管理组织与权责规定
文件编号：Q1-5501 核准者：总经理 总页次：共45页 制订单位：管理单位
文件修订管制表
版
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编号 页次 修订内容说明 修订 审查 核准 核准
日期 0 1-45 新建立 1 2 3 4 5 6 7 8 9
备注：
经核准后文管中心随即发行
目的：建立适合本公司完整管理组织与权责，以有效运作质量/环境/（HSF）有害物质过程管制系统。
范围：凡担任会影响质量与环境/HSF有害物质过程管制的所有管理、执行以及验证工作人员，其权责与相互关系，均列为规定范围。
权责：各单位权责如本规定4内容中之规定。
作业内容：
总经理：
负责参与各项营运策略、经营计划与目标之拟定与推动，并适时的追踪、检讨及修订计划在组织中贯彻与沟通的执行程度；
负责核定质量/HSF/环境政策与质量/HSF/环境目标；
负责公司组织、质量/HSF/环境系统之建立；
负责各项作业之监督与管理；
负责选派公司之质量/HSF/环境管理代表；
负责主持质量/HSF/环境管理系统审查会议。
4.2协理：
(1).协助总经理完成日常生产经营管理工作，制定公司目标及监督各部门分目标的制定；
(2).负责合同签订的对外联系、洽谈等相关事务；
(3).负责制定公司各层次人员的管理职责和权限以及相互的工作关系；
(4).负责各部门负责人的资格认定、考核和培训；
(5).监督制造部、资材部、品保部的工作运作情况；
4.3管理代表：
(1).质量/HSF或环境管理代表：经由总经理指派部级以上之干部为本公司之质量/HSF或环境管理代表，并推展ISO/TS16949:2002/QC080000或环境管理系统，对外代表公司与认证单位之连络等相关事宜，对内主导质量/HSF/环境系统的执行与达成，其中重点为内部质量/HSF/环境稽核结案确认、不合格品处置之核准、重大制程异常之停线决定等。且在不受其它职务的影响下必须担负以下责任：
(2).确保质量/HSF/环境系统依ISO/TS16949:2002/QC080000/ISO14001：2004之国际标准建立实施并维持之；
(3).报告质量/HSF/环境系统之绩效给公司管理阶层，以作为质量/HSF/环境系统检讨与改善之基础；
(4).与外部团体在质量/HSF/环境管理系统相关之联系﹔
(5).负责协助总经理推动各项质量/HSF/环境保证活动，贯彻各项质量/HSF/环境目标之达成与质量/HSF/环境系统之推动；
(6).负责主导内部质量/HSF与环境稽核之作业；
(7).负责不符合矫正与预防措施之结案；
4.4顾客代表：
(1)负责代表客户需求对应TS16949/QC080000/ISO14001：2004之要求（即产品特殊性的选择、质量目标的设定与训练、矫正与预防措施、产品的设计与开发）﹔
(2)负责对内代表客户表达需求﹔
(3)有效服务客户。
4.5环境物质管理推进负责人：
主导环境质量/HSF保证管理系统之建立与维持；
诠释本公司之环境政策、国家及欧盟环境政策的更新、改进。
负责组织环境/HSF/质量政策之实施及绩效实施及评估﹔
向最高级管理者报告环境/质量/HSF管理系统的绩效及改善之需要;
提升组织对客户需求的认识与环境/质量/HSF系统相关的外部职系。
4.6品保部﹕
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 in process out 品
保
部
经
理 系统规划（质量/环境/HSF管理体系） 内外部系统审查 1.负责内部系统管理规划及维护执行，使其有效的持续运作。
2.督导内部系统稽核计划与执行。 稽核计划/稽核通知/检查表/缺失通知单/工作传递单/制程稽查记录/稽核总结/会议记录 1.大专以上学历，机械.工业工程类相关专业2.三年以上品保相关工作经验
3.一年以上主管经验4.熟悉ISO14001/QC080000orISO/TS16949:2009质量系统运作流程5.精通各项统计技术和方法
6.沟通能力强，果敢有魄力7.office、PPT操作能力良好 持续改善推动 依质量/环境/HSF系统要求推行与实施维护，以及持续改善管理循环定期检讨 1.评核质量/环境/HSF系统运作成效与产品质量。2.监督工厂标准化程序实施效果。 PDCAReport/改善报告/制程稽核/产品稽核/会议记录/工作传递单 质量控制担当 依产品实现过程规划要求，执行产品质量/环境/HSF控制 1.配合法令要求，进行各制程段的质量/环境/HSF检验与监控。2.督导不合格品管制及改善对策实施。3.督导顾客抱怨处理。 进料检验/制程检难/成品检验/出货检验/质量异常处理单/8DReport 部门工作规划 管理权责 1.规划品保单位各项例行工作的执行。
2.相关部门沟通及改进方案质量咨询服务。
3.内外部产品质量业务的协调联络。 进料检验/制程检验/成品检验/出货检验/质量异常处理单/8DReport 部门工作管理 管理权责 1.督导品保单位各项例行工作的执行。
2.相关部门沟通及改进方案质量咨询服务。
3.内外部产品质量业务的协调联络。 进料检验/制程检难/成品检验/出货检验/质量异常处理单/8DReport 品
保
副
理 系统维护 质量/环境/HSF系统要求，维护系统适切性和有效性 1.质量/环境/HSF管理系统所有流程及程序执行度查核。
2.质量/环境/HSF系统标准化的文件要求修订评估审查。
3.持续改善(PDCA)的运行控制。
4.有关系统绩效的改善建议。 工作传递单/产品或制程稽核记录/文件修改数据/PDCAReport/建议报告 1.专科以上学历；机械类相关专业；2.计算机操作熟练，能使用AUTOCAD和OFFICE软件；3.熟悉连接器行业安规标准；4.有一年以上品保工作经验；5.对ISO14001/TS16949/QC080000管理系统熟练；6.沟通能力强。 持续改善主导 依质量/环境/HSF系统要求，及持续改善管理循环定期检讨 1.评核质量/环境/HSF系统运作成效与产品质量。2.监督工厂标准化程序实施效果。
3.定期主持召开管理审查，定其检讨目标达成与矫正预防 PDCAReport/改善报告/制程稽核/产品稽核/管理审查/会议记录/工作传递单 制程可行性评估及APQP工作阶段进度追踪及呈报。 1.参加新产品试样、量试、试量产等阶段作业；2.跟进APQP各项工作进度。 1.通过试样、量试、试量产，确定本公司是否有能力依据APQP程序规划持续性制造符合客户要求之产品。2.跟进新产品进度。 1.随时对制程变异性作回馈、评估及矫正措施。2.掌控产品进度并向上级主管呈报。 新品质量异常处理与确认。 接收到质量异常信息。 指导工程师对质量异常进行分析并加以对策。 改善效果追踪确认。 数据的确认。 SIP、ContactPlan、FMEA、检验记录等文件数据受入确认 对此类文件数据进行审批，对不符合部份予以更正。 1.审批后的文件数据交上级主管核准；2.对不符合的数据安排责任人员进行修订并确认效果。 系
统
课
长 系统事件沟通 外部(第三方机构系统审核)或内部(管理审查内部质量系统稽核)系统运行要求. 1.依第三方要求，制定外审计划，协助组织相关单位作好外审准备。
2.依管理审查及质量/环境/HSF系统要求，制定内部质量稽核计划，推动组织内部缺失改善。
3.产品及过程稽核持续执行，推动制程改善。 稽核计划/稽核通知/检查表/缺失通知单/内部联络单/制程稽查记录/稽核总结/会议记录 1.大专以上学历三年以上等职工作经验3.熟悉
ISO/TS16949:2009/14001/QC080000系统要求，具有内审员资格证书4.具有连接器行业工作经验5.25~35岁，男女不限6.office、PPT操作能力良好 系统维护 质量/环境/HSF系统要求，维护系统适切性和有效性 1.质量/环境/HSF管理系统所有流程及程序执行度查核。
2.质量/环境/HSF系统标准化的文件要求修订评估审查。
3.持续改善(PDCA)的运行控制。
4.有关系统绩效的改善建议。 内部联络单/产品或制程稽核记录/文件修改数据/PDCAReport/建议报告 文件管制 系统要求(文件与数据管理要求) 1.文件与数据管制过程的工作协调。
2.外来文件及国家或国际法规要求收集。3.记录管制督导 文件与数据控制记录/法律法规清单 系
统
工
程
师 系统维护 质量系统要求，维护系统适切性和有效性 1.质量管理系统所有流程及程序执行度查核。
2.质量系统标准化的文件要求修订评估审查。
3.持续改善(PDCA)的运行控制。
4.有关系统绩效的改善建议。 工作传递单/产品或制程稽核记录/文件修改数据/PDCAReport/建议报告 1.中专以上学历，文法类相关专业2.质量系统二鹏年以上等职工作经验3.熟悉
ISO/TS16949:2002质量系统要求，具有内审员资格证书4.具有连接器行业工作经验5.25~30岁，男女不限6.office、PPT操作能力良好 内部稽核 内部(管理审查内部质量系统稽核)系统运行要求. 2.依管理审查及质量系统要求，制定内部质量稽核计划，推动组织内部缺失改善。
3.产品及过程稽核持续执行，推动制程改善。 稽核计划/稽核通知/检查表/缺失通知单/工作传递单/制程稽查记录/稽核总结/会议记录 产品稽核 系统及文件要求 1.依系统及文件要求，制订产品稽核计划表
2.根据产品稽核计划表对每款产品的尺寸、功能、外观、包装标示等方面执行稽核 稽核计划/稽核通知/稽核记录表/稽核数据汇总 CONN
AQP组长 APQP推动与进度掌控。 掌控新产品项目进度并加以推动相关人员的执行力度。 根据"先期产品质量规划程序"等对新产品项目进行跟进并规范化，督导相关部门人员按正常流程作业并合法化。 掌控相关部门的项目进度与数据完善状况并向主管报告。 1.专科以上学历；机械类相关专业；2.计算机操作熟练，能使用AUTOCAD和OFFICE软件；3.有2年以上质量工程师工作经验；4.对质量工具，如SPC、MSA等有深入了解。5.有连接器厂工作经验。 标准数据制定。 新产品导入新规格导入制程变更 制定或更新SIP、Controlpaln、FMEA等数据。 确认标准数据是否适用并将实验的检验方法授以直接检验人员。 产品试样、量试、Q-RUN参与与问题解决。 工程单位提出试做/量试/Q-RUN通知单。 随线跟踪并挖掘问题&改善问题。 试作/量试/Q-RUN检讨并形成记录。 FAI数据确认。 FAI量测申请确认 1.对量测结果进行确认 FAI会签确认。 检测治具验证与量测系统分析确认。 a.治具工程师设计新的检测治具；b.新产品导入。 1.对检测治具的设计与实体进行验证确认，判定治具是否符合要求；2.对导入的新产品排定量测系统分析计划并加以分析。 1.验证报告确认；2.量测系统分析报告确认，如不合格时需提求改善对策。 A
Q
P
工
程
师
（连接器、线材） APQP推动与进度掌控。 掌控新产品项目进度并加以推动相关人员的执行力度。 根据"先期产品质量规划程序"等对新产品项目进行跟进并规范化，督导相关部门人员按正常流程作业并合法化。 掌控相关部门的项目进度与数据完善状况并向主管报告。 1.专科以上学历；机械类相关专业；2.计算机操作熟练，能使用AUTOCAD和OFFICE软件；3.有半年以上质量工程师工作经验；4.对质量工具，如SPC、MSA等有深入了解。5.有连接器厂工作经验。 标准数据制定。 新产品导入新规格导入制程变更 制定或更新SIP、Controlpaln、FMEA等数据。 确认标准数据是否适用并将实验的检验方法授以直接检验人员。 产品试样、量试、Q-RUN参与与问题解决。 工程单位提出试做/量试/Q-RUN通知单。 随线跟踪并挖掘问题&改善问题。 试作/量试/Q-RUN检讨并形成记录。 FAI数据整理。 FAI量测申请 1.对图面进行尺寸编号及量测2.确认量测结果并整理成电子档案。 FAI报告提出，相关部门会签确认。 检测治具验证与量测系统分析。 a.治具工程师设计新的检测治具；b.新产品导入。 1.对检测治具的设计与实体进行验证，判定治具是否符合要求；2.对导入的新产品排定量测系统分析计划并加以分析。 1.提出验证报告；2.提出量测系统分析报告，如不合格时需提求改善对策。 品
管
部(副)课
长(连接器、线材) 人员培训 依公司年度制订人员培训计划 依计划执行培训并进行考核 培训有效性确认 1.连接器工作三年以上工作经验2.熟知质量文件及品管工作3.熟知人员培训及工作排配4.年龄不限,性别不限5.大专以上学历
6.具备内审员资格 品质履历 依各制程、入库报表进行确认 定期召开会议进行质量分析 形成记录,并追踪确认 异常检讨 依QC人员异常进行确认 异常确认、分析、检讨 对策追踪及形成文件追踪 表单确认 依表单要求对其作确认 品管段相关表单之追踪与审核. 表单缺失改善 系统维护 质量/环境/HSF系统要求，维护系统适切性和有效性 1.质量/环境/HSF系统标准化的文件要求执行。
