XX县四措施规范换届后村级班子运行机制
村级组织换届基本完成以后，XX县从“财务、纪律、职责、保障”四方面着手，努力规范新一届村级组织班子的运行机制。
一是规范村干部财务支出，使村干部“用有所约”。一是建立专项资金使用申请审批制度。各村要使用日常运行除外的资金前，必须提供资金使用计划明细申请审批表，经支部书记、社长、村主任签字同意后，报乡镇代理中心负责人审核同意，方可从收入统一帐户中划拨资金到村支出专用帐户。二是实行支部书记、主任、社长联审联签制度。各乡镇根据实际情况，设立标准。一般乡镇规定支出2000元以下，经监委会主任审核，由支部书记、主任、社长联审联签；支出2000—5000元的，由三委集体研究，授权支部书记、主任、社长联审联签；5000元以上的须经社员（村民）代表会议通过，授权支部书记、主任、社长联审联签。三是实行村级财务公开唱帐报审制度。每季度末由村党支部负责召开报审会，村报账员向大家公开唱帐，宣读本季度所有的财务收支票据，说明票据的时间、用途、数量、金额、经办人员等，由村民评审组当面进行监督评审，变村级财务公开“墙上贴”为“公开唱”。
二是规范村干部管理纪律，使村干部“行有所管”。一是加强村干部规范化管理。以《关于加强村干部规范化管理的若干意见》为抓手，明确村干部行为规范,要求村干部为办事创业的能手、民主决策的标兵、道德品行的模范。严肃村干部管理纪律，健全完善村干部“创业档案”制度、坐班制度、请销假制度、结对联系户制度、村级民主管理制度等村干部规范化管理制度。二是推行村干部辞职承诺制。村干部在竞选时签定的辞职承诺书要在村务公开栏进行张贴公示，进一步发挥党员群众的监督作用，对不能按照当选时的承诺有效履行岗位职责的村干部，应辞去当选职务，畅通不合格村干部“下”的渠道。三是健全村干部防腐机制。制定下发《关于禁止村干部及其直系亲属承包承建本村地域范围内公共工程的通知》，村级建设工程招投标如若违反 |
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