如何塑造班组精神当今时代，是一个竞争激烈，协作至上的时代，所有事业都是讲求协作的团队事业。在激烈的竞争中，班组要想仅仅依靠某个人的力量取得成就，无异于天方夜谭。
正所谓“团结就是力量”，班组要想获得好成绩，就一定需要一种班组精神。拥有良好的班组精神的班组，其班组内部成员才能在彼此间互相鼓励、支持、学习与合作，班组才能具备很强的向心力、凝聚力与战斗力，不断进步、发展。
应该明白，班组中的任何一个人都只是班组当中的一根线而已，单靠一个人根本不能编织出业绩的网络。只有所有的班组成员都将自己视为班组的一部份，以班组整体的利益为最高利益，团结起来才能实现班组的宏伟蓝图。团结是力量之源。在一个团结奋进的班组里，班组成员人人精神振奋，在奋斗的过程中与能与班组目标保持高度的一致性，具有“班组强我荣、班组衰我耻”这一共同的奉献理念，才能形成一种具有心往一处想、劲往一处使，爱岗、敬业班组精神的班组。“不积小流，无以成江海”，班组只有集合全体班组成员的力量和智慧，才能加快班组的发展速度，才能使班组的核心竞争力得到有效增强。
班组精神是班组文化建设一个重要内容，而这种精神说白了就是思想。我们知道，思想能支配人的行动、理念指导人的行为。
班组成员的思想政治觉悟和道德理念对他们的言行举止起着决定性作用，只有帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观，才能使他们在实际工作中真正领会“班组精神”的重大意义。
而塑造这种班组精神，最重要的一个途径就是学习。没有一个班组从一开始就是成功的，而是需要通过不断学习才能创造出惊人的成果。
班组是由员工组织而成，只有提升每位员工的思想与理念，才能促使他们在共同的理想信念上将力量凝聚。当然，班组在团结奉献的同时也应注重加强沟通、增进理解，用心搞好班组生产工作。
我们中国有一句话叫做“理解万岁”。的确，理解能缩短人与人之间的距离，当距离缩短了，自然就能增进感情。
班组成员在日常的工作中可能不会有太多的感情交流，因此班组管理者可以通过适当开展一些集体活动，如：劳动、竞赛、联欢、等等。让班组成员在自然不自然的氛围中就会感到他们是一个团体，是一个完整的整体，从而激发他们团结的班组精神，推动班组生产力的发展。
俗话说“人人心连心，黄土也能变成金”，这就是对班组精神的最好诠释。班组的成功需要靠班组全体成员并肩作战，团结奋斗。试想如果班组成员在班组行动中不听从指挥，不按步骤，不讲原则，不按规章制度，没有理解，班组工作能够顺利开展，能够成功?如果说班组精神比较空洞、抽象，那么我们用“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”就比较通俗易懂了。
在如今这个竞争激烈的年代，客户是企业生存的根本，企业要想羸得客户的支持、理解与信任，就要抓好班组建设，塑造班组精神，只有这样才能交出优质产品与服务，打造良好的企业形象，发展良好的客户关系，进而构筑一个健康发展繁荣的市场，最终实现企业的腾飞。2012-5-14
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