3.持续改善(PDCA)的运行控制。
4.有关系统绩效的改善建议。 联络单/产品或制程稽核记录/文件修改数据/PDCAReport/建议报告 品质工程课课长 协助客诉处理 依CQE需求参加客诉处理 对客诉异常进行检讨分析 对策追踪及形成文件追踪 1.连接器工作三年以上工作经验2.熟知质量文件及品管工作3.熟知量测及异常处理4.年龄不限,性别男5.大专以上学历
6.具备内审员资格证 检验规范制作 依ECN及相关需求进行SIP修定 对SIP进行修订,并会签各责任意见 发行SIP,以便QC人员量测 人员培训 依公司年度制订人员培训计划 依计划执行培训并进行考核 培训有效性确认 制程异常之处理 依制程异常进行分析 对异常进行检并讨,并制定短期对策及现责任划分 对策追踪及形成文件追踪 仪校实验&量测员 仪器校正计划之拟定及内校实施，外校申请。 本公司内所有检验、量测与试验设备均需填入「量测仪器年度校验计划表」中，并建立「仪器履历表」以做管理。 量测仪器由实验室人员，按「量测仪器年度校验计划表」内所订之校验频率、校验日期及厂内自行校验或委外校验来进行校验。 1.将校验结果登陆于仪器履历表；2.依校验结果对仪器贴上相应的校验结果标签. 1.有同等职位工作经验半年以上；2.能熟练使用连接器厂的普通实验设备，如微奥姆计、插拔测试仪、盐雾试验机等仪器；3.有量测仪器校验工作经验；4.懂实验室管理。 量测仪器维修申请与报废处理。 接收「维修/报废申请单」 根据「维修/报废申请单」上的申报理由鉴定实际情况，如本实验室无法维修时申请外部维修。 对维修后的仪器进行验收并予以校验。 实验室质量系统之制订与维护。 根据实验室实际需求制定指示文件 文件数据制定 文件数据经核准后由文管发行使用。 可靠度试验实施 接到试验需求(需求可来自进料、制程、其它单位等)。 依据试验条件进行测试 1提出实验报告，将结果PASS给委托单位。2.报告存盘。 实验设备之日常保养及维护 选定仪器的点检与保养项目 每日对实验室所有的仪器设备进行点检并记录。 每天将点检内容、结果记录于报表中，月底呈单位主管审核。 QC检
验
员 FAI量测 接到检验委托单和样品。 1.在量测前确认图面为最新版次，且有经AQP进行尺寸编号。2.参照图面选择最适合的量测仪器进行实物的尺寸量测。 将实际量测的尺寸数据记录于检验记录表中并作出最终结果判定，完成交班长确认。 1.能熟练使用投影机、工具显微镜等量测仪器；2.有半年以上品管工作经验；3.识图能力良好；4.高中以上学历。 产品检验 接到组长关于产品检验的工作安排指令。 1.准备相应料号的SIP和工程图面。2.检验方法、流程参考《进料检验作业办法》、《制程检验作业办法》、《不合格品管制作业办法》。3.实施产品检验。 1.检验结果记录于检验记录表并作出最终判定。2.对经检验的产品作出相应的检验结果标识。3.发现异常时开具质量异常处理单经由单位主管签核后分发到相关单位。 文
管
员 文件运行控制 文件管制要求 标准文件的整理、发布、编号、收回、作废与销毁 登录索引/发行记录/编号登录/回收记录/销毁记录 1.高中学历以上
2.文件管理工作一年以上经验。3.熟悉ISO/TS16949质量管理系统
4.工作踏实领悟能力强擅沟通。
5.office、Excel操作能力良好 草案管制 文件管制要求 负责标准书草案管理控制 发行记录 电子文件更新 电子数据管制要求 工程图面、正式文件最新版本的内部网络电子数据管理 登录索引 外部数据管理 文件管制要求 外来文件及法规登录管理 登录索引/发行记录/编号登录/回收记录/销毁记录 文件签核 会签要求 文件与数据修改的会签通知及意见整合 文件会签记录 SQE工
程
师 供货商管理 系统要求 1.制定供货商辅导计划。
2.供货商系统及管制能力培训。 供货商辅导计划/培训记录/练习数据 1.中专经上学历
2.供货商管理工作三年以上经验。3.熟悉连续镀浸镀等端子类表面处理工艺。
4.具连接器行业质量管理经验。
5.office、PPT操作能力良好
6.25~30周岁，男女不限。
7.须熟悉CAD简单操作 供货商质量管理 品质异常 1.供货商质量异常处理。
2.供货商每月质量绩效评估。 质量异常单/改善对策/评估记录 质量工作统计 持续改善要求 1.每月优先减量计划(PDCA月报汇总)。2.进料不良率管理广告牌列新 PDCAReport/管理广告牌 CQE工程师 负责客户投诉、与业务协调 依业务需求进行确认 协调事项完成状况 结果汇报及记录形成 1.连接器工作二年以上工作经验2.熟知质量文件及品管工作3.熟知量测及异常处理4.英文好,需求四个级以上5.年龄不限,性别男6.大专以上学历 负责客诉完成、对策追踪、数据整理 依客户投诉内容进行确认 召集相关人员进行检讨 对策追踪及形成文件确认 负责年度客诉总结、汇报 依主管需求进行年度总结 对年度对策有效性进行确认 汇总报告完成 PQE工程师 制程异常之处理 依制程异常进行分析 对异常进行检并讨,并制定短期对策及现责任划分 对策追踪及形成文件追踪 1.连接器工作一年以上工作经验2.熟知质量文件及品管工作3.熟知量测及异常处理4.年龄不限,性别男5.大专以上学历 协助客诉处理 依CQE需求参加客诉处理 对客诉异常进行检讨分析 对策追踪及形成文件追踪 检验规范制作 依ECN及相关需求进行SIP修定 对SIP进行修订,并会签各责任意见 发行SIP,以便QC人员量测 IQC组(班)长 检验设备、工具之保管与保养 接收检验设备﹑工具并对其做相应的保养记划表或点检表 检验设备工具的妥善存放﹐依检验设备﹑工具保养计划表点检表做每日保养与点检 保养计划表与每日点检表的存档 1.熟知产品外观检验判定2.连接器品管工作经验三年以上3.熟知量测仪器操作及保养4.熟知制程异常处理5.识图能力强6.熟知品管七大手法7.能对品管员作相关培训8.能协助质量工程师处理相关异常（含客诉异常）9.年龄25~30,学历高中(含中专)以上,性别不限 异常之反馈与追踪 接收品管员开立的品质异常单 确认异常单的异常内容将﹐将异常单交于主管签核后分发各相关单位 将异常单存档﹐下次检验时作效果确认 每日进货验收单之ERP系统输入 整理每日进料已检验的进货验收单 将单据输入ERP 将进货验收单给相对应的生管 图面、文件之接收和保存 接收文管发行的新图面﹑文件 将新文件图面整理合分类放入相应的数据夹内﹐并将旧版的图面文件抽出 将旧版文件图面回收给文管 检验报告整理与保存 每日进料检验报告 每日进料检验报告内容的确认﹑签核后送于主管审核 将检验报告分料号存盘 进料统计及月报输入 依每日进料检验日报表﹑月报 分料号统计每日进料质量状况﹐每月初做一前一个月进料段的质量汇总及供货商质量汇总 将每日进料统计与月报提报于主管 检验方法之合理性及检验结果之正确性指导及验证 针对特殊产品的检验方法对品管做教育训练 确认品管在实际工作时是否清楚产品正确的检验方法及检验方式是否正确合理 对错误不合理检验方法进行纠正及指导 负责IQC人员工作安排及纪律监督 掌握每日进料产品与其它工作内容 根据品管的经验及对产品的熟悉度安排检验﹐对品管工作的指导与协助及工作监督 品管工作内容的效果确认 各制程段组(班长)(此包含射塑、冲压、线材、装配制程 负责IPQC人员工作规划 掌握每日需生产哪些产品与其它工作内容 根据品管的经验及对产品的熟悉度安排检验﹐对品管工作的指导与协助及工作监督 品管工作内容的效果确认 2.连接器品管工作经验三年以上3.熟知量测仪器操作及保养4.熟知制程异常处理5.识图能力强6.熟知品管七大手法7.能对中级品管员作相关培训8.能协助质量工程师处理相关异常（含客诉异常）9.年龄22~30,学历高中(含中专)以上,限女性 负责IPQC人员教育训练 对IPQC做教育训练计划 依教育训练计划表做教育训练及训练后的考核 教育训练资料的存盘 图面及文件整理及回收 接收文管发行的新图面﹑文件 将新文件图面整理合分类放入相应的数据夹内﹐并将旧版的图面文件抽出 将旧版文件图面回收给文管 制程异常分发及追踪 接收品管员开立的品质异常单 确认异常单的异常内容将﹐将异常单交于主管签核后分发各相关单位 将异常单存档﹐下次检验时作效果确认 质量记录之整理 每日检验记录表 对每日检验记录表内容确认签核后送于主管审核 每日检验记录表的存盘 成品检验组（班）长 产品入库、出货安排; 接收生产入库单﹑出货备货单 安排品管依入库单﹑备货单对产品进行入库出货检验﹐并准备相应的入库出货资料 入库出货检验后做报表记录 1.熟知产品外观检验判定2.连接器品管工作经验三年以上3.熟知量测仪器操作及保养4.熟知制程异常处理5.识图能力强6.熟知品管七大手法7.能对品管员作相关培训8.能协助质量工程师处理相关异常（含客诉异常）9.年龄22~30,学历高中(含中专)以上,限女性 FQC、OQC人员之教育训练； 对FQC﹑OQC做教育训练计划 依教育训练计划表做教育训练及训练后的考核 教育训练资料的存盘 图面及文件整理及回收 接收文管发行的新图面﹑文件 将新文件图面整理合分类放入相应的数据夹内﹐并将旧版的图面文件抽出 将旧版文件图面回收给文管 制程异常分发及追踪 接收管员开立的品质异常单 确认异常单的异常内容将﹐将异常单交于主管签核后分发各相关单位 将异常单存档﹐下次检验时作效果确认 质量记录之整理 每日检验记录表 对每日检验记录表内容确认签核后送于主管审核 每日检验记录表的存盘 量
测
员 产品检验工作完成 首件制程巡检须做尺寸及外观检验样品准备 首件制程尺寸外观的量测与确认 将检验结果记录于检验记录表上 产品异常提出 每日对产品尺寸量测外观确认及现场稽核 发现产品有与规格不符及时将异常提报并开产品质异常单 异常记录于相关窗体上﹐并确认异常改善的效果 1.模具量测工作经验一年以上2.略懂基本量测仪器操作3.略懂制程异常处理4.识图能力强5.高中(含中专)以上学历 量测治具点检确认 依量具点检表 依量具点检表需点检内容进行确认点检 将点检结果记录于点检表上 量测设备日常保养及维护 依量测设备保养表 依量测设备依保养表上内容进行保养 将结果记录于保养表上 报表整理 每日检验记录表 对检验记录表分料号进行整理 报表存盘 实
验
员 可靠度试验实施 接到试验需求(需求可来自进料、制程、其它单位等)。 依据试验条件进行测试 1提出实验报告，将结果PASS给委托单位。2.报告存盘。 1.高中或中专以上学历；2.能熟练使用X-RAY、插拔测试仪等仪器；3.有实验室工作经验一年以上。
可告度试验排程提出与试验实施。 每月30日前到生管组了解一个月之四周排程。 a.根据生管提供的生产排程做出测试计划。b.依据测试计划抽取样品进行测试。 1.提出实验报告并存盘。2.当产品测试不合格时需通知相关人员进行处理。 实验设备之日常保养及维护 选定仪器的点检与保养项目 每日对实验室所有的仪器设备进行点检并记录。 每天将点检内容、结果记录于报表中，月底呈单位主管审核。 实
验
室
课
长 仪器校正计划之拟定及内校，外校实施确认。 本公司内所有检验、量测与试验设备均需填入「量测仪器年度校验计划表」中，并建立「仪器履历表」以做管理。 量测仪器由实验室人员，按「量测仪器年度校验计划表」内所订之校验频率、校验日期及厂内自行校验或委外校验来进行校验。 1.将校验结果确认； 1.有同等职位工作经验二年以上；2.能熟练使用连接器厂的普通实验设备，如X-RAY、插拔测试仪、色谱分光仪等仪器；3.有量测仪器校验工作经验；4.懂实验室管理。
5.有内部校验证书。 实验室质量系统之制订与维护。 根据实验室实际需求制定指示文件 文件数据制定 文件数据经核准后由文管发行使用。 帮助试验员解决试验问题。 实验员提出问题 工程师对实验员提出的问题进行解答并实际操作，使得实验员完全理解。 确认效果，该实验员对此问题已完全理解。 人员培训 依需求或公司年度制订人员培训计划 依计划执行培训并进行考核 培训有效性确认 制程可行性评估及APQP工作阶段进度追踪及呈报。 1.参加新产品试样、量试、试量产等阶段作业；2.跟进APQP各项工作进度。 1.通过试样、量试、试量产，确定本公司是否有能力依据APQP程序规划持续性制造符合客户要求之产品。2.跟进新产品进度。 1.随时对制程变异性作回馈、评估及矫正措施。2.掌控产品进度并向上级主管呈报。 部门工作规划 管理权责 1.规划各项例行工作的执行。
2.相关部门沟通及改进方案质量咨询服务。
