术语和定义3.1事故3.2属地管理3.3审核员3.4清洁生产3.5持续改进3.6纠正3.7纠正措施3.8
顾客3.9判别准则3.10文件3.11环境3.12环境影响3.13有感领导Q/SY1002.1-2013
3.14健康3.15危害因素3.16危害因素辨识3.17健康、安全与环境管理体系3.18健康、安全与环境方
针3.19健康、安全与环境目标3.20健康、安全与环境指标3.21事件3.22健康损害3.23相关方3.24
内部审核3.25直线责任3.26不符合3.27组织3.28绩效3.29方案3.30事故预防3.31
预防措施3.32程序3.33记录3.34风险3.35风险评价3.36安全3.37可接受风险3.38工
作场所四、修订后主要内容术语和定义3.13有感领导feltleadership组织的各级领导通
过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性。3.25直
线责任lineResponsibility组织的各职能部门和管理层次及其管理人员，承担其业务范围内的健康、安
全与环境工作负责，应结合其业务范围内的工作负责相应的健康、安全与环境管理。四、修订后主要内容术语和定义3.2属地管
理apanagemanagement工作场所的人员对所管辖区域内人员（包括自己、同事、承包商员工和访客）的安
全、设备设施的完好、作业过程的安全、工作环境的整洁负责任。四、修订后主要内容术语和定义3.9判别准则discri
minationcriteria判定是否有害或风险及影响大小所依据的数值或标准，来自于法律法规、标准、合同约定
等。。3.38工作场所workplace在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理区域。3.22健康损
害illhealth可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。四、修订后主要
内容总要求健康、安全与环境方针策划领导和承诺组织结构、职责、资源和文件实施和运行检查与纠正措
施管理评审内部审核健康、安全与环境管理体系模式图保持原有注1：PDCA（策划-实施-检查-改进）的含义新增注2：七个一级
要素的作用领导和承诺—前提条件健康、安全与环境方针—总体原则策划—输入组织结构、职责、资源和文件—基础实施和运
行—关键检查与纠正措施—保障管理评审—动力四、修订后主要内容5.1领导和承诺组织应明确各级领导健康
、安全与环境管理的责任，保障健康、安全与环境管理体系的建立与运行。最高管理者应对组织建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理
体系提供强有力的领导和明确的承诺。组织健康、安全与环境的最终责任由最高管理者承担。各级领导应落实有感领导，通过以下
活动予以证实：a)遵守法律、法规及相关要求；b)制定健康、安全与环境方针；c)确保
健康、安全与环境目标、指标的制定和实现；d)主持管理评审；e)提供必要的资源；f)
明确作用、分配职责和责任、授予权力，并提供有效的健康、安全与环境管理；g)确保健康、安全与环境管理体系有效运行的其
他活动，在各项工作和活动中使员工感受到自己对安全的重视和态度。组织应建设和维护企业安全文化，采取多种形式的安全文
化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成具有其特点的安全价值观。健康、安全与环境管理体系要求5.1领导和承诺
增加了：——组织健康、安全与环境的最终责任由最高管理者承担。——各级领导应落实有感领导
，——明确作用、分配职责和责任、授予权力，并提供有效的健康、安全与环境管理；——在各项工作和活动中
使员工感受到自己对安全的重视和态度。——按照AQ9006标准，提出了组织应建设和维护企业安全文化，采取多种形式的
安全文化活动，引导全体员工的安全态度和安全行为，形成具有其特点的安全价值观。健康、安全与环境管理体系要求5.2健康、
安全与环境方针组织应具有经过最高管理者批准的健康、安全与环境方针，规定组织的健康、安全与环境的原则和政策，与上级
组织的健康、安全与环境方针保持一致，并通过内涵阐述使其：a)包括对遵守法律、法规和其他要求的承诺，以及对持续
改进和清洁生产、事故预防、社会责任的承诺等；b)适合于组织的活动、产品或服务的性质和规模以及健康、安全与环境
风险。健康、安全与环境方针应：a)传达到所有在组织控制下工作的人员，使其认识各自的健康、安全
与环境义务；b)形成文件，实施并保持；c)可为相关方所获取；d)
