让钱自己流进来
对富人来说,金钱是拿来投资并创造财富的「资产」；对贫穷人而言,金钱的功能只是取得生存的工具。对待金钱的方式不同,
决定你与金钱有没有缘分。
致富的关键在创造持续性收入,要点就是建立一个有持续性收入的系统。这一个世纪,谁拥有持续性的通路,谁就是财富上的赢家。
合作,团队合作,是致富关键。
朋友稀,贵人少,怎能成就大事？穷人的想法却往往是:「我没有什么人脉,我又不认识什么达官显要！」事实上,
朋友与贵人每天不断出现在你我的身边,只在于是否用心发觉与经营。记住:这一世纪成功的人士,几乎都是人脉资源整合者。
贫富,不是口袋金钱的多寡,它是一种观念,我们证明取得财富,有它一定的公式与步骤。
一瓶矿泉水在大卖场卖25元,摆在五星级饭店卖100元,而在杜拜帆船饭店就要300元,但如果是在沙里,
对一位即将渴死的旅人来说却是无价的。一个人的价值不在于他本身是怎样的人,而是在于他所处的位置。
安东尼罗宾说:「这辈子你见过的人,及你看过的书,将决定你的一生。」
致富关键一:选择比努力更重要。
致富关键二:掌握未来趋势。
致富关键三:增建系统。
致富关键四:倍增。
致富关键五:聚众。
致富关键六:人脉,是翻身的机会。
亿万富翁的心理层面;
有能力才能赚到钱
学习力
影响力
沟通力
目标管理的能力
借力
执行力
一位刚过世的亿万富翁,临死前委托律师在纽约时报刊登了一则广告:「我从小白手起家,一路打拼,
已有花不完的钱。如今就要离开美好的世界,唯一的愿望就是不想把致富的秘密埋进土里。因此举办了一场有奖征答,请大家猜猜看,
到底穷人最欠缺什么呢？如果有人答对了,我就把美金100万送给他。」
到底穷人最欠缺什么呢？短短一年内,回信如雪片般飞来,有人认为缺乏贵人相助、缺乏资金、机会、生不逢时……等,
各种有趣的答案纷纷出笼。最后,却由一位九岁女孩答对,并独得亿万富翁的奖金。
答案是:「穷人最缺乏当富人的野心。
记者好奇的询问九岁的小女孩,怎么会知道答案呢？女孩回答:「因为我有一位十一岁的姐姐,
她每次带男朋友回家都会警告我：『你千万不可以对我男朋友有野心。万一你一起了野心,我怕我的男朋友会被你抢走。』所以,我想是不是只要有野心,
就可以得到任何东西？于是我判断,穷人最缺乏的,应该是『当富人的野心』。」
穷人最可悲的地方,在于他的钱无法从生活费用转为资本。穷人不是没有投资资本,是没有投资意识。
我们是穷人还是富人,仔细思考一下`这个问题:当全家人都不工作时,维持家庭现有的生活质量,全家人还可以活多少呢？如果答案是一年,甚至几个月,就该好好思考我们的收入结构了。收入分两种:
1.暂时收入:95%以上的人赚的是暂时收入。﹝思考:目前的工作里,当工作的行为一旦终止,收入是不是会归零？如果「是」的话,那就是在赚暂时性收入。﹞
2.持续收入:持续收入是一种每个月会让钱自己流来的收入,它不会随着我们是否工作而停止进帐。
富人专注于创造自己的身价,穷人却专注于自己的工作收入;思维不同,结果就不同。
首先可以问问自己这三个问题:
1.是老板决定自己的命运,还是你决定自己的命运？记得以前在某公司上班时,在打卡钟的墙上就写着「今天不努力工作,明天就要努力找工作。」这句话真是充分发挥吓阻的作用。
但事实就是如此,老板决定我们的收入、工作时数、业绩额……等,甚至决定要不要继续雇用我们;掌握自己命运的人,永远不是自己。难怪有人说上班族就像100年前的奴隶,50年前的佃农,现在像奴蚁,当老板在工作职场否定了我们,就误认自己一点价值都没有了。
一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶牠,追了很久仍没有捉到。
牧羊人看到此种情形,讥笑猎狗说:「你们二个之间,小的反而跑的快的多。」