3.内外部业务的协调联络。 实验室组长 仪器校正计划之拟定及内校实施，外校申请。 本公司内所有检验、量测与试验设备均需填入「量测仪器年度校验计划表」中，并建立「仪器履历表」以做管理。 量测仪器由实验室人员，按「量测仪器年度校验计划表」内所订之校验频率、校验日期及厂内自行校验或委外校验来进行校验。 1.将校验结果登陆于仪器履历表；2.依校验结果对仪器贴上相应的校验结果标签. 1.有同等职位工作经验二年以上；2.能熟练使用连接器厂的普通实验设备，如X-RAY、插拔测试仪、色谱分光仪等仪器；3.有量测仪器校验工作经验；4.懂实验室管理。
5.有内部校验证书。 量测仪器维修申请与报废处理。 接收「维修/报废申请单」 根据「维修/报废申请单」上的申报理由鉴定实际情况，如本实验室无法维修时申请外部维修。 对维修后的仪器进行验收并予以校验。 实验室质量系统之制订与维护。 根据实验室实际需求制定指示文件 文件数据制定 文件数据经核准后由文管发行使用。 帮助试验员解决试验问题。 实验员提出问题 工程师对实验员提出的问题进行解答并实际操作，使得实验员完全理解。 确认效果，该实验员对此问题已完全理解。
4.7工程部﹕
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Process Out 经理 产品开发 工程图面及规格之审查 设计优化之讨论及工程文件的核准 客户及内部数据的输出 1.高中以上或相当学历,机械电子或管理类专业2.八年以上等职工作经验3.有大型企业工程管理经验﹐擅沟通及运作4.熟ISO/TS16949质量系统﹐有内审资格5.年龄不限 进度管控 了解各项目进度 跟进进度及时解决潜在的失效分析及对策 依进度要求完成产品开发 异常处理 不良原因分析 对策之思考及验证之确认 应用及改善推广 跨部门沟通 部门间运作问题之探讨 部门间的沟通协调 部门间工作的协调解决﹐利于公司运作 部门规划 寻找可提升产品开发速度的方案 适时调整组织规划并验证是否利于提升产品开发效率 改善建议的提出及实施 规范标准 产品开发规范标准 产品开发标准之讨论、制订及核准 产品开发标准之讲解与实施 总结与改善 年度工作状况之总结 存在问题的分析与确认及改改善对策 对策的实施及PDCA 人员管理 了解属下员工之需求 评估需求之合理性并提出改善方案论证可行性 上下级的协调沟通及问题解决 课长 工作分配 接收客户数据 消化客户数据并回馈相关问题及追踪确认 分配到项目工程师 1.高中以上学历,机械电子类专业2.五年以上等职工作经验3.有大型企业工程管理经验﹐擅沟通及运作4.熟ISO/TS16949质量系统﹐有内审资格5.年龄不限6.男女不限7.CADPRO/E(或protel99)office、操作能力良好 产品开发 工程图面及规格之审查 设计优化之讨论及审核 客户及内部数据的输出 进度管控 了解各项目进度 跟进进度及时解决潜在的失效分析及对策 依进度要求完成产品开发 异常处理 不良原因分析 对策之思考及验证与确认 应用及改善推广 跨部门沟通 部门间运作问题之探讨 会同相关部门主管，会议方式解决部门间运作的问题 部门间工作的协调解决﹐利于公司运作 部门规划 寻找可提升产品开发速度的方案 适时调整组织规划并验证是否利于提升产品开发效率 改善建议的提出及实施 专业培训 了解课内人员的工作状况及缺失 针对缺失安排教材培训 培训的实施及推广 规范标准 制订开发规范标准 会同相关部门主管讨论产品开发标准之制订 产品开发标准之讲解与实施 总结与改善 年度工作状况之总结 存在问题的分析与确认及改善对策 对策的实施及PDCA 人员管理 了解属下员工之需求 评估需求之合理性并提出改善方案论证可行性 上下级的协调沟通及问题解决 产品改良 产品数据收集 召集APQP小组讨论改善方案、论证可行性﹐并实施验证 ECN审核 异常处理 质量异常数据的收集 1.成立质量异常原因分析小组，分析导致质量异常的原因2.针对不良状况制订临时对策，保证出货。3.建立长期对策并论证其可行性，然后提出工程变更。 改善推广 进管管控 小组工作分配及进度跟进 小组工作进度的协调 小组工作进度的汇整上报 工程师 新产品开发 收集业务开发需求资料 1.成立APQP小组
2.向APQP小组作产品介绍,跟进采购回复零件采购单价﹐跟进IE回复加工工时﹐完成成本预估并提供业务
3.料号申请
4.制订产品规格书及重要特性及制程一览表
5.产品图面设计﹐零件设计及送审
6.BOM表汇出
7.规划制程﹐提出模治具需求﹐产出全制程流程图及FLOWCHART
8.参与FMEA编制
9.E-BOM的审核及生效跟踪
10.供货商零件承认
11.样品材料准备﹑试制﹑量试及PDCA
12.包装规范的产出
13.ROHS报告的制作
14.CONTROLPLAN/SOP/SIP之会签
15.PPAP 1﹑工程文件发行
2﹑产品移转
3﹑形成专案夹 1.大专以上学历,机械电子类专业
2.两年以上等职工作经验
3.有项目管理经验
4.年龄不限
5.男女不限
6.CADPRO/E(或protel99)office、操作能力良好 产品改良 收集产品数据 召集APQP小组讨论改善方案、论证可行性﹐并实施验证 执行ECN 质量异常处理 质量异常数据的收集 1.成立质量异常原因分析小组，分析导致质量异常的原因2.针对不良状况制订临时对策，保证出货。3.建立长期对策并论证其可行性，然后提出工程变更。 应用于类似产品避免类似状况的再发生 ECN 收集待会签之ECN 送工程课长﹑工程经理﹑生管﹑品管﹑业务会签 1.Key-inERP并传台北经管跟踪生效。2.数据归档 料号申请 接收料号申请单 依公司编码原则编制及管理料号 回复料号给项目工程师 文件送审 收集待签文件 1.送经理核准2.送文管中心发行 数据归档 工作进度填写 各项目工作进度状况收集 1.项目进度更新整理2.送交课长及经理审核 1.工作进度分发到项目工程师2.数据归档 行政事务 统计部门人员行政事务方面的需求 1.办公文具的申购，领取、分发及管理。2.部门人员社会保险的办理。3.其它日常工作琐事处理 相关数据的记录及归档 产发课长 业务报价案件可行性评估及报价 业务将评估开发的新产品数据给产发主管 产发将业务提供产品数据PASS一份给相关单位，先熟悉该产品结构，再招集相关部门人员进行可行性评估及报价 将评估结果及报价回复业务 1.高中以上学历，机械类相关专业毕业2.具有连接器产品开发管理6年以上经验3.能熟练使用AutoCAD,Pro-E及office等办公软件4.熟悉ISO14001/TS16949知识 开发案的制作流程评估分析 产发准备该产品所有数据，并对该产品流程初步做个分析及制定 招集相关部门负责人员，讨论分析该产品的制作流程，并作最终制作流程的确定 设备部门依据讨论制定的制作流程设计治具 新开发案件工作分配 客户要求确定要开发之新产品，开新产品开发提案单给产发 根据课内工程师的接案状况及工程师本人在某些方面的特长来分配案件 工程师接到新案件后，按照新产品开发的流程进行作业 旧项目的持续改善及客诉处理 旧的项目无法移转量产，送出的样品，经常客诉 分析旧项目问题点，做出相应对策，持续改善，对客诉依据8D流程进行分析处理 持续改善，最终使项目能顺利移转量产 工程师 产品报价 由业务提出开发案件 对案件进行评审，召集相关部门人员评估并报价，汇总成品单价，交主管审核 交给业务部门作为报价依据 1.大专以上学历，机械类相关专业毕业2.需连接器三年或相关零组件五年以上设计经验3.能熟练使用AutoCAD,Pro-E及office等办公软件4.具有ISO/TS16949知识 新产品进度掌控 根据业务需求的日期安排各阶段事项 对模具、组装开发段进度规划 交给业务部门作为样品单依据 包装设计 根据产品实际需要对产品进行包装设计 零件及成品的包材设计及包装规范的制定 交给采购外购，交文管发行给相关部门 BOM制作 根据产品所需物料清单制定 详细列出物料清单 交由工程助理将数据编号、会签及登入ERP PDMT运作 由业务处承接新案例 组成PDMT，召开PDMT会议，对PDMT运作进行管控 产品量产后进行移转 APQP文件制作及跟催 根据《先期产品质量规划表》制作APQP文件及跟催 完成《先期产品质量规划表》中的各项内容及收集资料 放入数据夹中，并整理好，以便移转 Tn 根据客户及实际需求进行试产 根据试产对产品进行检讨与完善，对试产进行管控及送样，主导试产及量产 使产品完善量产 产品修改ECR/ECN 由业务或实际需求提出ECR 根据ECR，对情况进行分析，再提出ECN，更改相关数据 交于工程助理登记及会签 质量异常处理 由品保提出异常单 根据异常进行分析，找出原因提出对策，跟催改善 由品保确认，改善完成 移转 产品正常量产 整理完善APQP文件，各文件转0版发行 移转完成 助理工程师 协助工程师完成产品与零件设计图面绘制及修改 对产品与零件结构分析 运用软件完成产品及零件图面绘制及修改 将完成之图面送主管审核 1.大专以上学历，机械类相关专业毕业2.具有连接器产品结构设计工作经验3.能熟练使用AutoCAD,Pro-E及office等办公软件
4.具有ISO/TS16949知识 产品包装规范制作 理解主管制订的包装方式 运用软件进行包装规范的制作，并确保包装规范浅显易懂 将完成之包装规范送主管审核 依产品工程师指示完成ECR/ECN填写 理解ECN/ECR内容 填写ECR/ECN的相关内容 交由工程助理登记并相关部门会签 协助工程师完成首样尺寸评估 对产品尺寸位置及量测方法清楚 与品保及相关部门共同确认FAI中NG尺寸，以此对外观方面进行确认，将确认完尺寸状况填写零件评估报告 将零件评估报告送主管审核 工
程
技
术
员 数据的管理及维护 新增项目数据及旧产品数据 对其数据整理归档，工程师查看时需登记 后续文件的管理 1.高中以上学历
2.能熟练使用AutoCAD,Pro-E及office等办公软件
3.了解ISO14001/TS169494.有相关工作经验 协助主管文件整理打印及归档 主管指示需求的数据 对数据整理、打印、呈主管 归档 行政工作：如文具请购及请款、窗体的编号等 整理部门需求的文具及需请款的资料 将请购的数据填写及需请款的项目登入ERP，制作相关资料将窗体按编码原则编号 送主管审核，交采购或会计 新增模号、料号申请之登记、产品项目编号及其相关数据统计、产品模具修改汇总及月报 由工程师提出物料名称 对物料或模具进行编号，及对产品模具修改登记 汇总相关资料 ERP维护及料号申请、BOM、工程领料、入库的录入 根据需求对物料编号建立品号资料及提供需领料、入库的物料 按需求登入ERP制作相关数据、打印及会签 交经管MANDY或仓库 每日工作日报填写及汇总 每周六通知各工程师将本周工作作总结递交 对各工程师递交的日报进行整理及汇总 月底将汇总的资料传台北会计及各主管 工程会议室使用、管理 各部门需求在会议半小时前通知工程助理 填写相关的信息，如时间、会议内容，会议主导人等 会议使用后对会议室检查，如电源是否关闭，桌椅是否摆放整齐等 各技术相关资料的会签 由相关单位提出ECN等相关技术资料 对各技术数据进行登记及会签 将数据送至相应数据的人员 发行文件签收及管理 由文管发行文件 对发行文件进行核对、签收，根据文件类型进行归档整理，将旧版文件整理出交由文管处理 后续文件的管理 每日各部门会签资料整理签核 由各部门递交会签数据 对数据进行整理呈主管签核 签核后通知相关人员 塑
模
设
计
课课
长 课内工作进度掌控 依照工程样品需求时间及主管要求掌控进度 模具设计，加工，组立试模各工段时间进度跟催 模具设计开发进度表 1.大专以上学历;具有一定英文基础
2.机械相关专业毕业;
3.具有三年以上连接器模具开发工作经验;
4.熟悉连接器产品;
5.熟练应用模具设计绘图软件pro/e,autocad,solidworks等;
6.具备处理模具异常问题的能力. 课内文件图面审核 模具图面及相关资文件 1.模具结构及图面之确认。2.相关文件数据之处理 模具图面及相关文件归档 模具设计检讨 依据产品图面及其相关资料 1.与产品工程师探讨产品结构；2.召开模具设计审查会。
3.模具异常处理 模具设计审查会议记录; 模具估价 依据产品图面及公司成本数据进行估价 由产品图面,确定产品重量,原料单价,模具穴数,周期等报价 射塑生产成本分析表 模具实现 依据产品图面,原料物性,加工精度进行开发 1.设计模具图面,
2.零件加工难易程度考虑;
3.组立试模送样 工程需求样品 模具检讨 依据模具组立试模状况进行检讨 召集设计,组立,试模人员讨论解决模具组立试模中出现的各种问题 形成模具解决对策 模具量产转移 依据产品评估报告,进行量产并转移生产 1.准备产品评估报告及相关转移资料.2.量产数据收集 量产报告,移转清册 塑模设计助理工程师 协助工程师工作 按照项目工程师要求,协助其完成工作 简单模具的设计,图面标注,模具组立试模.送样,NG尺寸确认 每日工作报表 1.中专以上学历;
2.机械相关专业;
