随着奥运会的临近，各大高校学子也将迎来暑期长假。与往年不同的是，学子们的暑期安排正悄然发生着变化。面对日趋严峻的就业形势，很多学子预备将暑期的大部分时间花在今后的求职准备上。
记者的走访发现，打工和充电成为了学子们假期安排的首选。对于这两种选择，两类人心中都有不同的盘算。
“明年就要面临找工作，所以想趁现在打工，赚点工作经验，以后填简历也好填，能多给自己增加点就业机会。”某高校大三学生枫蓝(化名)说，明明知道你是毕业生，还要求你有工作经验，自己也很无奈。“说句妄自揣测的话，我觉得企业就是要凭这条让你觉得找到工作就是占了大便宜了，哪还好意思计较干些什么、给多少钱。”记者在走访的几所高校中发现，打工学生中以挣实际工作经验为目的的数量超过了以挣钱为目的的数量。
与枫蓝不同的是，同样读大三的钱宁选择了职业培训作为就业前的踏板。“我一直希望进入IT行业从事软件测试工作……了解到大部分软件企业都要求应聘者具有一定的职业技能和项目经验，所以职业培训可以试一试。”钱宁说，学校没有软件测试课程，自己通过其他途径了解一些测试理论，职业培训正好可以让自己的知识得到检验，同时还能积累项目检验。“当然，之所以没选择打工，也是因为这类工作根本不属于打工工作范畴。”
对于选择哪个行业参加培训，钱宁有着自己的理论。“一方面，软件测试在IT行业中属于新兴行业，目前处于人才紧缺状态，相比其他技术岗位就业竞争小，而且都是大企业才需要这方面的人才，薪资福利好。另一方面，从培训时间上看也比较合适，7个月左右的学习时间，到明年年初正好学完，那时正值企业招聘的高峰，就业相对来说更容易些。”
记者自己了解到，根据智联招聘网的调查，参加软件测试培训的人有83%肯定软件测试能帮助自己就业，而IT行业内部有四成非软件测试从业人员想往软件测试转行。据悉，软件测试行业人才在我国的需求量已超过30万，仅京沪两地就超过20万，并还在以每年20%的速度递增。
专家指出，目前大学生打工主要集中在销售、服务等行业，多以事务性的工作为主，这些工作经验对于今后在不在这方面发展的学生来说用处并不大；并且企业更看重的是求职者是否拥有与职位相关的工作技能与行业经验，而非所有的工作经验。因此，建议大学生在考虑如何增强就业力的时候，不应只将注意力集中在工作经验上，还应注意增加自身对应行业技能。这样，就业相对容易一些。
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