猎狗回答说:「你不知道我们二个的跑是完全不同的。我仅仅为了一顿饭而跑.牠却是为了性命而跑呀！」
这句话被猎人听到了,猎人想:「猎狗说得对呀！那我想得到更多的猎物,得想个好法子。」
于是,猎人又买来了几条猎狗,凡是只要能够在打猎中捉到兔子,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。这一招果然奏效,
猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自己没得吃。
过了一段时间,问题又出现了,大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,
猎狗们擅于观察发现了这个窍门,专门去捉小兔子。慢慢的,大家都发现了这个窍门。
猎人对猎狗说:「最近你们捉到的兔子越来越小了,为什么？」
猎狗们说:「反正没有什么大小的区别,为什么费那么大的劲,去捉那些大的呢？」
猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量是否捉到兔子来分,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到的兔子的总重量,按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量增加了,猎人很开心。
但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降得就越厉害,于是猎人又去问猎狗。
猎狗说:「我们把最好的时间都奉献给了您,主人！但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗？我不得不为自己私下储存一些骨头啊！」
这就是主雇之间的关系。想靠一家公司养老,在现今的社会是几乎不可能的事。企业主有企业主的压力,财务问题必须靠自己解决,老板的工作是发薪资给我们,不是让我们致富。故事中的老狗,当自己对于大环境还有利用价值时,沈浸主人的礼遇中,等到某天发现自己竞争力不再,才惊觉连生存的意义,都完全掌握在主人的控制中。
工作,是为了学习,要不贪图老板给了多少钱。钱,是自己会流进来的,必须懂得方法。如果光靠工资就想致富,是不可能的,而且,光靠上班那一点微薄的薪资,根本连养老都不够。
2你是单打独斗仅靠自己的生命赚钱,或是拥有一个系统帮你赚钱？
全世畀的巨富都在做二件事.：(1)建立系统;(2)寻找顶尖的人才。
3.你已经决定活到老、做到老了,还是有累积下来持续收入的计划？
美国NEC电视台在杂志上放了一个全版跨页的广告,是幅八代同堂的画面,说明写着;「照片拍摄于2035年,拜现代科技之赐,人类寿命可以活到140岁！准备好为你75岁的孙子过生日了吗？」这也表示未来我们可能会工作到75岁,可是有什么公司会聘任我们到75岁呢？还有能想象当我们75岁退休后的生活,还长达65年以上,而我们有足够的钱和持续的收入,度过漫长的岁月吗？长寿对贫穷人而言,是很尴尬的礼物,因为人生有二个遗憾,小遗憾是人死的时候,一堆钱还没有用完;大遗憾是当钱用完时,人还没死。
所以,退休是无法逃避的问题,我们可以不结婚、不生小孩、不买房子、不买车,但是我们可以不退休吗？退休到底是年纪到了就可以退休,还是准备好了才能退休呢？究竟有多少人愿意正视这一点？根据统计,台湾一天平均十二人自杀,四人抢劫,80%都和钱有关,最近有一倘出租车司机在路边自杀,当他被发现时,身上只有一本剩下两百元的银行存折。
比尔盖兹:拿走我所有的财富,把我丢在沙漠,哪怕只要一个商队经过,我都会再次成为世界首富。