3.熟练应用模具设计绘图软件pro/e,autocad,solidworks等 模具设变及制程改善 根据工程修模通知单,或模具检讨要求进行改善 模具图面修改,样品确认 送样FAI通过 塑
模
块
立
课组
长 课内工作进度掌控 依照零件进度及样品交期安排进度 模具零件加工跟进，组立试模机台及人力调配 按时完成工程需求样品 1.大专以上学历;
2.机械相关专业毕业;
3.具有三年以上连接器模具开发工作经验;4.熟悉连接器产品;5.具备处理模具异常问题的能力. 课内文件图面审核 模具图面及相关资文件 针对模具图面提出问题点及解决方法；相关文件处理 文件记录存梁 模具组立试模状况处理 根据模具组立与试模过程中出现异常进行处理 1.模具组立手法要求。
2.调机状况处理，压力，速度，时间，温度。 试模记录表 单位绩效及教育训练 依照工作完成情况及人员素质进行 本单位人员个人绩效的考核和人员教育训练. 个人绩效统计及教育训练计划 塑模块立课技术员 模具组立试模 依照开发进度表安排及模具组立图进行 1.模具零件抽检,刻字,配角,等处理,组立模仁;2.架模,升温,调机生产样品 试模记录表,成型条件表填写归档 1.中专以上学历;2.机械相关专业;3.具备连接器模具组立试模一年以上经验 模具及设备的维护 依照模具或设备保养计划进行 定期对未移转生产模具进行清洗，打油;对试模后的机台擦拭干凈。 模具/设备保养记录表填写归档 消耗性模仁备品安全库存数建立 根据试模状况中易损模仁建立 试模中出现易损模仁及时建立备品库存 备品库存表以备查询 冲
模
设
计
课
课
长 冲模开发及设计 根据客户要求进行比较急或复杂的模具设计﹐将图面投单于核心部加工。 将加工好的零件与图文件﹑图面确认发行给冲压生产进行组模﹑试模﹑量产及制程问题持续改善。 处理生产过程中因模具出现的问题﹐跟据生产要求及客户要求改善模具设计。 1.大专以上学历﹐机械类毕业﹔2.熟悉CAD操作﹐有交强的沟通能力﹔
3.有四年以上相关工作经验﹐能独立完成连续模的设计。 冲模开发及设计审核 与工程师/助理工程师进行模具结构探讨﹐确认模具之基本结构。 对工程师/助理工程师所设计的模具进行审核﹐并作出相应改善。 对已审核模具图面进行发行确认及其进度跟踪模具开发与改善﹑移交冲压生产等；模具开发标准建立与系统建立建全。 日常工作之处理 配合部门主管贯测执行公司决议。 课内事务规划与督导执行﹐参加模具开发﹑报价﹑开发案结案与检讨会议。 完成上级交付事项 冲
模
工
程
师 冲模开发及设计 模具设计前可进行评估及估价﹐依据客户图面与主管讨论其模具基本结构而设计冲压模具。 将设计好的模具呈主管签核后投单于核心部加工。 将加工好的零件与图文件﹑图面确认发行给冲压生产进行组模﹑试模﹑量产及制程问题持续改善。 1.中专以上学历﹔
2.机械类毕业﹐熟悉CAD操作3.有三年以上相关工作经验﹐能独立完成连续模的设计。 生产前跟模及转量产模具移转 将组装好的模具进行调试 将调试好的模具在生产前按生产情况进行改模﹐处理生产上因模具出现的问题。 生产出的样品全部OK后进行模具移转。 冲
模
技
术
员 冲模开发及设计 模具设计前可进行评估及估价﹐依据客户图面与主管讨论其模具基本结构而设计冲压模具。 将设计好的模具呈主管签核后投单于核心部加工。 将加工好的零件与图文件﹑图面确认发行给冲压生产进行组模﹑试模﹑量产及制程问题持续改善。 1.中专以上学历﹔
2.机械类毕业﹐熟悉CAD操作。3.有三年以上相关工作经验﹐能独立完成连续模的设计。 生产前跟模及转量产模具移转 将组装好的模具进行调试 将调试好的模具在生产前按生产情况进行改模﹐处理生产上因模具出现的问题。 生产出的样品全部OK后进行模具移转。 绘
图
员 协助工程师模具开发 模具图面整理、出图﹐模具图面电子文件转换。 模具发包及进度跟催管理﹐协助处理模具改善问题。 完成主管临时指派之工作。 1.中专以上学历﹔
2.机械类毕业﹐熟悉CAD操作。 文员 模具图面的收发,维护及版次的更新 依据图面发放程序和设计工程师要求进行 模具图面发放给核心加工，同时回收旧图面，注意图面版次更新，保持最新图面。 图面发放记录签收 1.中专以上学历;2.机械相关专业优先;3.熟练操作办公软件;4.熟悉autocad绘图软件 一般行政事务文件处理 根据内部文件与外来文件进行 内部与外来各种文件的送签，部门月报的制作等 文件记录存梁 模具零件交期跟踪,收发零件 依据零件需求申请单进行 模具零件加工进度跟催，完成后零件数量点检，将收到之零件发放给负责之组立技术员 零件签收记录 部门文具等消耗品请购 由部门实际需求进行请购 部门文具用品消耗品统计，请购及以旧换新 领用记录表存盘 新模开发费用的统计 依据零件需求申请单及加工报价单 每月定期统计零件加工费用，并提出异常状况 每月费用统计表
4.4.7.1核心加工﹕
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Process Out 培训组学员 认真学习和领悟培训内容 1.严格按教学规范学习；2.树立正确的质量观、人生观。 努力提升专业技能。 严格遵守公司的各项规章制度。 1.中专或中专以上学历；
2.机械类相关专业，熟悉机械制图；3.男女不限。
4.具有中专或中专以上学历证书 模具制造课课长 贯彻执行公司决议，策划生产目标、计划 1.配合部级主管贯彻执行公司决议；
2.倡导作业规范、质量政策并督导正确有效执行。 制订单位工作目标，解决工作中的重大问题，并提出防范矫正措施。 确保安全生产，使各项工作顺畅进行。 1.大专以上学历，机械相关专业；2.两年以上等职工作经验；3.沟通、协调能力良好；4.26岁以上。
5.具有相关资历证书 精研组组长 推行公司规章制度，提升下属技术员的自身技术 1.配合部门主管推行规章制度执行；
2.做好工作教导，提升下属员工的工作技能。 1.制订高难度工件的工艺标准；
2.做好专业技术的教育训练；
3.做好全员的思想观念、教育倡导，强化质量意识，提升质量意识规范作业方式，确保安全生产。 配合相关单位，竭力达成各项生产任务。 1.机械相关专业毕业，熟悉模具结构；
2.需具备研磨现场3年以上加工经验，熟悉各种研磨加工工艺和加工流程以及各种类型的加工方法；
3.具有良好的沟通能力、协调能力；
4.熟悉CAD软件，会PROE者更佳；
5.富有创造和创新能力。
6.具有相关证书 精研组技术员 提升自身技术水平 1.遵守公司部门的各项规章制度；2.遵照作业文件、作业流程正确作业。 努力提升专业技能。 配合班组长积极完成各项生产任务。 1.身体健康，体力良好，无不良嗜好者；
2.熟悉机械制图，能看懂图面；
3.一年以上的工作经验，熟悉研磨加工工艺和加工流程；
4.有团队精神，服从工作安排；
5.男女不限。
6.具有中专或中专以上学历证书 精研组
助理技术员 1.遵守公司部门的各项规章制度；
2.了解和遵照作业文件、作业流程正确作业。 勤于思考，虚心请教，不断提升专业技能。 配合班组长积极完成各项生产任务。 1.身体健康，体力良好，无不良嗜好者；
2.熟悉机械制图，能看懂图面；
3.一年以上的工作经验，熟悉研磨加工工艺和加工流程；
4.有团队精神，服从工作安排；
5.男女不限。
6.具有中专或中专以上学历证书 前加工组组长 推行公司规章制度，提升下属技术员的自身技术 1.配合单位主管推行规章制度执行；
2.做好工作教导，提升下属员工之工作能力及思想观念。 制订高难度工件的工艺标准。 作好专业技术之教育训练。 1.机械相关专业毕业，熟悉模具结构；
2.需具备铣床现场3年以上加工经验，熟悉铣床加工工艺和加工流程以及各种类型的加工方法；
3.具有良好的沟通能力、协调能力；
4.熟悉CAD软件。
5.具有相关证书 前加工组技术员 提升自身技术水平 遵守公司部门的各项规章制度。 努力提升专业技能。 配合班长积极完成各项生产任务。 1.中专或中专以上学历；2.熟悉机械制图，能看懂图面；
3.一年以上的工作经验，熟悉铣床加工工艺和加工流程；
4.只限男生。
5.具有中专或中专以上学历证书 前加工组助理技术员 尽快提升自身技能 严格按作业规范正确作业。 努力学习，提升技能。 勤于思考，虚心请教，不断提升专业技能。 1.中专或中专以上学历；
2.熟悉机械制图，能看懂图面；
3.对铣床加工有一定的了解；
4.只限男生。
5.具有中专或中专以上学历证书 线
割
组
组
长 推行公司规章制度，提升下属技术员的自身技术 合理安排生产，配合交期达成。 承接生管指令，并作相关签收工作。 做好单位人员的教育训练工作。 1.机械相关专业毕业，熟悉模具结构；2.三年以上现场加工经验；3.良好的沟通能力和协调能力；
4.会CAD软件，会线割程序软件。 线
组技
术
员 提升自身技术水平 判断程序加工部位。 根据尺寸精度进行程序设计。 协助组长作系统文件制作。 1.中专或中专以上学历；
2.一年以上工作经验，熟悉线割加工工艺和加工流程；
3.只限男生。
4.具有中专或中专以上学历证书 线割组助理技术员 尽快提升自身技能 严格按作业规范正确作业。 努力学习及工作，不断提升技术及工作效率，控制好质量，促使交期达。 做好5S工作及设备的维护及保养。 1.中专或中专以上学历；
2.机械相关专业毕业；
3.对线割加工有一定的了解；
4.只限男生。
5.具有中专或中专以上学历证书 放
电
组组
长 推行公司规章制度，提升下属技术员的自身技术 1.承接生产指令，作好签收工作；2.合理安排生产，配合交期达成。 制订本单位工作目标，预防解决重大问题。 做好本单位人员的教育训练工作。 1.机械相关专业毕业，熟悉模具结构；
2.需具备放电现场3年以上加工经验，熟悉现场放电加工工艺和加工流程以及各种类型的加工方法；
3.具有良好的沟通能力、协调能力；
4.熟悉CAD软件。
5.具有相关证书 放
电
组技
术
员 尽快提升自身技能 严格按作业规范作业。 1.努力学习，提升工作技能；
2.遵守各项规章制度，树立正确的人生观。 判断电极确认之质量，并合理安排零件放电加工工艺。 1.中专或中专以上学历；
2.熟悉机械制图，能看懂图面；
3.一年以上的工作经验，熟悉放电加工工艺和加工流程；
4.男女不限。
5.具有中专或中专以上学历证书 放
电
技
术
员 提升自身技术水平 严格按作业规范作业。 努力学习，提升工作技能。 遵守各项规章制度，树立正确的人生观。 1.中专或中专以上学历；
2.熟悉机械制图，能看懂图面；
3.对放电加工有一定的了解；
4.男女不限。
5.具有中专或中专以上学历证书 生管
策划生产成本控制，生产交期达成的信息 1.制订本单位工作目标及作业规范；
2.做好组员思想观念教育。 1.作好周边单位协调工作，发挥中心职能作用，确保交期达成；
2.督促组内之相关统计工作，及时掌握生产成本、产值、交期达标率的信息。 面对客户做好报价工作。 1.需具备丰富的模具专业基础知识﹔
2.需有三年以上现场技术加工经验；
3.了解生产管理与现场加工流程﹔
4.需有良好的沟通与协调能力﹔
5.23岁以上，只限男生；
6.具有生产管理相关证书 配合上一级主管达成各项生产目标 督导组员按作业规范正确作业。 配合组长开展工作，达成各项工作目标。 做好组员之专业知识教育，提升组员作业水平。 1.了解模具加工知识；2.有熟练的办公软件操作能力；
3.会CAD操作，较强的识图能力；
4.有良好的沟通与协调能力；
5.23岁以上，男女不限。
6.具有生产管理相关证书 做好订单生产物料不足追踪 努力学习，树立良好的时效观念。 按作业程序做好生产进度追踪或托外加工工作。 提出订单生产不足物料之需求并追踪。 1.中专或中专以上学历；
2.办公软件操作良好；
3.了解简单模具加工知识；
4.会CAD操作，较强的识图能力；
5.18至25岁，只限女生。
6.具有中专或中专以上学历证书 核心文员 做好生产盈亏统计 1.模具零件生产盈亏状况统计；
2.生产人员个人绩效统计。 核心部各单位生产盈亏状况统计。 核心部产值及交期达标率等资料统计。 1.中专或中专以上学历；
2.会操作办公软件；
3.18岁以上，只限女生。
4.具有中专或中专以上学历证书
4.8业务部﹕
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Process Out 业务经理 部门工作之规划﹐目标制订及进度掌控 日常工作。 1.业务工作分配﹐部门目标制订，并督导达成。
2.明确划分各业务之责任范围并确定业绩目标。
3.掌握各项目之进度状况﹐解决潜在疑难问题。 1.部门业绩及目标达标率之统计
2.向处长汇报 1.熟练操作办公软件.
2.需有业务管理之相关工作经验五年以上；
3.反应灵活,有良好的沟通,协调能力;较强的组织管理能力。
4.海外营业处要求日语或机械专业,本科以上学历,日语听,说,读,写流利;有一定的英语基础.