定期评审。组织应建立健康、安全与环境战略(总)目标，应与健康、安全与环境方针相一致，以提供建立和评审健康、安全与环
境目标和指标的框架。健康、安全与环境管理体系要求管理要求内容要求原内容要求的b）5.2健康、安全与环境方针
——将原标准的“b）与上级组织的健康、安全与环境方针保持一致”纳入到了整体要求。——将原标准的
健康、安全与环境方针分别提出内容要求和管理要求。以人为本预防为主全员参与持续改进健康、安全与环境管理体系要求
5.3.1危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定组织应建立、实施和保持程序，用来确定其活动、产品或服务中能
够控制或能够施加影响的健康、安全与环境危害因素，以持续进行危害因素辨识、风险评价和实施必要的风险控制和削减措施。这些程序应考虑：
a)常规和非常规的活动；b)所有进入工作场所的人员(包括承包方人员和访问者)的活动；
c)人的行为、能力和其他人为因素；d)已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员产生
不利影响的危害因素；e)在工作场所附近，由组织控制下的相关活动所产生的危害因素；f)由本组
织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料；g)组织及其活动、材料的变更，或计划的变更；h
)健康、安全与环境管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响；i)任何与风险评价和实施必
要控制措施相关的适用法律义务；j)对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其
对人的能力的适应性；k)事故及潜在的危害和影响；l）以往活动的遗留问题。健康、安全与环境管
理体系要求GB/T28001-2011组织用于危害因素辨识和风险评价的方法应：a)依据风
险和影响的范围、性质和时机进行界定（如工程初步设计、工艺复杂的流程可采用危险可操作性分析（HAZOP）的方法），以确保其是主动的而
非被动的；b)规定判别准则，进行风险分级，识别出可通过风险管理措施来削减或控制的风险；c)
与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应；d)为确定设施完整性要求、识别培训需求和（或）开展运行控制、监视
和测量提供输入信息。健康、安全与环境管理体系要求在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降
低风险：a)消除；b)替代；c)工程控制措施；d)
标志、警告和（或）管理控制措施；e)个体防护装备。健康、安全与环境管理体系要求GB/T28001-
2011组织应将危害因素辨识、风险评价和确定控制措施的最新结果形成文件并予以保存，对研究和技术开发、新改扩建项目
、在役装置、停用封存、拆除报废等各阶段的工艺危害分析信息应得到记录并保存。在建立、实施和保持健康、安全与环境管理
体系时，组织应确保对健康、安全与环境风险和影响以及确定的控制措施加以考虑。组织应对危害因素辨识、风险评价和风险控
制过程的有效性进行评审，并根据需要进行改进。组织应经常性开展事故隐患排查，对排查出的事故隐患进行分级管理，落实整
改措施、责任、资金、时限等，并对隐患整改效果进行评价。组织应对其危险设施或场所进行重大危险源辨识与安全评估，确
定安全监控措施，实施分级监控管理。健康、安全与环境管理体系要求AQ/T9006-20105.3.1对危害因素辨识、
风险评价和风险控制的策划增加了：——人的行为、能力和其他人为因素；——工作场所外组织已识别的和
工作场所附近由组织控制下活动带来的危害因素；——关注变更所带来的风险；——HAZOP等危险因素识别
、风险评价方法；——按照GB/T28001-2011提出降低风险的控制措施时；——事故隐患排查以及
重大危险源辨识与安全评估。健康、安全与环境管理体系要求5.3.2法律法规和其他要求组织应建立、实
施和保持程序，用来：a)识别适用于其活动、产品和服务中危害因素和风险管理的法律法规和其他应遵守的要求，并建立
获取这些要求的渠道；b)确定这些要求如何应用于组织的危害因素和风险管理；c)确保在建立
、实施、保持和改进健康、安全与环境管理体系时，现行适用的法律法规和其他要求得到考虑。组织应及时更新有关法律法规和
其他要求的信息，并向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。健康、安全与环境管理体系要求
5.3.3目标和指标组织应在其内部各有关职能和层次，建立、实施和保持形成文件的健康、安全与环境目标和指标。