有一个富翁每天在公司里忙进忙出,指使员工做这个做那个,每天忙的要死,再怎么赚还是只赚到同样的钱。
某天,他认识了一位亿万富翁,他问亿万富翁每天都到做什么,亿万富翁带着千万富翁去看看他每天在做的事,就是和其它亿万富翁打打高尔夫球喝喝茶、聊聊天、交换一些意见。千万富翁觉得很惊讶,为什么这样就可以成为亿万富翁,于是也开始试着这样做。原来这群亿万富翁聚在一起,所讨论的任何商机,都是千万富翁没有想到,所以当千万富翁开始拥有亿万富翁的脑袋后,也不知不觉中在三年内成为惫万富翁。
穷人看口袋,富人看脑袋。
想要脱离贫穷,唯有不断学习财富知识。
有钱人永远知道如何随季节播种,如何抓住趋势。比尔盖兹说:「拿走我所有的财富,把我丢在沙漠,哪怕只要一个商队经过,我都会再次成为世界首富。」
财富的稳定,存在于不断学习中。因此,想要永远成功,只有永远学习。要知道,上一个世纪成功的理由,往往是下一个世纪失败的原因,未来四年内,至少有四分之一的知识会过期。
很难想象,许多大学生毕业之后就很少看书,不知大脑所学的知识已经过期。大脑的知识过期,无疑自己在知识经济时代里,失去自己最重要的的竞争力。没有竞争力的人们,只能以人类最不擅长的劳力、生命力及劳动换取金钱。但有些时候,人力确实连机器都不如。超时的加班,彻夜的工作,却忽略人类优于禽兽的大脑。是什么教育环境下,使人们不爱学习、忘记学习。
洛克蜚勒说:「整天工作的人,没有时间赚钱。」
老板的任务是提供我们薪资,让我们在公司学习、实现人生价值。至于如何致富,那就是自己的事。
创造个人的愿景,实现自我目标,就是工作价值
任何EQ高手都认为,当工作的焦点放在追求生命的乐趣时,不但愈做愈有趣,而良好的工作表现,就愈可能累积财富。工作是为了带给我们人生价值,在工作中就可以找到生命的旋律,让我们有成就感。创造个人的愿景,实现自我目标,这才是工作的价值。
不要搞错财富的定义,拼命用工作与生命换取金钱。
财富不应该用生命赚取,财富应该是拥有系统,让它源源不断的出现。
贫穷的人为有钱人工作,贫穷的子孙就得替有钱人的子孙工作,一代接着一代。除非有人发现打破这个窠臼的方法,否则贫穷是会遗传的。
如果每天存四十元,每年约存一万四千元,找一个年获利百分之二十的机器,用复利滚存,能想象吗?四十年后,会拥有多少钱,答应是将拥有一亿的资产。
罗勃特说:「富人买入资产,穷人只有支出,中产阶级买入他们以为是资产的负债。」
全美国企业家大奖得主范德士先生表示:「贫穷的人为有钱人工作,贫穷的子孙就得替有钱人的子孙工作,一代接着一代。除非有人发现打破这个窠臼的方法,否则贫穷是会遗传的。」
我们必须学会节省开销,并让节省下来的钱帮我们做事,让他们倍增。有钱人节省开支,并用省下的金钱投资。没钱时,不管多困难,富人也不会动用投资和积蓄。
压力使穷人抱怨,使富人找到赚钱的新方法。性格形成习惯,习惯将决定是否成功。
想尽方法拥有持续性收入
金山跟银矿,其实不值得羡慕。与其选择万贯家财,倒不如一个会持续出钱的杯子。
一.凡是不持续的,就不值得羡慕。
「赚多少钱不重要,能赚多久才是最重要的。」
二.彻底改变收入结构。
现在来研究一般家里的经济状况。
全部的总收入:
全家的工作时的收入:
占总收入的百分比:
全家不工作时就有的收入:
占总收入的百分比:
收入结构=工作时的收入(暂时收入)+不工作时的收入(持续收入)
结构收入才是决定这个家是富有或是贫穷的关键因素。
大部分的家庭在工作的收入是占绝大的比例,约95%的收入都是来自上班工时的这个部分。在不工作时的收入,如利息收入、房租收入、退休俸、版税等,一般家庭在这个比例就少一点,大约只有5%.甚至没有。
因此要改变收入结构,就比须增加「不工作时的收入」若能将原本只占约有5%不工作时的收入提升到95%以上,就可以拥有真正的财富,并且打造一个永不缺钱的计划！