市场扩展﹐客户开发及客户关系之维持 相关市场信息 分柝市场情报,获取客户需求﹐介绍相关新产品。 1.开发新客户
2.满足客户需求
3.向处长汇报 下属工作能力提升及跨部门沟通协调。 1.下属难以解决工作问题。
2.下属沟通困惑问题。 1帮助下属解决工作难题，同时对工作方法进性引导；针对专业技能进行培训。
2分析沟通障碍原因，找出解决办法。 1下属工作能力得到提升。
2.与其它部门沟通、协调。 客户与公司沟通桥梁 1.客户要求
2公司需向客户反应问题。 1对内：代表客户表达需求。2对外：代表ANT表达公司立场、观点。 客户与公司沟通顺畅。 业务课长 报价 接客戸图面及报价相关信息 1.确认图面及报价相关信息2.图面归档 1.确认ok时,将图面及报价信息提供给产发主管.2.有图面及信息不全或有问题时,与客人联系索取正确图面及信息. 1.需有业务之相关工作经验三年以上。2.反应灵活,有良好的沟通,协调能力
3.海外营业要求日语专业,大专或以上学历,听,说,读,写流利;熟练操作办公软件。
。 产发提出疑问点 译成日文 传给客戸 客戸回复 确认有无回复完成及译成中文 1.ok时,传给产发2.不全时,继续向客人要求 工程回复报价 计算成本及利润 回复给客戸 试作 接到客戸的试作订单 开开发提案单 提供给产发 确认进度表 提供给客戸 产发提出疑问点 译成日文 传给客戸 客戸回复 确认有无回复完成及译成中文 1.ok时,传给产发
2.不全时,继续向客人要求 客戸样品需求 确认数量及交期并开样品需求单 提供给产发 确认交期 回复给客戸 产发提供样品及FAI 初步确认 提供给客戸 量产 接到客戸的计划订单 开计划订单 提供生管 接到客戸的订单 1.开生产协调单
2.确认交期 1.生产协调单
2.回复给客戸 客诉 接到客诉 开客诉单 提供FAE FAE回复分柝结果及对应交期 译成日文 提供给客戸 接到退货通知 开出货单 提供给生管 发生客欣时,产品有时会发生折让 开出折让单 提供给应收会计 产发提出疑问点 译成日文 传给客戸 客戸回复 确认有无回复完成及译成中文 1.ok时,传给产发2.不全时,继续向客人要求 工程回复报价 计算成本及利润 回复给客戸 试作 接到客戸的试作订单 开开发提案单 提供给产发 确认进度表 提供给客戸 产发提出疑问点 译成日文 传给客戸 客戸回复 确认有无回复完成及译成中文 1.ok时,传给产发2.不全时,继续向客人要求 客戸样品需求 确认数量及交期并开样品需求单 提供给产发 确认交期 回复给客戸 产发提供样品及FAI 初步确认 提供给客戸 量产 接到客戸的计划订单 开计划订单 提供生管 接到客戸的订单 1.开生产协调单
2.确认交期 1.生产协调单
2.回复给客戸 客诉 接到客诉 开客诉单 提供FAE FAE回复分柝结果及对应交期 译成日文 提供给客戸 接到退货通知 开出货单 提供给生管 发生客欣时,产品有时会发生折让 开出折让单 提供给应收会计 业务助理 处理图面及文件之事宜 从业务处接到完整的图纸及相关信息. 整理并加盖接入日期. 将接收之图纸pass给工程负责人,由工程负责人指定负责専案的工程师.
1.需有业务之相关工作经验一年以上；
2.反应灵活,有良好的沟通,协调能力;
3.熟练操作办公软件﹔
4.海外营业要求日语或英语专业,大专或以上学历,听,说,读,写流利; 归档及做好标认 并将整理后的文件及相关的信自己反馈给业务及相关人员. 接到相关的发行的文件进行归档并pass给相关的部门 建立新的项目夹 从业务处接到处理后的客诉单,进行存盘 以备日后发生问题时,进行查询 产品的报价单的整理,如有过去的资料,要加盖旧版的印章. 以便业务在查找数据时,发生浑乱. 投案后的案子,要及时做好模具部分INVOICE制作. 给客戸确认 从业务接到订单后,要输入ERP系统 印出后待经理签字后下给生管. 出货时要将出货后的相关单据进行整理 以便于相关人员在查找资料时发生浑乱. 从业务处得到顾客所需样品时,及时制定详细的样品需求单. 待经理确认后pass给相关部门. 如有客戸来访做好相关事宜的安排 从业务及业务主管处得到相关的信息 与相业务及相关的人员确定来访人员的名单.做好记录 pass给相关部门进行洒店的预定并确认是否ok.如有问题要及时反馈给业务. 客戸访问当目要安排好业务所需的相关资料 确认开会所需的资料是否正确提供给相关人员 开会时要做好会议记录 分发给相关人员及参会人员 会议之后要将会谇记录存盘 以备日后发生问题时,进行查询 收集行业相关技术信息。 各部门需求的外部技术信息。 通过网络等手段，查找数据。 提供给需求单位。 组织产发冲模塑模设备召开技术可行性评估会议。 协助产发报价。 技术支持 业务反馈的客户应用段问题。 分析客户应用可能发生技术问题。 通过业务，向客户提供技术支持。 ECNECR处理 各单位ECR要求。 分析ECR合理性。 合理,则通过业务，向客户开出ECR。不合理，则退回。 业务提供的客户ECR要求。 开出ECR。 将ECR提供给产发。 文管提供的ECN。 定期汇总ECN资料。 通过业务，定期向客人发行ECN。 客诉 业务提供的客诉单。 1.责任单位确认。
2.组织相关责任单位成立问题改善小组。
3.跟催8DReprot完成。
4.跟催8D内容完成情况。 将8DReport归档并传递给业务。 退货 业务提供的退货单。 退货原因分析，责任归属确认。 将分析结果传递给业务。
4.9自动设备部﹕
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Process Out 自动化设备部副理 自动机/治具设计工作之督导，核准 将新产品开发所需自动机/治工具，分配到各工程师，同时对新产品进行开发，报价等相关法令之工作 工程师设计时进行技术指导及设计核准；对开发设计进度与加工进度进行掌控 督导制程发展处各项作业之执行并进行优化改善。 大专或本科以上学历，机械相关专业毕业
2.三年以上管理相关工作经验3.有一定的组织及管理能力，善沟通协调4.治工具或相关零件5年以上设计经验5.熟悉ISO14001/TS16949之运作
部门日常工作之制定，执行，审核 制定部门日常方针政策，并对方针目标详细规划，督导正确有效实施 对部门方针政策执行进行监督，指导 审核实施的一切方针目标 外部工作之沟通与协调 负责部门间对公司政策之沟通与执行；与台北工程探讨开发设计之治具结构 部门对公司之政策之实施及改进；自动机治具开发，报价，开发案结案与检讨等与外部沟通之相关工作。 接受上级委派之其它工作 设备课课长 新案件工作分配 接到新品开发及旧项目改善所需治具申请单时，根据课内工程师接案情况分配案件 工程师接到案件后，与主管或客户沟通其产品之要求来获得设计信息 工程师将产品之结构及重要尺寸确定好后进行治具设计
1.大专或本科以上学历，机械相关专业毕业2.两年以上等职工作经验3.能熟练使用AUTOCAD，Pro-E及office办公软件4.具有一定的管理能力及组织能力5.熟悉ISO14001/TS16949运作 治具设计审核 与课内工程师进行新品治具结构探讨，确认治具之基本结构 对工程师所设计的治具之审核，并作出相应改善 对已审核治具图面进行发行确认及对其加工进度,组装，调试，移转，进行跟踪 治具开发及设计 根据客户要求进行比较急或复杂的治具设计，将图面投单于核心部加工 将加工好的零件组装，调试，排线，及跟线 处理生产过程中因治具出现的问题，根据生产要求及客户要求改善治具 部门沟通与协调 课内成员提出工作难题 了解工作进程进行原因分析或与相关部门进行沟通协调 督导及协助该职员处理该工作 督导及培训工作 依年度教育训练计划表或针对相关工作及要点进行教育培训 对教育训练进行书面考核或实际操作 将考核结果存盘，同时进行后续工作指导 设备工程师 治具开发、设计、组装及调试 助理工程师接到新案件时，与主管讨论其治具之基本结构 将设计好的治具呈主管签核后投核心加工 将加工好的零件按治具图面进行组装，及调试 1.大专以上学历,机械相关专业毕业2.熟练操作CAD，PRO-E及office办公软件3.有相关工作经验4.了解ISO14001/TS16949知识 生产前排线，跟线及转量产治具移转 将组装好的治具进行调试 将调试好的治具在生产前按生产情况进行排线，跟线，处理产在线因治具出现的问题 试产OK后进行治工具转量产之工作 助理工程师 治具开发及设计，组装及调试 助理工程师接到新案件时，与主管讨论其治具之基本结构 将设计好的治具呈现主管签核后投核心加工 将加工好的零件进行组装，及调试 1.大专以上学历，机械相关专业毕业2.熟练操作CAD，PRO-E及office办公软件3.有相关工作经验 生产前排线，跟线及转量产治具移转 将组装好的治具进行调试 将调试好的治具在生产前按生产情况进行排线，跟线，处理产在线当场问题 试产OK后进行治工具转量产之工作 工程助理 资料，文件归档整理 治具图面，发行文件及部门所有相关作业流程之窗体数据整理；协助主管资料打印，整理 将整理好的文件资料呈主管签核 归档及后续文件的处理 1.中专或高中以上学历；2.熟练使用office办公软件及CAD绘图软件3.有相关工作经验 文具/物料之请购及工程领料，入库 整理部门需要的文具及治具所需要的物料 将整理好的数据建立好后会签交采购，根据需求日期进行物料跟催 物料检收后交至相应人员或标准件入帐进行库存管理 治具进度表建立及治具图面上传 了解治具设计，审查，加工，组装及调试等负荷时间 将其数据以窗体型式建立后，传给相关人员 将发包的治具图面上传于内部网，并进行实际进度跟进 相关治具备件发包 将主管指示之治具图面核对后按正常投单作业程序发核心加工 将加工好的零件领取交至相应工程师或相关单位 完成主管临时指派之工作 电控课课长 协助部门规划与目标实施。项目设计开发，工作分派、指导,进度掌控等 相关图面数据收集，电控零件选用，进度排程 电控安装，PLC、HMI编程,协助机构调试 档案更新存盘 1.本科以上学历﹔2.机电一体化专业﹐熟悉CAD、Proe操作；
3.六年以上相关工作经验； 电控组组长 项目设计开发，现场设备改善提案，工作进度掌控等 相关图面数据收集，电控零件选用，进度排程 电控安装，PLC、HMI编程,协助机构调试 档案更新存盘及改善效果跟踪 1.大专以上学历﹔2.电氯类毕业﹐熟悉电路、各类PLC、HMI编程；
3.四年以上相关工作经验； 电控组工程师 项目设计开发，现场设备改善，工作进度跟崔等 相关图面数据收集、设计前审查，标准件选用，进度排程 机构设计，图面审核,进度掌控，协助组立调试、项目移转 档案更新存盘及改善效果跟踪 1.大专以上学历﹔2.电氯类毕业﹐熟悉电路、各类PLC、HMI编程；
3.三年以上相关工作经验； 机构课课长 协助部门规划与目标实施。项目设计开发，工作分派、指导,进度掌控等 相关图面数据收集、设计前审查，标准件选用，改善提案申请、实施 机构设计，出图，发包加工，进度掌控，协助组立调试、项目移转 档案更新存盘 1.大专以上学历﹔2.电氯类毕业﹐熟悉电路、各类PLC、HMI编程；
3.二年以上相关工作经验； 机构组组长 项目设计开发，现场设备改善提案，工作进度掌控等 相关图面数据收集、设计前审查，标准件选用，改善提案申请、实施 机构设计，出图，发包加工，进度追踪，组立调试，操作指导书编写,项目移转 档案更新存盘及改善效果跟踪 1.大专以上学历﹔2.机械类毕业﹐熟悉CAD、Proe操作；
3.四年以上相关工作经验； 机构组工程师 项目设计开发，现场设备改善，工作进度跟崔等 相关图面数据收集、设计前审查，标准件选用，改善提案申请、实施 机构设计，出图，发包加工，进度追踪，组立调试，操作指导书编写,项目移转 档案更新存盘及改善效果跟踪 1.大专以上学历﹔2.机械类毕业﹐熟悉CAD、Proe操作；
3.三年以上相关工作经验； 4.10生产部
4.10.1装配课