目标和指标应可测量。目标和指标应符合健康、安全与环境方针及战略（总）目标，并考虑对遵守法规、事故预防、清洁生产和持续
改进的承诺。组织在建立和评审健康、安全与环境目标和指标时，应考虑：a)法律、法规和其他要求
；b)危害因素辨识、风险评价的结果和风险控制的效果；c)可选择的技术方案；
d)财务、运行和经营要求；e)过程性指标和结果性指标结合；f)相关方的意见。
健康、安全与环境管理体系要求5.3.4方案组织应制定、实施并保持旨在实现其目标和指标以及针对特定的活动
、产品或服务健康、安全与环境管理的方案。方案应形成文件，内容至少应包括：a)为实现目标和指标所赋予有关职能和层
次的职责和权限；b)实现目标和指标的方法和时间表。应定期或在计划的时间间隔内对方案进行评审，必
要时对方案进行调整。健康、安全与环境管理体系要求5.4组织结构、职责、资源和文件5.4.1组织结构和职责
组织应确定与健康、安全、环境风险和影响有关的各级职能和层次及岗位的作用、职责和权限，形成文件，予以沟通，通过明确直线责任，便于
健康、安全与环境管理。所有承担管理职责的人员，应证实其对健康、安全与环境绩效持续改进的承诺。组织应确保工作场所
的属地管理人员在其能控制的领域承担健康、安全与环境方面的责任，遵守组织适用的健康、安全与环境管理要求。组织应在最高管理层
中指定一名成员作为管理者代表，承担特定的职责，以确保健康、安全与环境管理体系的有效实施，并在组织内推行各项要求。无论是否还负有其他
方面的责任，应界定明确的作用和权限，以便：a)确保按本部分的要求建立、实施和保持健康、安全与环境管理体系；b)
向最高管理者报告健康、安全与环境管理体系的运行情况和绩效，以供评审，并提出改进建议。管理者代表的身份应对所有在本组织控制
下工作的人员公开。健康、安全与环境管理体系要求原5.4.25.4组织结构、职责、资源和文件5.4.1组织结
构和职责删除了原标准“管理者代表”要素，将其内容整合到“5.4.1组织机构和职责”中。增加了：
——直线责任、属地管理相关内容；——管理这代表要承担特定的职责；——管理者代表的身
份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。健康、安全与环境管理体系要求5.4.2资源组织应为建立、实施、保持
和持续改进健康、安全与环境管理体系提供必要的资源，包括但不限于以下：a)基础设施；b)人力资源；c)专项技能；
d)技术资源；e)财力资源；f)信息资源。组织应考虑法规的要求（如按法规要求保障安全生产投入，提取安全费
用），以及来自各级管理者和相关方的意见，确保提供的资源适合于的活动、产品或服务的性质和规模以及风险控制的需要，应用于改进健康、安全
与环境管理，并定期评审资源的适宜性。健康、安全与环境管理体系要求AQ/T9006-20105.4.3能力、培训
和意识组织应建立、实施和保持程序，以实现：对于其工作可能产生健康、安全与环境风险和影响的所有人员，应具有相应的
工作能力。在教育、培训和(或)经历方面，组织应对其能力做出适当的规定，并对员工完成工作的能力进行定期的评估。组织应识别培
训的需求，依据岗位风险和任职要求确定培训需求矩阵，根据培训计划提供培训，对培训效果进行评估并采取改进措施。培训程序应考虑不同层次的
职责、能力和文化程度以及风险。组织应对管理人员、操作岗位人员、相关方的作业人员、来访人员根据需求和法规要求进行教育培训及告知。
健康、安全与环境管理体系要求组织确保处于各有关职能部门和管理层次的员工都意识到：a)符合健康、安全与环
境方针、程序和健康、安全与环境管理体系要求的重要性；b)在工作活动中实际的或潜在的健康、安全与环境风险，以及个人工作的改
进所带来的健康、安全与环境效益；c)在执行健康、安全与环境方针和程序中，实现健康、安全与环境管理体系要求，包括应急准备和
响应方面的作用和职责；d)偏离规定的运行程序的潜在后果。健康、安全与环境管理体系要求5.4.4沟通、参与和
协商5.4.4.1沟通组织应建立、实施和保持程序，确保就相关健康、安全与环境信息进行相互沟通：a)组织内各
职能和层次间的内部沟通；b)与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通；c)接收、记录和回应来自外部相关方的相
关沟通。组织应通过安全经验分享等方式对健康、安全与环境相关理念、知识、案例等进行沟通和分享，并应确保各级管理人员就作业行
为、程序执行、作业场所、工具和设备等事项开展行为安全观察与沟通。健康、安全与环境管理体系要求GB/T28001-201