三.全家至少有一人要创造持续收入。
四.影响世人脱离贫穷,共同创造持续收入。
致富关键一:选举比努力重要
想致富,我们必须做出三个选择:
1.选择行业别。
2.选择赚小钱或是大钱。
3.选举富人的象限。
比利时一家杂志,曾对全国60岁以上的老人作了一次问卷调查,调查的题目是:「你最后悔的是什么？」并列出了十几项生活中容易后悔的事情,供被调查者选择。以下是调查的结果。第一名后悔年轻时努力不够,以致事业无成;第二名后悔年轻时,选错了职业。
选对行业别,是致富的第一个重要关键。
一.选择行业别:千万别在不对的地方投入太多的生命。
二.选择赚小钱或是赚大钱:量大,是致富的关键。
三.选择活在富人的象限:像个企业家,建构持续收入的系统,这是拥有财务自由的最好方法,也是成为亿万富翁的思维！
受雇于人、S(selfEmployed):为已工作(自己当老板)、B(BusinessOwner)：企业拥有者(拥有系统
)、I(InvestmentIncome):投资者（让钱来为我们工作）等四个象现，选择不同象限之后，命运也将大大不同。
首先,受雇于人的E象限,拿自己的时间,体力为别人工作,或称为上班族。大多数的人从小到大,学校教育都是教如何为别人工作,如何找工作,适应大企业、大机构,但由于失业潮越来越严重,E象限不是明智,也不是最安全的选择。很多学生毕业之后,信心满满展开工作生涯,过了几年以后,却感到自己像签了一纸40年的合约。工作40年,每周40小时,吃40元的便当,生活需求只能满足40%,而在40岁时开始后悔,而且至少后悔40年。
实时我们为职业生涯做了许多准备,不过选择有限的我们,似乎无计可施,彷佛像一只关在笼中的鸟儿,努力工作,妄想可以过好一点的生活,结果是大家都知道。自己努力工作,能发挥财务的杠杆少之又少。如果所有人都要找工作,经济就会瓦解。为了让经济成长,不是让自己只成为找工作的人,因为,国家需要更多「能创造工作机会」的人。
其次,为了自己工作的S象限,好不容易自己创了业,却陷入了日常的开店庶务。往往开店或自由业者,当一个雇员没来时,老板就要作两人份的工作。终其一生,用自己的生命赚钱。分不出到底是店属于自己,还是自己属于店,一位曾开餐厅的友人就感慨的说:「
开店最大的结论就是,生意好人倒,生意不好店倒。」
为自己工作者,有没有财务的自由,做个简单的实验就知道。明天早上,整理行李马上出国半年,都不要和公司联络。如果半年之后回来,公司还在,而且有满意的分红,那公司肯定属于我们的赚钱系统;否则,只是只属于自己公司的高级工蚁。
如果想成为富人,应学习让系统或金钱为自己工作,而不是让自己为金钱或系统工作。富爸爸说:「从小我们被教育努力读书,将来才能有出路,读书时努力读书,将来才能有出路,读书时努力用功争取好成绩,以便将来找到一份待遇优厚的安稳工作,却没思考过怎样才能成为一名富人,而是成为一名为富人工作的雇员。」
设法进入B象限,做一名企业的拥有者,让系统帮我们赚钱;或进入I象限,做一个有智慧的投资者,
让金钱帮我们工作。一般上班族没计划与资金创造一个企业,反而把有限的收入转向投资股票与期货,这是风险极大的事。许多钱,因为资金有限,除了承担的压力,更有可能被拥有大量资金的大户吸走。
在B象限里,加入特许加盟连锁店是个不错的选择,总之一定要实现一个系统,或付钱加入一个系统,让系统帮我们赚钱。例如:
在市区加盟7–11,已降低了风险因素,由于它经过几十年的验证,已是1%的成功代表,只要加盟、购买,
即有现成的培训、装潢、制度、供货系统,只要买来直接复制,保证可以成功。