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Process Out 副理 制定本部门方针目标 主委指示 依上年度目标达成状况及本年度公司发展制定新年度的质量目标 年度质量目标，并呈报主委 1.1.本科毕业6年相关工作经验或大专8年相关工作经验2.2.熟悉TS质量系统3.有良好的组织规划能力及沟通能力，并有良好的团队合作精神4.3.限男性 建立完善与维持本部门的操作系统 质量系统要求及部门运作需求 依质量系统要求及部门运作需求建立书面的程序文件 与本单位相关的质量系统文件 负责依据企划的产能规划来规划装配部门的组织扩充与生产设备的扩充 企划部门的计划订单 依据企划需求，适时检讨本部门的人力，设备需求 装配的人员与设备的扩充 建立本部门的各项管理与考核制度 1.公司的规章制度2.部门生产质量，效率等要求 适时规划与完善部门人员的考核机制 本部门的人员考核制度 适时组织部门相关人员进行生产目标之达成状况检讨分析 质量，交期目标 定期组织本部门人员开会检讨质量，交期达成状况的 每周，月质量，交期达成状况的检讨 负责定期向主委报告本部门的运作状况 主委指示 年终进行年度工作总结 部门年度工作报告 制程异常处理 1.各产品QAP管制目标2.制程异常（不良品、生产设备等异常） 组织课长，PE等人对制程异常进行分析处理，及协调各生产段的异常状况 QAP不良分析检讨记录 制程品质的管控 1.各产品QAP管制目标2.制程异常（不良品） 组织对每一天所生产的产品制程不良率进行检讨 QAP不良分析检讨记录 教育训练的执行 年度教育训练计划与岗前培训计划 依年度教育训练计划与前培训计划，组织相关人员进行授课与受课 教育训练记录与上岗证 生产日报的签核 组长提供的生产日报 审核组长的生产日报表 签核后生产日报表 每月生产数据的汇整 每天生产数据 汇整本月的每天生产数据，制作PDCA月报 PDCA月报 做好工作教导，提升下属员工之工作能力及思想观念 年度教育训练计划 1.每周至少利用天早会的时间对员工进行相关质量意识，成本意识等观念的倡导2.每周主持课内周会 周会记录 制程异常处理 制程异常 1.每周至少利用天早会的时间对员工进行相关质量意识，成本意识等观念的倡导2.每周主持课内周会 周会记录 按生产计划，安排生产 工单管制表 依工单管制表安排各线生产，并确认生产进度 生产日报表 早会主持 前天的生产状况 天早上主持各线长早会总结前天的生产，质量状况及当天的生产安排 依安排正常生产 现场纪律管制 车间管理制度 监督现场生产纪律 员工日常表现评核记录 配合课长推行规章制度执行 本部门的人员考核制度 协助线长管理组内人员的表现，作业质量，生产绩效 员工绩效考核表 对制程不符事项（含作业流程，作业方法）进行提案改善 作业指导书 持续检讨现行做法，流程的合理性，并提出改善意见 制程变更申请单 成型作业标准建立(成型组长) 成型模具与机台 对产线所需成型的产品进行调试，建立其作业标准 成型条件标准书 生产治，工具的改善，提高生产的安全性，稳定性以及产品的良品率 现有的生产工具 持续改善现有的作业生产工具，对现有的生产工具提出可行性的改善方案 1.提案改善单2.制程变更申请单 制程异常处理 在线不良品 会同QA，及产线，对产线所生产出的不良品进行原因分析及提出改善对策 不良品分析报表 新产品导入 新产品开发，PDMT组成 1.参与新产品开发段的制程检讨2.参与新产品的试做3.对新产品移转量产进行治工具与产能评估 1.PDMT相关会议记录2.移转单 对制程不符事项（含作业流程，作业方法）进行提案改善 现行作业指导书与制造流程 持续检讨现行做法，流程的合理性，并提出改善意见 制程变更申请单 作业指导书维护 现行作业指导书 持续更新现有的作业指导书，确保文伯与做法的一致性与合法性 新版的作业批导书 生产治，工具的改善，提高生产的安全性，稳定性以及产品的良品率 现有的生产工具 持续改善现有的作业生产工具，对现有的生产工具提出可行性的改善方案 提案改善单制程变更申请单 制程异常处理 在线不良品 会同QA，及产线，对产线所生产出的不良品进行原因分析及提出改善对策 不良品分析报表 新产品导入 新产品开发，PDMT组成 1.参与新产品开发段的制程检讨2.参与新产品的试做3.对新产品移转量产进行治工具与产能评估 1.PDMT相关会议记录2.移转单 对制程不符事项（含作业流程，作业方法）进行提案改善 现行作业指导书与制造流程 持续检讨现行做法，流程的合理性，并提出改善意见 制程变更申请单 作业指导书维护 现行作业指导书 持续更新现有的作业指导书，确保文伯与做法的一致性与合法性 新版的作业批导书 产线日常5S之监督执行 车间管理制度 安排并监督现场5S 5s查检表，与各线值日安排 生产异常之初步分析 在线不良品 对产线所生产出的不良品进行初步的原因分析 不良品分析报表 产线不良品的及时处理与清理 在线不良品 对产线所生产出的不良品进行初步的原因分析后并安排人员进行修缮，以利工单结案 不良品修缮记录 工单结案管理 工单管制表与生产汇总表 当一工单完成后，必须在一个工作日内把产线的不良品清理干凈及多余的材料清单退库 工单管制表 自主检查的监督执行 作业指导书不良样品 要求并监督作业员在作业时依sop及不良样品进行自主检验 自主检查表 各工站生产之平衡管理 组装流程图 合理安排各工站人员，以达生产平衡 安排员工正常生产 人员实务培训 岗前培训计划 对新进人员或新工种进行实际操作的培训并确认 上岗证 生产广告牌的更新 标准工时外检工站的自主检查表 1.依标准工时于开线时填写当天的出勤与预期生产数量2.每两小时确认所辖生产线的最终产出品并记录在生产广告牌上 生产广告牌 下班确认各设备、风扇、日光灯、排风扇等电源是否关闭 设备、风扇、日光灯为，空调的开启情况 每天下班确认各线的设备、风扇、日光灯、排风扇等电源是否关闭 确认车间各电源均有关闭 对制程不符事项（含作业流程，作业方法）进行提案改善 作业指导书 持续检讨现行做法，流程的合理性，并提出改善意见 制程变更申请单 物料盘点 1.产线物料状况2.工单管制表 每天盘点在线物料 在线物料管制表 维修组班长
（含连接器制造，线材制造，自动化生产） 模治具的架设 各线长的生产需求 依产线的生产需求，安排生技员架设生产治具 生产治具妥善架设在各生产在线 1.中专毕业，有模治具架设与保养工作经验2年2.会操作CAD软件绘制模具零件图3.会调整并排除自动机的生产故障 设备，治具，工具的点检与保养状况的确认 保养计划 依设备，治具，工具的点检与保养计划确认生技员的保养执行状况 治具点检与保养等相关窗体 设备，治具的备件管理 各设备与治具的备品需求 依各设备与治具的备品需求提出备品需求并做好进出管制 备品管制表 设备，治具的维修及改善 现有的治工具与设备 对现有的治工具与生产设备进行可操作性，稳定性等方面进行改良 提案改善单 维修组技术员
（含连接器制造，线材制造，自动化生产） 模治具的架设 班长的工作安排 依班长的工作安排，进行相关治具的架设与调试 生产治具妥善架设在各生产在线 1.中专毕业，懂模治具架设，会识图.2.对自动机的调试有一定的认识 设备，治具，工具的点检与保养 保养计划 依设备，治具，工具的点检与保养计划确认生技员的保养执行状况 治具点检与保养等相关窗体 设备，治具的入库管理 各线长的生产需求 当各线长清线后知会生技将扣生产治工具入库保养 治具领用记录表 .设备，治具的维修 有异常的治具 对在巡线过程中发现或线长所反蚬有异常的治工具及时维修，并作好记录 维护履历 物料员
（含连接器制造，线材制造，自动化生料员产） 物料领用 工单管制表 按工单管制表领用物料并管制及跟踪物料的到料状况 领料单将物料按要求摆放在对应的物料架上，并与线长交接，且填写原物料管制表 中专或高中毕业，数字观念强 余料退库 工单管制表入库单 当入库单已达工单数据量时，跟踪线长清线，并将余料（良品与不良品）退回仓库 退料单工单管制表 成品入库 生产线已包装好的成品 每天清点产线已包好的成品，并将此入库 入库单 物料跟踪 生产日排程及产线现有物料 依生产日排程盘点产线物料（含包材）状况，如有欠料及时向主管反映 向课长及组长报告第二天的物料情况 包材管理 1.包装规范2.工单管制表 依包装规范到仓库领取产线所需的包材 1.领料单2.将包材按要求摆放在对应的物料架上，并与线长交接 组装文员 文件与文具的管制 部门所有文件及办公文具 1.归档管理部门所有程序文件，生产记录，图面，做好版次管理，确保所有文件均与文管一致2.做好部门办公文具的管理，并提月需求 1.文件索引管理放在文件柜2.部门文具月请购 1.中专或高中2.女，28岁以下3.office操作熟练 部门出勤统计 线长的出勤记录 依线长的各线出勤记录作好部门人员的考勤工作 加班申请单与考勤表 P-Char更新 生产日报 依生产日报的不良品记录绘制P-Char P-Char 生产数据的录入统计 生产日报 将生产数据输入计算机 电子文件的生产记录 作
业
员 生产作业 线长安排 依线长安排，严格按作业规范正确作业 生产出良品 1.女，初中，30岁以下，身心健全2.男，高中，25岁以下，身心健全 参与培训 线长安排 积极参加课内组织的各种培训，努力学习，提升自身观念、技能及工作效率 培训记录 自主检查 1.作业批导书2.不良样品 配合线长及作业指导书要求，执行自主检验 自主检查表
4.10.2注塑课
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Process Out 成型课长 生产进度掌控 每日了解生产开机状况 1.生产计划是否正确.
2.生产量与计划量是否有差异. 生产进度表 1.中专以上学历2.从事精密成型加工5年﹐现场管理工作经验3年3.熟悉工程塑料的特性及成型加工的原理4.能依市场需求制作本部门的产能规划﹐5.能熟练操作及了解3种以上成型机台6.熟悉成型射出基本原理与塑料产品不良改善方法7.能推动制程质量改善﹐及成本管控能持续提升各料号及COSTDOWN8.能够熟练运用办公软件 物料状况 物料管控及时发现及了解物料异常 各料号库存量是否在安全库存范围内 晨报/实物 工令结案是否异常 ERP 废料数量是否超标 报废申请单/实物 原物料库存是否正常 ERP 质量状况 制程不良,质量状况管控 IPQC异常数量,缺失原因,对策 IPQC缺失对策表 LOT批退数量,缺失原因,对策 LOT批退回馈单 制程异常单处理时效及效果 NOTES 制程不良率异常原因,对策 广告牌/不良对策表 人员状况 白夜班人员状况管控及了解 昨日夜班出勤状况确认 出勤日报表 今日日班出勤状况确认 出勤日报表 是否依人力基数安排人力 人力盘点表 人员纪律是否异常 晨报/值夜记录 设备状况 成型设备维护状况掌控 设备异常处理进度 广告牌/周报 设备保养计划实施进度 保养计划表 设备改善案件进度 广告牌/周报 表单作业 窗体填写反应的及时性及真实性,正确性 是否依系统进行窗体作业 现场稽核 自主检查表是否依规定填写 现场稽核 设备点检表是否依规定进行 现场稽核 成型条件有无异常 现场稽核 5S 养成良好的习惯 物品定位.定量.标识 现场稽核 地面/机台清洁度 现场稽核 I/O及I/P成型组长 日常的生产排配 及时了解库存原料﹐端子的安全库存可否达到每日生产所需求 清查各机台生产的料号﹐计算制令的需求量 根据产品的生产需求，合理排配人力 1.职高以上学历;2.二年领班之相关基层生产管理经验;3.能及时处理机故﹑模故状况及质量异常状况 生产进度质量追踪 生产计划的排配状况确认﹐对各产品的质量巡视抽检 了解产品的异常状况﹐数量及制程异常的产生原因的分析﹑检讨 质量异常的及时处理﹐改善及预防 生产中窗体的规范化 规定各工段生产需求窗体的填写﹐确认变更的规范化 确认窗体填写的及时性﹑准确性﹑完整性 稽查窗体内容﹐统计产品的不良率﹐做不良分析 员工的技能培训及新员工的职前训练 准备相关资料，合理安排培训计划 对新进员进行全面系统的职前技能培训 培训相关数据及员工档案进行存盘 7S执行力 ''7S''现场规划﹑实施及改善对策制定 合理利用资源﹑能源﹑安全﹑节约 彻头彻尾﹐严格并长期有效的执行。 线长 人员每日的工作安排 依生产计划进行人力排配 了解每个人的能力﹐根据个人能力及产品的生产状况合理安排工作﹐早会倡导质量异常及生产异常 提升包装员的工作能力 1.中专以上学历2.2年以上工作经验﹐懂现场管理 生产异常及质量异常的处理 巡视每台机的料号﹐了解各料号的生产状况 抽检产品是否生产正常及产品有无外观不良﹐对自己不能判定的产品不良及时反应给上级主管 提升对工作的积极性及观察能力 包装员SOP作业质量督导达成 跟进IE制定SOP作业指导书 严格要求作业员按照作业指导书作业﹐教导作业员对产品外观判定的方法 能达成生产效率﹐质量保证 现场窗体作业之维护及现场纪律的管理 预算每天开机料号的产能 做生产报表及质量报表 让主管更明确的了解生产状况 作业员﹑技朮员的质量及''5S''教育训练 准备相关数据排配培训时间及计划 培训后对部分员工进行考核 更有效的提高人的品德﹑素质 技
朮
员 成型条件标准化建立 搜集量产中的成型条件﹐使其标准化 确认模.料号,品名是否正确 成型条件设定表发行ECN 1.职中以上学历2.相关经验2年以上 现场异常处理 巡回生产现场﹐预防异常发生 出现异常时及时处理﹐保证生产正常 及时向主管汇报状况 上.下模具 按照生产排配将模具架到指定的成型机台 按照架模作业规范架模﹐注意安全 填写相关窗体 维
