01从喜欢你身边的每一个人开始做起
02做最好的自己，永远要记住一点，只有自己的才是自己的。
03用心做事才能做到出色，用心才能优秀
04努力工作，而且要聪明工作
05不管你的工作是什么，你每天都要多努力一点，做得更久一点，多写一个报告，多拜访一位客户，多问一个问题。
06胜利者跟失败者之间只不过是一线之隔。再多努力一点点，将可以使得你领先其它人。
07观察一下，办公室里哪个人每天都比你早到，又比你晚走。上班时和下班前，都在办公室里绕一圈。你看到的那几个每天都比其它人努力工作的人，正是在追逐那个领先的头衔。他们都是你的竞争者。
08投靠一个好老板,仔细观察你的顶头上司们，想办法找到一个值得你为他卖命的好老板。和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。
09你可以跟老板讲出你的想法，但是你永远要接受老板最后的决定，然后继续努力。
10要跟你老板的配偶或是伙伴站在同一边，他们对于你的事业极可能握有生杀大权。他们的杀伤力和你最狠的敌人一样强大。
11你一定会有机会接触到你老板的配偶或者事业伙伴，每一次接触，你都要让他们对你留下好印象。如果他们对你印象良好，那最好；如果对你的印象并不深刻，也没关系；但是如果对你留下的是坏的印象，相信我，他们在回家的路上一定会对着你老板说些不好听的话。
12机遇不是等来的，机遇是创造出来的。你每天的思想感情、言谈举止、各种活动都和机遇息息相关。你可能因为一句话带来柳暗花明的境界，也可能因为一次拜访造就了你的升迁。
13一个好汉三个帮，一个人生活在社会中，就免不了要和人打交道。一个人的力量是十分有限的。
14成为不可缺少的人，建立自己的关系网络。
15专业能力强的人未必能出人头地，不少人是得益於人际交往能力得到提升。
16抓住机会适时表现，想办法做个“有声音的人”，才能引起老板的注意。
17会议是同事、主管、老板及同事之间不可多得的沟通渠道，会议发言是展现能力和才华的大好时机。
18别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理。经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。
19一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。以致于每个上司都必须拉拢你。
20你是上司的人，上司却不一定是你的人，这层意思一定要明白。你是他的，他是他自己的。
21站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。你要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，能达到什么目的。然后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。
22用做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。
23价值是体现在关键处，是一个至关重要的地方才要突然爆发的。而无关痛痒时，尤其是做些没功劳只有苦劳的活，别做太好。
24高你半级的人，往往是最危险的，同级的是天然敌人。
25千万别相信有人说：“我们没必要那么累，有事情让别人去做好了。”说这话的人不是想拉个垫背，就是要踩着你往上爬。
26在职场上生存，你必须要有一个目标，这是你前进路线的引领，如果没有了这个目标，那就会陷进迷茫。努力工作是为了什么？拼命表现搏升职是为了什么？勾心斗角是为了什么？如果你实在没有大志，那就赚钱吧！
27你可以不聪明，但不可以不小心。
28该你做的事情去做，不该你做的千万别做。你做完事情，就等于一个人占了全部的功劳，而这更是职场的大忌。功劳全是你的，别人一事无成，那你就是所有人的公敌。
29要摸清公司的脉络。有很多人进公司一年后还没搞清楚公司内的人际关系和势力脉络。这很危险。因为只有了解职场上的势力脉络，遇事时才能够做出最明智的判断。