如果「成为富人」是个渴望达成的目标,那我们有达成的计划及方法吗？下一单元教我们像个企业家,建构持续收入的系统,这将是拥有财务自由的最好方法,也是成为亿万富翁最重要的思维。
如果我们现在只是别人的员工,赚的只是工资收入,换句话说,我们就是用劳力、时间赚计时的收入;这表示,当下一个锺头起无法工作,也就不再有收入了。而我们要有多少保险,才能规避这样的风险呢？
上班族,有工作有收入,没工作就没收入,赚的钱就只是暂时收入;而过去的努力,却总在下个月一笔勾销,归零重新开始。有没有那种:曾经努力工作,就能永恒丰收,退休不用愁,因为每个月都会来的收入,钱会不断的流进荷包的收入？
如果不能拥有一个系统,只能凭单打独斗靠生命赚钱,将永远无法成为亿万富翁。
除了创造系统,也可以加入一个系统,但学习复制是重要的。
聪明的建构、或运用一个倍增系统,能帮助我们快速致富。
历史在在证明:财富绝对不是属于劳动者,本世纪,财富是属于大脑思维者。所以,请用聪明的方法,做最有效率的事。
耶鲁大学社会学梅尔葛拉姆(StanleyMilgram)也曾提出过一个相当有趣的理论,称之为六度分离(SixDegreesofSeparation)理论。简单的说,对于任何不认识、没有关系的人,通常不需要超过六个人的关系,就能够连在一起。
你跟比尔盖兹真的亳无关系吗？说不定你的大学老师曾教过一个学生,这个学生任职于某外商公司,他的主管又曾经在中国的微软担任过财务长,曾经跟比尔盖兹开过会,交换过意见。其实,你跟比尔盖兹是有关系的。
史丹福研究中心曾经发表一份调查报告,结论指出,一个人赚的钱,12.5%来自知识,87.5%来自人际关系。
有一句话说:「当你帮助别人登上高峰,你已站在世界的顶点。」帮助别人往上爬,自己会爬得愈高,善于帮助别人,所得到的回馈将会更多。在互助合作下,愈能帮助别人实现梦想。
在好莱坞,流行一句话:「一个人能否成功,不在于你知道什么(whatyouknow),而是在于你认识谁(whomyouknow)。」卡内基训练大中华地区负责人黑幼龙指出,这句话并不是叫人不要培养专业知识,而是强调「人脉,是一个人通往财富、成功的入门票。」
专业是必要的,更重要的是懂得运用人际资产,让机会存藏在任何地方。经营人际关系,需要长时间的累积,彼此关心、协助是增进人际关系的良药。
地球上每五个人就有两个人的成功,是因为找到对的伙伴。股神巴菲特收购公司,而他的伙伴查理孟格管理公司;比厌盖兹开创软件,他的大学室友史蒂夫巴默帮助微软转型成功;又有如美国职篮的麦可乔丹和史考特皮朋,凹凸互补,连续拿下六年的NBA总冠军。
找出能帮助我们成为亿万富翁的伙伴。阿拉伯首富瓦利德王子成功的关键就是:「把所有可能浪费时间的风险,统统买下来,因此买到顶尖的老师,是成功最重要的关键。」因此,若下定决心追求成功,不是要跟别人比聪明,也不是要跟别人比努力,而是要跟别人比谁拜的老师比较顶尖！明显的,瓦利德王子的贵人,就是他的老师。贵人,往往指引并改变我们的人生方向。根据IBM统计,人的一生会遇到4.6次翻身的机会,以平均寿命78岁而言,约17年才会遇见一次！问题是,当我们遇到贵人时相信并珍惜他们吗。有能力才能赚到钱学习力、影响力、目标管理、时间管理、沟通力、执行力、借力是通往财富之路上,必须具备的七种力量。
贫穷的人通常都是不学习的。
许多人认为,成功者要付出精神在工作,而失去休闲时间。难道,失败者就可以过着洒脱、自在的生活吗？那倒未必,失败者不肯付出努力,寻求方法,面对不可预期的未来,花更多时间担心害怕。结果是:终其一生忙碌,永远抓不到成功的轨迹。