修
员
维修改善 对异常产品﹑模具进行检查 确认模具异常原因﹐进行维修﹑改善 确保模具正常生产 1.职高以上学历2.1年以上现场工作经验3.良好的钳工技能﹐具备识图能力﹐量具的使用﹐模具点检保养﹐故障维修及排除。 窗体 对相对应的模具建立窗体档案 模具异常维修﹑保养内容填入窗体 窗体存盘至备品室﹐便于后续追溯 试模 配合开发组模 将组好的新模具进行试模 将产品试OK﹐填写试模记录表 模具保养 依系统规定保养模具 对模具进行保养 将保养内容填写窗体内 ''5S''执行 制定''5S''排配表 按照''5S''执行的要求及线长的安排进行打扫 保证有良好的工作空间 原料加工 原料干燥 把领好的塑料倒入干燥桶内干燥 按照成型条件设定表设定原料干燥温度﹐原料干燥至少4H才可以生产 确定塑料原料品牌.名称.型号是否正确 1.高中以上学历2.一年相关工作经验 粉碎料头 先确认料头是用何种原料生产﹐再进行粉碎 将粉碎好的水口料称好重量﹐定位.定量分类存放 放置到指定的位置,入帐 包装储运 成品包装入库 FQC检验OK之产品放在合格区﹐待包装 包装时应确认﹕1.料号是否有误2.流程卡是否签名﹑盖单3.成品有没有少数4.有无合格标签5.数量是否一样 包装好之成品放在待入库物料架上﹐打印生产入库单将产品入库 1.职高以上学历2.一年相关工作经验3.熟悉电子称﹑封口机使用 领料﹑退料 根据生管下的制令单﹑发料单﹐到仓库领胶料或端子 确认所领用的物料是否正确﹐定单生产完工后﹐多余的物料退给仓库 完成定单数﹐结案 操
作
员 生产状况交接 交接本班模故﹑机故状况及处理结果 生产料号﹑机台数的确认﹐出现异常料号的处理结果 对本班环境的稽核﹐发现问题及时改善 1.高中以上学历2.2年以上工作经验﹐会操作机台﹑参数调整等。 质量管理﹐制程异常及时报告 对生产之料号的机台每小时进行产品外观检查﹐确认产品状况 确认现场作业所需文件﹑窗体是否齐全及表面的维护 每小时自主检查表及不良品的填写 5S''的执行及换线工作 随时负责区域内的''5S''检查﹐发现问题及时改善 当一批定单生产完毕时﹐机台里外清理干净﹐避免下次生产混料 生产广告牌的及时更新 作
业
员 交接生产状况及产品异常 交接各工站工作项目 制程中发现异常立即反应并找品保或线长做出产品不良的判定标准 依照品管所判定的标准对产品进行全检作业 1.初中以上文化﹔
2.视力良好﹔
3.身体状况良好 SOP作业及产品项目的摆放 依作业指导书进行包装﹐包装桌要划分区域点定位。 将产品分别摆放在划分的区域内 避免全检过程中出现混料等异常现象 5S''的执行 制定''5S''排配表 按照''5S''执行的要求及线长的安排进行打扫 工作现场''5S''保持﹑维护 模具课长 模具承接及改善 模具在开发段状况了解跟进 试产或量产中的问题点作原因分析.对策实施及长期预防措施建立。 确认图面.电子文件与模具实物完全一致 1.中专以上学历,机械相关专业；2.4年以上Connector模具改善经验；3.熟悉工程塑料特性和成型加工原理；4.懂塑料模具设计理念；5.熟练应用办公软件；6.良好的敬业精神； 人员技能培训.考核 制作教育训练计划 根据员工的实际需求，搜集资料编写教材，进行教育训练，提升各阶层员工的作业技能，达到选才.育才.留才.用才的目的。 考核结果存档 制程改善.新技术引进 了解生产状况，发现现场问题点﹐起到预防作用。 持续提升质量技术,减少客户抱怨；寻求各项资源，避免技术瓶颈，从而提高生产力； 制作并搜集技术资料各部门技术研讨 模具组长 制定组内管理目标 依制造课内目标方针制定 展开一切可行的方法进行 目标达成 1.高中以上学历；2.三年以上Connector模具维修经验；3.具有单独组立新模的能力；4.熟练注塑机操作和成型工艺调整；5.能分析产品异常的改善﹔ 重大异常改善 搜集不良项目，制定改善方案 依照改善方案进行制程中合理改善，提升制程能力 确保模具正常生产 人员排配及培训 依每日生产对人员的工作内容进行排定﹐制定员工培训计划 合理分配组内员工工作﹐及时掌握员工的工作状况﹐对员工工作进行督促﹐依计划对人员进行教育训练 按时有效的完成工作﹐培养技朮干部 物品管控 负责模仁备品﹑工具的管理及管控 对模仁备品建立安全库存工具的领用及报废进行窗体作业 确保模具正常生产﹐工作可顺利按时完成 备品管理员 备品安全库存的建立 熟悉模具组立结构根据模仁易损程度建安全库存量 经核准后依安全库存量发包到核心新制并跟催进度 安全库存量的入库及资料的保存 1.职高以上毕业或经过特殊专业培训2.一年以上工作经验﹐熟悉公司系统流程3.熟悉帐务基础知识及OFFICE﹑EXCEL等软件的应用 模仁备品的发放﹑新增 在发包模仁时﹐需记录在"模仁领用记录表''根据窗体及时扣帐﹐并做到定期盘点﹐做到帐物一致 在备品低于安全库存量时及时发包新增﹐对回复的交期确认跟催 新制模仁回来后先进行确认﹐图面一致后对其刻字标示﹑入库﹑作帐 模仁版次的变更﹑隔离及报废 根据产品的需求﹐对模仁尺寸进行设变﹐清楚的了解设变前后模仁的区别 设变模仁取回后标示清楚与之前备品分开放置﹐不得混乱﹐ 若试模OK后,设变前模仁能修改则修改使用，不能修改的则报废﹐新制设变模仁入库 备品费用的结报 根据模仁领用记录表填写模仁报废申请记录表 依据发包模仁的报价建立每套模具之每个件号的单价 发包﹑领用﹑报废模仁金额周报﹑月报的制作 消耗品工具设备类保管 物品﹑工具的请购 物品的领用﹑发放 资料存盘 生产管制组组长 承接制令 依订单数量评估所需几天时间﹑分出轻重缓急，合理排配成型机台 按周期计算每日产能﹐每天早上到待入库区查看，或查看每日报表确认生产达标率。 打印入库单﹐如有多余看是否还有订单﹐如没有费用性入库。 1.高中以上学历;2.有两年相关工作经验;3.会办公软件;4.沟通能力强; 物料确认 开机前查看原料是否准备齐全，原料包括：塑料、端子包材等 查看工单上需领数量是否正确 如果原料到位﹐及时督导现场生产﹐如果原料不到位﹐跟催物料 开机计划 考虑是否有空闲机台，空闲人力，模具是否OK，如果是急单先停掉不急单之机台，抽出人力确保完成此单。 如果有两套模具﹐在人力充足情况下考虑是否用两套模具生产，以尽快完成工单 及时跟催现场生产状况 生管文员 生产计划的排配 根据生管所下订单及该工单的轻重缓进行排配 先查该工单在何种机台生产比较顺畅﹐确认其机台﹑模具是否OK 准备就序开机生产 1.高中以上学历﹐2.二年相关工作经验﹐熟悉生管系统 产能达成进度的跟催 接单之后看其周期预估在正常情况下需多久完工 查看每天日报表﹐确认生产是否有异常状况 根据实际生产状况﹐进行调配﹐确保能按时完工 协助领退料作业 根据生管所下制令单进行领料﹐ 确保领料数量和工单上一致﹐ 制令完工后﹐确认无误后进行退料作业 本部门的考勤统计 制作本部门的考勤表 根据现场所提报的加班时数进行汇总 到月底把当月的考勤打印出来﹐由现场人员进行确认签名﹐无误后给本部门主管审核及核准﹐最后送至人事。 技朮数据及文件数据的归档整理 购买各种型号之活页夹﹐文件袋﹑文件柜等相关对象 把所收集起来的数据进行分类、标示及建立各种不同数据夹。 将数据夹归档于文件柜内。 负责所有模治具、设备及办公类备品的管制工作 对模治具、设备、办公用品的请购 将本门所有的模治具设备及办公类备品进行分类统计， 列出一份清单由专人负责。 消耗性备品的请购 查看上月所节余数量及库存之备品 对所需要购卖之备品进行开单请购 对所请购之物品进行跟催入库 生产日报表的制作 先要根据该窗体所要体现出的内容进行制作生产日报表之图表 把现场所提供的报表进行核实后输入计算机 对有些超出不良PPM之料号进行分析，找出不良原因写出对策及预防措施。
4.10.3冲压生产课
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Proccess Out 生产课长 生产异常检讨与改善方案拟定 了解生产产量及交期﹑异常起因 召集相关人员研讨并拟定方案改善 合理安排技朮人员处理 1.高中（职）以上学历﹔2.从事计算机连接器冲压模具维修及现场管理经验5年以上﹔3.模具维修及改善经验丰富4.能熟练通用OFFICE制表﹑POWERPOINT报告及AUTOCAD从事模具改善 质量异常处理与改善方案拟定 了解质量异常起因 质量异常确认﹑原因分析﹑改善 依改善方案追踪执行 模具异常处理与改善方案拟定 了解模具异常产生起因 模具异常确认﹑原因分析﹑改善 依改善方案追踪执行 QS系统相关文件执行结果确认 熟悉系统文件流程与内容 对系统窗体执行状况审核 跟踪结果 课内事务规划与督导执行 了解评估课内工作内容作好规划 制定进度表并追踪执行及执行结果审核 依计划追踪执行﹑效果确认 技朮人员能力提升教育训练 了解学员需求与现况 依计划开展教育训练及考核结果审核 训练结果审核及训练资料存盘﹐合格者呈副理核定并颁发上岗证书 台北及冲开移交模具承接 了解冲模移交行程及相关信息 安排人员予以承接﹑试模﹑送FAI 移交清册建立及转量产 生产组长 依生产计划作人机合理排配 了解订单需求及交期 合理安排人员进行制令生产 每日生产日报表审核及异常检讨 1.限男性﹐20~35岁﹔2.高中（职）以上学历﹔3.从事计算机连接器冲压模具维修经验2年以上﹔4.能识图﹑判图﹔5.磨床操作熟练﹐能独立完成平面﹑断差﹑切槽﹑斜面等加工。 每日生产未达成检讨及方案执行 到生产现场确认模具状况 带领高级技朮员依改善方案维修模修 依改善方案追踪执行 制程质量异常检讨与改善 到生产现场确认质量异常项目﹑起因 不定时到现场查核﹑教导作业员 依改善方案追踪执行 5S规划与带领所属落实执行 到现场查核5S异常项目 对责任人予以教导并督导执行结果确认 依5S标准执行确认 生产人员岗前训练 了解产品功能及质量履历 对作业员及技朮员进行岗前训练 做好岗前训练记录及SOP建立 QS系统相关文件执行结果确认 熟悉系统文件流程与内容及窗体 对系统内容及窗体督导所属落实执行 对执行结果予以审核及异常再改善 模修组长 模具日常维修与保养 了解订单需求及模具相关信息 协助及指导技朮员模具维修 依图面及检规检验生产 1.限男性﹐20~35岁﹔2.高中（职）以上学历﹔3.从事计算机连接器冲压模具维修经验2年以上﹔4.能识图﹑判图﹔5.磨床操作熟练﹐能独立完成平面﹑断差﹑切槽﹑斜面等加工。 转量产模具承接与改善 了解冲模移交前生产及设备状况 协助及指导技朮员模具维修 承接冲模转量产 技朮人员能力提升教育训练 依现冲了解试模人员技能状况 依教育训练计划训练﹑每日异常检讨 训练结果审核及训练资料存盘﹐合格者呈副理核定并颁发上岗证书 每日模具异常研讨与改善方案提出 了解日夜班维修状况及之前生产状况 召集相关人员每日异常检讨 依检讨结果执行与追踪 冲压基本数据表建立 了解与确认冲模加工条件 冲模生产条件确认 制定冲压基本数据表 备品安全库存的建立与确认 模具易损件评估﹑检讨﹑制定 模仁易损件安全库存设定表审核 备品管理员依表执行 系统相关文件执行结果确认 熟悉系统文件流程与内容及窗体 对系统内容及窗体督导所属落实执行 对执行结果予以审核及异常再改善 技
朮
员 模具维修与日常保养 了解所有模具结构及下料成形方式 针对不同异常作分析并维修保养 维修结果确认OK后送首件QC检验 1.限男性﹐20~35岁﹔2.高中（职）以上学历﹔3.从事计算机连接器冲压模具维修经验3年以上﹔4.能识图﹑判图﹔5.能独立完成新模块立﹑试模﹑改善﹔6.磨床操作熟练﹐能独立完成平面﹑断差﹑切槽﹑斜面等加工。 新模块立﹑试模﹑交样 了解新模模具结构及下料成形方式 模具组立﹑试模﹑异常维修 送FAI﹑交样及FAI结果研讨 QS系统相关文件及窗体执行 了解系统文件流程与内容及窗体 对系统内容及窗体执行 对执行结果呈课长签核 协助生产人员调机达成质量产量 了解生产异常并确认异常 协助生产人员调机确认尺寸外观 执行结果确认OK送首件QC再确认 协助高级技朮员从事模具维立 了解模具结构及组立方式 模仁倒角﹑安装﹑拆卸﹑研磨﹑合模等 合模检查确认是否异常 QS系统相关文件及窗体执行 了解系统文件流程与内容及窗体 对系统内容及窗体执行 对执行结果呈课长签核 协助生产人员调机达成质量产量 了解生产异常并确认异常 协助生产人员调机确认尺寸外观 执行结果确认OK送首件QC再确认 协助一级或高级技朮模具维修 了解模具结构及维修方法 研磨﹑位移﹑调机﹑模仁拆卸与安装 维修结果确认OK后送首件QC检验 QS系统相关文件及窗体执行 了解系统文件流程与内容及窗体 对系统内容及窗体执行 对执行结果呈课长签核 负责调机﹑架模﹑质量确认。 了解模具调机结构及成形方式 针对不同结构予以调机并确认尺寸外观 维修结果确认OK后送首件QC检验 助