15.4.4沟通、参与和协商5.4.4.2参与和协商组织应建立、实施并保持程序，确保员工和相关方就健康、安全与
环境事务的参与和协商。组织应告知员工参与的安排，包括谁是他们的员工代表。员工应通过以下方式进行参与：a)参与危险因素辨识
、风险评价和确定风险控制措施；b)参与事件调查；c)参与健康、安全与环境方针、目标的制定、实施和评审；
d)参与商讨影响工作场所内人员健康和安全的条件和因素的任何变更；e)对健康、安全与环境事务发表意见。适当时
，组织应确保与相关的外部相关方协商有关的健康、安全与环境事务，包括与承包方和（或）供应方就影响其健康、安全与环境的变更进行协商。
健康、安全与环境管理体系要求5.4.5文件健康、安全与环境管理体系文件应包括：a)承诺；
b)方针、目标和指标；c)对健康、安全与环境管理体系覆盖范围的描述；d)对健康、安全与环境管理体系主要要素及其
相互作用的描述，以及相关文件的查询途径；e)组织为确保对涉及危害因素的过程进行有效策划、运行和控制所需的文件和记录；
f)本部分要求的其他文件，包括记录。注：重要的是，文件要与组织的复杂程度、相关的危害因素和风险相匹配，按有效性和效
率的要求使文件数量尽可能少。健康、安全与环境管理体系要求5.4.6文件控制组织应对健康、安全与环境体系所
要求的体系文件和资料进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据5.6.5记录控制的要求进行控制。组织应建立、实施和保持程
序，以规定：a)在文件发布前进行审批，以确保其充分性和适宜性；b)必要时对文件进行评审和修订，并重新审批；
c)确保对文件的更改和现行修订状态做出标识；d)确保在使用处得到适用文件的有关版本；e)确保对电子文件的
使用予以控制；f)确保对策划和运行健康、安全与环境管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制；g)防止
对过期文件的非预期使用，如需将其保留要做出适当的标识。健康、安全与环境管理体系要求5.5实施和运行5.5.1设
施完整性组织应建立、实施和保持程序，以确保对设备设施的设计、建造、采购、安装、操作、维修维护和检查等达到规定的准则要求：
a)建立完整的工艺安全管理系统；b)对设计、制造、监理监造、运输、验收、储存、安装等采取质量保证和质量控制措施，
使用质量合格、设计符合要求的设备设施；c)对设备设施的设计、建造、运行等过程应进行健康、安全与环境评价；d)设
备设施在试运行前，应进行启动（投用）前安全检查，制定试运行方案并落实安全措施；e)确定关键设备，并进行标识；f)
对设备设施进行检修维护，制定检维修方案，检维修过程中采取风险控制措施并进行监督检查；g)进行设备设施测试检查及可靠性分
析；h)对设备、设施的变更带来的风险采取控制和削减措施；i)设备设施的拆除、报废应分析风险及影响，制定方案，并
采取控制措施；j)对设备设施的设计、选用、安装、投用投产、操作、检测、维修、变更等运行过程与设施完整性有关的信息进行审
查、整理、传递和保存；k)对设计、建设、运行、维修过程中与准则之间的偏差，组织应当进行评审，找出偏差的原因，确定纠正偏差
的措施并形成文件。健康、安全与环境管理体系要求5.5.1设施完整性增加了：——建立完整
的工艺安全管理系统；——对施工过程及监理施工过程及设备设施的质量控制要求；——设备试运行前启动前安
全检查，并对关键设备进行标识；——对设备制定检维修方案，分析可靠性，采取相关控制措施控制风险及其可能带来的影响；
——设施完整性有关的信息进行审查、整理、传递和保存；健康、安全与环境管理体系要求5.5.2承包方和(
或)供应方5.5.2.1承包方组织应建立、实施和保持程序，以确保其承包方的健康、安全与环境管理与其要求相一致。组织应
收集承包方的相关信息并定期评审，在选择确定承包方的评定过程中应当考虑资质、历史业绩、能力，以及健康、安全与环境管理状况等。组织应通
过合同准备、招投标、合同签订等确定对承包方的健康、安全与环境要求，明确各自的责任。组织应对承包方作业人员进行安全教育培训
和安全技术交底，告知作业风险，对承包方提供活动、产品或服务的过程进行协调和监督检查，并定期对其健康、安全与环境绩效进行评价。
健康、安全与环境管理体系要求5.5.2承包方和(或)供应方5.5.2.2供应方组织应建立、实施和保持程序，
以确保其供应方的健康、安全与环境管理与其要求相一致。组织应收集供应方的相关信息并定期评审，在选择确定供应方的评定过程中应当考虑资质
、历史业绩、能力，以及健康、安全与环境管理状况等。组织应采取监造、检验、验收等，以确保供应方提供满足其要求的产品，并对供应方绩效进