理财周刊写着:人生有三个阶段,第一是「劳力财」,第二是「专业财」.第三是「眼光财」。劳力是工作的前十年,不害怕吃苦,努力工作赚钱,靠的是亲力亲为的劳力。当赚到钱以后,即可提升到第二个阶段「专业财」本身工作再进修,专业能让我们升级为主管。但四、五十岁之后,体力不如从前了,长期学习的经验却是一般小伙子没有的,这时,要赚的钱就是「眼光财」。判断一个事业是否能快速致富,眼光是相当重要的。
选择学习就是选择进步,提升学习力就是增强创造力和竞争力。去年,有人问高清愿为什么成功？
他说:「因为有一群厉害的人帮我工作。」今年,同样的问题再问高清愿。
高清愿回答:「因为今年,有一群比去年更厉害的人帮我工作。」
比尔盖兹说过:「成功的窍门只有三种方法：一.为成功的人工作,二.与成功的人合作,三.找成功的人为你工作。」
每一个亿万富翁都是良好的沟通者,有逻辑条理的表达自己、表达理念是那么重要。美国的调查当中指出,百分之八十企业的成功案例,来自百分之十的顶尖销售员。而这百分之十的销售员,全部都有良好的口才。这显示出一个人的说话技巧是多么重要,即使有最顶尖的工作能力,如果没有良好的表达技巧,是很难成功的。
沟通的第一步,在于是否发现事物的不同观点及态度。思路决定出路,首先,成功沟通必须是追求人与人之间的双赢或多嬴,沟通力的实现必须以对方需求为基础。其次,词藻与表情决定沟通力的强弱。表达力的智慧,更关系着一个人的工作能否顺利,以及往后的职场升迁是否能够成功。有效的沟通效果,可以适当表达自己,更充分展现出自己的优点,从而让人喜欢与我们做生意。根据研究所得,在人与人的沟通当中,7%是来自说话内容本身,就是语言技巧,55%来自身体语言;而声音的那部分,就是语言技巧。即使想表达的内容有多丰富或实在,也不过占了整体的7%而且;如果能够好好把握说话技巧的话,在现今什么都讲求感觉的社会中,更占了最大的优势。亿万富翁之所以能够成为亿万富翁,是因为他们都曾经订定目标成为亿万富翁。
有个亿万富翁,在办公室挂着一个牌子:每天100万。
亿万富翁说,他现在开一个连锁加盟店,希望每天的「营业额」是100万,这样一个月就会有3000万的营业额。
过了几年后,还是挂着「每天100万」的牌子,但他却说,现在是每天「净赚」100万！
他的梦想是:大概再过几年,就希望可以变成每天「缴税」100万！
亿万富翁因为有目标,所以朝着他的目标前进。
美国有个机构进行长期研究,追踪100个年轻人直到65岁为止,结果发现,100位受测者只有6个人事业有成,其余94人都是平平淡淡走过一生。这94人与事业有成的6个人最大的不同,就是在于他们没有设立明确的目标。所以,唯有目标清楚,才能成为亿万富翁。可是许多人设定目标之后,却无法实现呢？因为,只有设定目标是不够的,要采取有效实现目标的具体方法与计划。一个人设定目标时,要先知道「为何」设定这些目标,再去想「如何」实现这个目标。「为何」是找到动机,「如何」是找到方法。许多人只是对目标「有兴趣」,但并未决定一定要实现目标,因此当然无法实现。「有兴趣」不会让我们成功,「决定成功」才能让我们成功。几个基本动作,是所有成功者的基本特质。首先列下实现目标的理由。成功者在设定目标的同时,也会找出设定这些目标的理由来说服自己。当一个人十分清楚知道实现的快乐,以及来不及实现目标的痛苦时,将会产生动力驱动自己。其次订定计划,从实现目标的最终期限倒推至现在。例如:设定好三年之内拥有财富,首先要列出后两年内要做到的程度,每个月要倏到的程度及每天该做的事。当然,必须设下时限。设下时限来规范,将有效保中资源,检查出自己不同时间,完成到什么阶段。记住:
