部职工早晨8︰30以前在党政办公室签到，签到由值班领导监督，值班工作人员具体负责。通过签到管源头，有效刹住了迟到、缺旷之风；暗访管过程。迟到、甚至不到的问题解决了，管好中间环节又成了关键。如何杜绝干部职工出勤不出力、磨洋工混日子，甚至玩游戏和脱岗的现象？响水镇成立了专门的督查暗访机构，对上班时间上网聊天、玩游戏、脱岗等现象进行暗访，不定期到各站所室和村（居）暗访干部上班的情况。但由于乡镇干部即要办理单位业务还要驻村工作，为脱岗者找借口提供了便利，为解决这一问题，镇党委统一制作工作去向牌，明确每位干部工作去向，去向牌配合暗访工作，让撒谎者再无外无处遁形，取得了很好的效果。通过暗访管中间，有效管住了干部职工脚乱跑、手乱搞的现象。
周签报+季考核，整治庸懒散
为全面调动干部职工工作积极性，出台了《响水镇绩效考核方案》、成立了绩效考核领导小组，对干部职工履职情况实行周签报、月汇总、季考核。周签报，要求干部职工每周填报《响水镇干部职工周工作情况表》及《响水镇干部职工驻村工作周情况表》，将一周工作开展情况、存在的问题和下周工作计划形成书面材料，报送考核领导小组检查核实，由领导小组审定并签字认可。季考核，对干部职工履职情况、考勤情况等进行每月一汇总，每季度一考核，对在工作中履职不到位，填报周工作记录弄虚作假者进行通报批评，并在季度考核中按不合格论处。
培训+实践，提升干部素质
全面小康创建工作中，干部素质是关键。有了好作风、有了好面貌，还得有好素质。培训是提高干部队伍素质的必要手段，镇党委加强了对干部职工的教育培训，学习由领导班子成员选题、备课、上课。教学内容从中央、省、市、县的重大会议精神、安排部署到先进工作模式、先进工作经验等方方面面。目前，已开展各种学习培训6次，受教育干部职工及村支两委干部800余人次；实践是检验培训效果的标杆，培训效果好不好，关键看工作中落实得好不好。通过培训使我镇干部职工更快的适应了新形势；工作中视野更加宽广、思路更加清晰；使我镇干部职工对当前全面建成小康社会的重大安排部署有了更加清晰的认识和理解。（邹荣涛）
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