行评价，以定期更新。健康、安全与环境管理体系要求5.5.2承包方和(或)供应方——将承包方和供应方的相
关要求分开阐述。——强调合同准备、招投标及合同签订对承包商的职责要求。增加了：——对承包方人员安全教
育培训及HSE绩效监督、检查和评价；——对供应方的监督、检查及定期绩效评价。健康、安全与环境管理体系要求
5.5.3顾客和产品组织应识别、确定并满足顾客健康、安全与环境方面的需求。对产品的生产、运输、储存、销售、使用和废弃
处理过程中的健康、安全与环境风险和影响应进行评估和管理。组织应对化学品进行分类，建立档案，提供与产品相关的健康、安全与环境信息资料
（如化学品安全技术说明书和安全标签）。健康、安全与环境管理体系要求第页第页Q/SY1002《健康、安全与
环境管理体系规范》标准修订要点介绍HSE体系国际合作的先进做法和成果安全生产标准化的有关要求与职业健康安全（GB
/T28001-2011）、环境管理体系（GB/T24001-2004）的融合标准语言通俗易懂一、
修订背景1.统一了HSE管理理念初步成效在指导思想上，确立了“以人为本，预防为主，全员参与，持续改进”的HSE方针和“零
伤害、零污染、零事故”的战略目标，以及“任何决策必须优先考虑健康安全环境”等九项HSE管理原则。在责任落实方面，提出了落实有感
领导、强化直线责任、推进属地管理的基本要求，促进了“谁主管，谁负责”原则有效落实。在HSE培训方面，树立了人人都是培训师，培训员
工是直线领导的基本职责的观念。1.统一了HSE管理理念在HSE绩效管理方面，提出了结果指标与过程指标相结合，强化过程考核，加
强后续管理的工作思路。在事故管理方面，树立了“一切事故都是可以避免的”的观念，形成了事故事件是宝贵资源的共识。在承包商管理方面
，明确了将承包商HSE管理纳入企业统一HSE管理体系的基本要求。初步成效2.丰富了HSE管理方法学习引入安全观察和沟通的
方法，为各级管理者深入基层现场，了解员工作业行为提供了科学方法。积极推广工作前安全分析方法，调动岗位员工参与作业风险识别的积极性
。大力推行作业许可管理办法，明确作业管理流程，规范了基层非常规、高风险作业活动管理。推广运用培训矩阵方法，细化HSE培训需求分
析，提高了HSE培训工作的针对性和实效性。取得成效初步成效前言引言范围规范性引用文件术语和定义总要求
健康、安全与环境管理体系要求（7个一级要素、29个二级要素）附录二、主要框架结构八部分健康、安全与环境管理体系规
范（Q/SY1002.1-2013）健康、安全与环境管理体系规范（Q/SY1002.1-2007）1范围 1范
围2规范性引用文件2规范性引用文件3术语和定义 3术语和定义4总要求4总要求5健康、安全与环境管理体系
要求5健康、安全与环境管理体系要求5.1领导和承诺 5.1领导和承诺5.2健康、安全与环境方针5.2健康、安全
与环境方针5.3策划 5.3策划5.3.1危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定5.3.2法律法规和其他要求5.
3.3目标和指标5.3.4方案5.3.1对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划5.3.2法律、法规和其他要求 5
.3.3目标和指标 5.3.4管理方案二、主要框架结构健康、安全与环境管理体系规范（Q/SY1002.1-201
3）健康、安全与环境管理体系规范（Q/SY1002.1-2007）5.4组织结构、职责、资源和文件5.4组织结构、
资源和文件5.4.1组织结构和职责5.4.2资源5.4.3能力、培训和意识5.4.4沟通、参与和协商5.4.5
文件5.4.6文件控制5.4.1组织结构和职责5.4.2管理者代表5.4.3资源 5.4.4能力、培训和意识
5.4.5协商和沟通 5.4.6文件 5.4.7文件控制 5.5实施和运行5.5实施和运行5.5.1设施完整
性5.5.2承包方和(或)供应方5.5.3顾客和产品5.5.4社区和公共关系5.5.5作业许可5.5.6职业健
康5.5.7清洁生产5.5.8运行控制5.5.9变更管理5.5.10应急准备和响应5.5.1设施完整性 5.
5.2承包方和(或)供应方5.5.3顾客和产品 5.5.4社区和公共关系 5.5.5作业许可 5.5.6运行控制
5.5.7变更管理 5.5.8应急准备和相应 二、主要框架结构健康、安全与环境管理体系规范（Q/SY1002
.1-2013）健康、安全与环境管理体系规范（Q/SY1002.1-2007）5.6检查与纠正措施5.6检查和纠正
措施5.6.1绩效测量和监视5.6.2合规性评价5.6.3不符合、纠正措施和预防措施5.6.4事故、事件管理5.