30了解你每个上司的靠山和亲信，知道他们的喜好，认识他们的朋友，以及分析职场上谁未来的前程会更好一些。
31一个人事业上的成功，只有15%是由于他的专业技术，另外的85%主要靠人脉关系与处世技巧。
32一个人不可能脱离社会和他人而单独存在。要想在这个社会更好地生存，光靠一个人的力量是远远不够的。每个人的背后都需要一个支持系统，而这个系统就需要人际关系来维护。
33交往越广泛，你遇到机遇的概率就越高。很多机遇都是在人际交往中产生的。有时候在你需要帮助的时候，朋友的一句话，领导的一挥手，都可能化作机遇，帮你脱离困境，或是让你在平凡的生活中得到提升。
34一个人的成就大小，往往和他拥有的支持者、帮助者的数目成正比。影响人生成功的最重要因素不是人的才华、家庭背景等，而是人的社会关系或人缘。
35尽快组织好自己的人际关系网络，并学会一些维护网络的技巧，利用人际关系为自己谋前途。
36先不要问别人能为我做什么，要先问自己能为别人做什么。
37应该有一种愿意主动“凑热闹”的态度，别人在玩，你可以欣赏；别人聊天，你可以倾听，然后找机会加入。在和大家一般交往中寻找价值观较为接近的人成为好朋友，慢慢地形成自己的社交小圈子。
38放下清高，让自己俗一点，“木秀于林，风必摧之”。
40突然进入一个新的环境，对这个看不顺眼，对那个也不喜欢，认为老板没多大本事，认为同事都不如自己，对公司的制度不满意，对一些潜规则更是不屑一顾。
41千万不要自命不凡，自以为了不起，对周围的人一律瞧不起。实际上这样做是愚笨至极，更是得不偿失。你等于自己给自己砌起一道高墙，有意割断与别人的自然联系，让自己陷入孤家寡人的绝地。
42一个人想成功，就得在一些人和事上妥协。放下清高的架子，让自己俗一点吧！
43一个人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你认识谁。
44如果光有专业，没有人脉，个人竞争力就是一分耕耘，一分收获，但若加上人脉，个人竞争力将是一分耕耘，数倍收获。
45要靠自己的能力，靠自己的聪明才智去获取应有的报酬，去得到社会的认可。
46没人会无缘无故地关注你，重视你，赏识你。你必须把你的优势找出来，并展现在别人面前。
47做个受人欢迎的人，首先要做受人关注的人。
48第一印象无论好坏都很难抹去，因此初次见面就不讨人喜欢的人，怎样留下良好的第一印象呢？
49如果你被流言所伤，要抓住机会证明你的清白，不要一味忍让，以防遭受他人再次陷害。
50主动对别人表示兴趣和关心，就能交到更多的好朋友。年轻人应该主动地与人交流，主动地扩大自己的人际圈子，而不是被动地等着他人来与自己交往。
51要善于与别人合作，善于主动认识别人、主动请教别人、主动关怀别人，只有这样，我们才可能获得良好的人际关系。而良好的人际关系是我们人生成功的关键所在。
52建立“关系”最基本的原则就是：不要与别人失去联络。不要等到有麻烦时才想到别人。“关系”就像一把刀，常常磨才不会生锈。
53试着经常给朋友打电话，有空的时候发一个E-mail，休闲的时候发一则问候的短信，或者联上QQ聊上几句都是简单有效的方法。
54准确记住对方姓名及职位，在谈话中，别忘记称呼对方的职位。
55先满足别人的需求而后达到自己的需求。在交往的时候，我们有所付出，才有所收获。只有付出和收获保持平衡时，交际的双方最愉快。一个人只有通过这种方式，建立起来的社会关系才是最稳定可靠的。
56了解他人的兴趣所在，需求所在，因为他人的需求构成了与你交往的动机。
57要让人对自己产生好感，得到别人的信赖，可以关注他人无意中透露出来的需求，并在适当的时候给予实现。这样你会收到很不错的效果。
58这是个信息开放的世界，获取并准确地传递信息是一个人参与竞争、进行交流必不可少的。信息获取的多寡决定了竞争的优劣。
59无论怎样亲密的关系，都应该注意从物质、感情和其他各方面“投资”，否则，原来亲密的关系也会转化为疏远的关系。 |
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