成功,是由无数个小成功累计而来的。然后自问:假如要实施目标的话,我必须变成什么样的人？并在纸上详列下来。很多人想成功,却不清楚成功者所具备的条件。从书上找出所有成功所具备的条件,让自己知道该往哪个方向迈进。立即采取行动复制成功者的智慧,具体的目标,将使过程十分明确。订下承诺,马上行动,现在开始直到实现目标为止,否则绝不放弃。最后,衡量每天的进度,并每天检查成果,随时追踪检讨。密集的检查修正,每年检查一次,一年只有一次机会可以改正错误,若每月检查一次,则一年有十二次机会改正错误,若每天衡量一次,就有三百六十五天修正机会,若早晚修正并衡量每一次进度,成功机会当然相对增加。可以把所有目标写在纸上,尽量具体化。如果想买一部奔驰汽车,可以把汽车照片贴在眼睛右上方看得到的部份,每天早晚利用五至十分钟的时间,想象已拥有这部车的样子,并不断提醒拥有该车的所有情况,这会加速实现愿望的时间。请仔细并用心写下我们的行动承诺,请务必确实执行。
1.请设定一个最想要达成的目标,并列出五项实现目标的理由。
2.请写下若实现目标有哪些好处及不实现目标有哪些坏处？
3.现在我愿意做哪些事情,可以得到所期望的结果？
4.订下承诺「我一定要,马上行动,绝不放弃！」直到目标实现为止。
曾经有位伙伴向激励大师表示:「我好想好想发财！」大师反问他:「你所谓的发财是赚到多少？」
没想到他竟楞在那儿,不好意思的说:「喔！随便啦！」
还没想清楚？是的,在这社会上,的确有许多人虽然想发财,却一直不清楚自己究竟要多少？没有数据,如何量化？筑梦,应该踏实而有目标计划,具体的实现。
大师追问,到底想赚多少？他吞吞吐吐的回答：嗯嗯！只要比去年多一点就好了……」
不用给他太多,只要多给一元,就符合他的目标了。
时间管理的能力：财富的多寡,是多有效的运用时间的结果。
如果我们每天都收到86400美元,而要求我们每天必须把它用完,否则上帝就会把这些钱回收。想想,我们该如何诊惜与运用？
天下真有如此好事。上帝公平的给每个人每天86400秒进帐,使用的方式不同,得的的财富也天差地别。
时间,对于成败是绝对有影响力的。比起运用财富,运用时间显得更加重要,若想致富,必须重视时间所创造的价值。管理时间的水平,决定事业的成败。时间管理其实是效率管理,在有限的时间,做出最多有效的事。生命中最重要的事是在最短时间内,实现更多自己想要的目标;可以把心中4到10个目标写出来,并依次排列重要性,然后依照先后顺序设定详细的计划,合理的规画完成时间。
记住:用80%的时间,来做20%最有产值的事情。我们一定要了解,哪些事情是最重要的.,是最有生产力的,而哪些是杂事。事情,有所谓紧急的事情、有重要的事。
成功者花最多时间在做最重要的事,可不是紧急的事。
要知道,时间价值远大于金钱。把时间摆在最大杠杆操作上。先把时间花在建构自己的致富系统,创造持续收入。我们可以用时间学习别人已经成功的致富经验,一定要跟成功者学习;所学习的对象,将决定未来的成就。把时间摆在学习复制已经成功的模块,会少绕路,节省很多时间。
若与一个成功者在一起,就浓缩了一百年的经验与时间。切记,想致富,就得把时间安排在对的杠杆上。我,带兵遣将不如韩信,笼络人心不如萧何,运筹幄远不及张良。我只慬得借力。我是大汉天子–刘邦！
执行力:执行,没有籍口。
唐三藏到西方取经回来后,被封为大唐第一国师,他所骑的白龙驹也被封为大唐第一名驹。有一天白龙驹回到牠原本的马房想要探视以前的马朋友,牠的马朋友这些年还是做着磨麦的工作,看到白龙驹身价如此高,就用着不屑的口气跟白龙骆说:「你每天工作八小时,我也工作八小时,凭什么你可以被封为大唐第一名驹？」白龙驹回了一句:「因为我有走出去,而你只还在原地打转。」
鸿海集团董事长郭台铭说:「执行力就是纪律,那种一心把事情做好的决心。」
执行力是贯彻实施决策计划、及时有效解决问题的能力,执行力也是一种纪律,是策略的根本。
执行,没有借口,别一碰到挫折就只想着放弃。
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