6.5记录控制5.6.6内部审核5.6.1绩效测量和监视5.6.2合规性评价5.6.3不符合、纠正措施和预防措施
5.6.4事故、事件报告、调查和处理5.6.5记录控制5.6.6内部审核 5.7管理评审5.7管理评审二、主
要框架结构HSE管理体系的模式与主线5.3.1危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定5.2健康、安全环境方针5.7
管理评审5.1领导和承诺5.6.3不符合、纠正和预防措施5.6.4事故、事件管理5.3.2法律法规和其他要求5
.6.5记录控制5.6.6内部审核5.4.1组织结构和职责5.4.2资源5.4.3能力、培训和意识5.4
.4沟通、参与和协商5.4.5文件5.4.6文件控制5.5.1设施完整性5.5.2承包方和（或）供应方
5.5.3顾客和产品5.5.4社区和公共关系5.5.5作业许可5.5.6职业健康5.5.7清洁生产5.5.9
变更管理5.3.4方案5.5.8运行控制5.5.10应急准备和响应5.6.1绩效测量和监视5.6.2合
规性评价5.3.3目标和指标Plan计划5.1领导和承诺5.2健康、安全与环境方针5.3策划5.4组织
结构、职责、资源和文件5.5实施和运行5.7管理评审5.6检查和纠正措施Do实施Check检
查Action改进二、主要框架结构1)增加了“判别准则”、“健康损害”、“工作场所”、“有感领导”
、“直线责任”、“属地管理”等6个术语和定义(本版第3章)；2)修改了部分术语的名称，“目标”改为“健康、安全与环境目标”，
“管理方案”改为“方案”(本版第3章)；3)考虑与GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准中术语和
定义的协调，澄清性修改了“事故”、“持续改进”、“纠正措施”、“危害因素”、“健康、安全与环境管理体系”、“健康、安全与环境方针”
、“事件”、“不符合”、“绩效”、“预防措施”、“程序”、“风险”、“风险评价”等13个术语和定义(本版第3章)。三、标准修订
要点——对术语和定义作了下列修改：1)增加了“职业健康”、“清洁生产”两个要素（本版5.5.6、5.5.7）；2)
删除了“管理者代表”要素，与其他要素合并（本版5.4.1）；3)修改了部分要素名称：“组织结构、资源和文件”改为“组织结构
、职责、资源和文件”；“检查和纠正措施”改为“检查与纠正措施”；“对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划”改为“危害因素辨识、风险评价和控制措施的确定”；“法律、法规和其他要求”改为“法律法规和其他要求”;“管理方案”改为“方案”；“协商和沟通”改为“沟通、参与和协商”；“事故、事件报告、调查和处理”改为“事故、事件管理”(本版第5章)。三、标准修订要点——对要素作了下列修改：4)澄清式修改了“领导和承诺”、“健康、安全与环境方针”、“对危害因素辨识、风险评价和风险控制的策划”、“法律、法规和其他要求”、“目标和指标”、“管理方案”、“组织结构和职责”、“资源”、“能力、培训和意识”、“协商和沟通”、“文件”、“文件控制”、“设施完整性”、“承包方和(或)供应方”、“顾客和产品”、“社区和公共关系”、“作业许可”、“运行控制”、“变更管理”、“应急准备和响应”、“绩效测量和监视”、“合规性评价”、“不符合、纠正措施和预防措施”、“事故、事件报告、调查和处理”、“记录控制”、“内部审核”、“管理评审”等要素的内容(本版第5章)。三、标准修订要点——对要素作了下列修改：范围Q/SY1002的本部分规定了健康、安全与环境管理体系的基本要求，旨在使组织能够控制健康、安全与环境风险，实现健康、安全与环境目标，并持续改进其绩效。本部分适用于中国石油天然气集团公司各组织及其相关方建立、实施、保持和持续改进健康、安全与环境管理体系。组织依据本部分的要求建立、实施、保持和改进健康、安全与环境管理体系时，应充分考虑组织的健康、安全与环境方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。（修订后放在引言中）四、修订后主要内容规范性引用文件GB/T24001-2004GB/T28001-2011AQ/T9006-2010GB/T24001-2004GB/T28001-2001SY/T6276-1997Q/SY1002.1-2007Q/SY1002.1-2013四、修订后主要内容第页第页 |
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