理技
朮
员 制令生产﹑质量﹑产量﹑交期达成 了解上一班或以前生产及质量状况 作简易原因分析﹐异常呈报领班处理 依图面及检规检验生产﹑异常及时回报 1.限男性﹐20~35岁﹔2.高中（职）以上学历﹔3.从事计算机连接器冲压模具维修经验1.5年以上﹔ 机台操作﹑架模﹑调机﹑尺寸量测 了解冲床操作步骤及模具结构 架模﹑送料﹑调机﹑量测﹑外观判定等 依图面及检规检验生产﹑异常及时回报 协助二级技朮员调机﹑模具维修 了解冲模结构 拆模﹑模仁拆卸与安装﹑合模检查等 架模送料调机OK至正常生产 系统相关文件及表单执行 了解系统文件流程与内容及窗体 对系统内容及窗体执行 对执行结果呈领班确认 冲
压
文
员 系统文件管制及整理 熟悉系统文件及是否最新文件 文管发行最新档﹐签收与旧版回收 放入数据夹存盘及文件的整理 1.限女性﹐18~30岁﹔2.高中（中专）以上学历﹔3.对Office办公软件熟悉。 物品请购与跟催﹑检收 了解请购物品用途及数量﹐交期。 填单﹑送呈﹑追踪﹑检收﹑单据结报 物品检收﹑保管与发放 加班提报与出勤统计 制作部门的考勤窗体 出勤与加班单据呈签﹑ 文件呈送人事 系统文件及产品图面申请 因工作需求及人员使用时丢失等原因 文件﹑图面~~~申请单呈签 主管签核﹐文件追踪发放﹐旧版回收 课内文书处理工作 计算机KEYIN与打印 交相关人员处理或呈签 文件分发﹑呈送与公布 生
管 依生产Forcase排配生产计划 了解订单需求及每日生产达成状况 依企划制令单进行生产排配计划 未达成交期及呈报及知会相关人员 1.高中（中专）以上学历﹔2.对Office办公软件熟悉。 物料异常追踪 了解生产不良内容及原因 特采申请签核﹑追踪﹔领退料作业 及时生产﹑入库﹑异常及时处理 每日铜材仓库物料管理 查核试模铜板用料状况 实物确认﹑标示﹑区分 帐物一致性﹐ERP系统数据准确 制令结案 了解制令生产状况 制令发料﹑产品入库﹑退料 制令及时结案﹑ERP系统数据准确 QAP﹑PDCA月报﹑C/D等报表制作 了解每日生产产量状况 依每日生产状况KEYIN报表 异常及时知会主管﹑ERP系统数据准确 备
品管
理 备品安全库存表的建立与维护 了解产能需求﹐模具易损件状况 依安全库存设定表确认并发包 加工进度跟进及检收﹑入库 1.高中（职）以上学历﹔2.能识图﹐判图﹐较熟练运AUTOCAD绘图﹔3.对Office办公软件熟悉。 备品的整理﹑电子文件管理 了解每周订单需求﹐备品状况 备品名称﹑数量﹑版次确认 备品记录数据准确性 备品进出管理及电子文件UPDATE 了解备品领用原因及损坏状况 跟进模修员确认做好领用登记表 确保帐物一致性 模仁损坏或设变统计﹑回收 了解备品损坏及设变原因 跟进模修员确认做好领用﹑报废登记表 确保帐物一致性 每周﹑月备品费用的结报 了解每周备品领用﹑发包状况 制作周报﹑月报﹑呈核 备品费用及库存金额易于掌控 急件跟催与检收 了解订单需求及交货时间﹑备品交期 跟催核心对应生管确保交期达成 及时交货 设
备维
修 冲床及接口设备维修与保养 了解冲床点检项目及保养重点 冲床点检与保养 确保冲床精度及性能 1﹑中专以上学历﹔2﹑电子专业 空压机每日点检与保养 了解空压机点检项目及保养重点 空压机每日点检确认及保养 确保空压机输出功率 设备异常处理﹐联络厂商维修 了解供货商的联络电话及地点﹑人等 电话联络并跟踪维修整过程 保证生产设备正常生产 作
业
员 协助助理技朮从事机台操作架模调机尺寸确认等工作 了解订单需求及上一班生产状况及之前质量履历 调机﹑异常及时知会技朮维修等 产品OK及时找QC盖章入库 1.限男性﹐16~30岁﹔2.高中（职）以上学历﹔3.机械专业优先﹔ 生产现场5S维护 确认上一班的5S状况﹐了解5S目的 清理﹑打扫﹑整理﹑整顿。 车间洁净光亮﹑物品定点定位摆放整齐 前加工端子分PIN裁切 了解端子分PIN要求及注意事项 端子分PIN﹑外观及尺寸确认 QC检验OK后及时包装入库 领退料及产品包装﹑入库 了解制令需求及包装方式 物料领退料作业及入库作业 良品入库﹑余料退库﹑制令结案 QS系统相关文件及窗体执行 了解系统文件作业方式及窗体格式 依系统文件确实执行窗体填写 各项窗体呈主管确认审核
4.11生管课：
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Process Out 副理 督导企划部各项作业之执行 依各人员分工与作业内容 定期与不定期相结合对各人员工作进行稽核 计入考核内容 1.大专以上学历，管理类相关专业2.5年以上等职工作经验3.协调﹑沟通能力良好4.28岁以上5.男女不限6.office、ERP操作运用能力良好 审核部门各种窗体及文件 依权限要求与工作需求 对部门内各种窗体进行审核 提请上级批准或转入归档 部门内部工作协调及同其它部门的沟通 依实际工作要求或紧急工作安排 安排部门内人员工作调整与安排或与其它部门协调沟通 完成工作要求 审核生产排程 根据生管生产排程与实际状况 对生产排程进行审核 发放生产排程 审核物料请购计划 根据物控物料请购计划与实际需求 对物料请购计划进行审核 提请物料请购 负责制定﹑修改部门相关程序文件 依公司要求或实际程序文件的运行状况 制定或修改相关文件 提请相关单位会签并发放 部门内人员考核、教育训练 依教育训练计划与人员考核办法 对部门人员进行教育训练安排与考核 教育训练记录与考核表 生管课课长 产销协调 依订单状况与工厂生产状况结合业务需求 每周召开产销会议对订单的状况库存状况预测状况新产品状况进行说明与检讨 行成新的决议并执行 1.大专以上学历，管理类相关专业2.2年以上等职工作经验3.协调﹑沟通能力良好4.25岁以上5.男女不限6.office、ERP操作运用能力良好 整体产能规划 依各单位人力设备及IE标准工时﹐计算各单位平均产能与最大产能 评估总的产能能力﹐结合实际订单与预测订单﹐提出期望能力 提请各分单位人员增减设备增加等 整体生产计划协调 依生管生产计划排程结合实际达成状况 提请人员借调及加班安排 从整体考虑达到生产目的 生产进度异常追踪及协调 根据生产过程中各种异常 协调相关部门处理或会议评审 达到解决异常 生
管
组
组
长 生产计划制定 依现有订单与FORECAST订单出货要求结合各单位产能 制定总月度生产计划 分解为周排程与日排程 1.高中以上学历
2.3年以上等职工作经验3.office操作能力良好 出货排程安排 依生产计划结合生产实际情况并与业务确认 制定周出货排程并传给业务确认 确定出货日期及运轮方式与出货地点 外发成品生产安排（毅程） 依订单状况若能力不足时提请外发生产 结合外发厂商生产能力协调外发产品型号与数量 开出外发制令并追纵生产 新产品各项进度追踪 依新产品开发进度排程 参加新产品各项会议及确认进程﹐准备正式生产的备料及移转资料 Q-RUN及正式移转 物
控
组
长 FORECAST备料展开及安排 依业务FORECAST需求与计划订单 对FORECAST进行展开检讨物料需求并提出请购计划提请核准后转请购 转相关采购人员安排备料请切出物料到料日期﹐依日期全程追纵确认 1.高中以上学历
2.3年以上等职工作经验3office操作能力良好 外发电镀及委外加工物料安排及跟踪 依生产计划及生产需求﹐结合冲压进度 对委外电镀或加工物料提请外发作业 发料及追纵完成并入库 制定物料需求计划 依订单状况与FORECAST进行对比﹐结合三个月的实际订单状况。同进根据各物料L_TIME时间 提请制定物料需求计划与业务检讨是否订购 核准后提出物料需求并追纵物料到料时间 物料进度异常追踪及协调 根据采购回复到料日期与品管IQC来料异常单,或制程物料异常单 对物料运轮方式进行确认对物料异常进行初步评估﹐若有必要要召集相关单位共同评审 保证生产计划顺利完成﹐若确实无法保证时要知会业务及生管确认 仓
储
组
组
长 仓储管理 依仓储管制程序及相关管理规定 对仓库人员进行管理及教育训练对仓库帐目进行稽核对仓库环境进行定时确认 保证物料实物与帐目一致收发料准确无误 1.高中以上学历
2.3年以上等职工作经验
3.office操作能力良好 仓库规划 依物料状况与物料存储条件 对仓库进行合理规划(区域﹐空间等) 保证仓库物料合理存放与质量 逾期呆滞物料、成品统计 依各分类物料保存期限在ERP系统内定期跑出呆滞料清单 报清单报上级主管核准后提请品保重新检验 依检验结果相应执行入库重工或报费处理 出货确认安排 依生管备货通知单 确认入库完成并做出PACKINGLIST,及完成最终包装要求 转运务员安排报关及完成出货 生
管
员 各分管单位产能规划 依各单位人力设备及IE标准工时﹐计算各单位平均产能与最大产能 根据实际订单与FORECAST提出各单位人力储备或设备增减 合理利用现有人力及设备最大效率完成生产订单 1.高中以上学历
2.1年以上等职工作经验
3.office操作能力良好 生产小排程制订 依生产总排程及生产协调单与生产能力 排配小日程生产计划 开出生产制令并落实生产计划 订单交期确认 依物控已确认物料到料日期之生产协调单 结合生产能力回复订单可达交日期 转达交员在系统达交业务及客人并归档 订单完成入库及出货确认安排 依每日生产日报表与现场确认 对订单完成到入库进行确认并追纵工单结案及退料作业 确认订单结案 物
控
员 物料请购及跟催 依达交员生产协调单 跑出订单批次物料需求提请请购 交上级主管核准后转给采购,提请采购并追纵到料时间 1.高中以上学历
2.1年以上等职工作经验
3.office操作能力良好 自制件物料安排 依生管生产及出货计划 对前工序车间进行生产安排调度 完成零件生产入库 生产排程物料确认 依生管生产排程 对排入计划订单所有物料再次确认 确认发料作业完成到生产单位 物料异常追踪处理 根据采购回复到料日期与品管IQC来料异常单,或制程物料异常单 对逾期到料与来料质量异常进行追纵处理并及时反馈给生管及上级主管 修改生产计划或特采处理 仓
管
员 材料收、发、存作业 依采购订单生管发料单产线入库单及其它部门费用性领料单 进行收﹑发﹑存料作业并及时入账（ERP与手工账要同时进行） 单据转行政助理确认入帐并归档 1.高中以上学历
2.1年以上等职工作经验 库存品的仓储管制 依仓储管制程序 对物料进行分类放置 以先进先出原则进行收发料工作 文员 部门文件与文具的管制 签收各部门分发到本部文件 转各相关担当人员签阅 文件依目录归档 1.高中以上学历
2.1年以上等职工作经验3.office操作能力良好 协助仓储组处理单据及打印工作 依仓管收发料单及入库单据 核对后输入ERP系统入帐扣账作业 完成后转财务留底 外发电镀的对账处理 依发料单与收料单进行ERP输入确认 对发料单与收料单进行对比分析 得出每笔损耗数量汇总转财务进行付款与扣款式作业
4.12采购
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Process Out 采购经理 采购之管理 依采购作业及相关程序 对采购人员进行培训及工作督导，定期或不定期对各人员进行稽核 考核之依据 1.高中以上学历，男.女不限，30-45岁；
2.有4年以上采购相关之工作经验，熟悉相关之产品；
3.计算机操作熟练，懂ERP系统；
4.沟通能力及责任心强. 外发模具之处理 依产发需求 进行报价/比价/议价及评审动作 与主管确认最终之厂商尔后进行进度之跟踪 采购进度之跟催及异常处理 采购预计进货表 了解生产急需物料针对性地进行跟催 以保证物料之准时性 部门间工作沟通及协调 依实际工作要求或紧急工作安排 指导部门内人员工作内容或与其它部门协调沟通 完成工作之要求 采购员 订单下达 依物控(或需求单位)开出之请购单(请购计划) 1.如是曾采购之物料，可直接进行采购单下达作业；
2.针对新采购之物料，先需进行ERP核价作业，尔后才能进行订单作业； 将签核OK后之订单FAX或EMAIL给相关之厂商并电话确认，尔后将订单依大小序号统一存档，作后续对帐及查寻之依据 1.中专以上学历，男.女不限，23-30岁；
2.有一年以上采购相关之工作经验；
3.计算机操作熟练，懂ERP系统；
4.沟通能力及责任心强. 交期确认与维护 针对需求单位所要求之交期与协力厂进行协调 接获请购需求后，采购应在24H内回复交期，并在EPR系统中作达交之动作；每日内针对性地打印出采购预计进货表，需提前3日作跟催及交期确认动作 1.交期异常时知会需求单会；
2.ERP系统采购单达交. 进料数量/质量异常之处理 依仓库之联络单及IQC之品质异常单 1.核实短少之原因，联络供货商；
2.接获异常后，先知会供货商以求改善对策，另针对急件物料需会同工程.品保.装配.业务进行评估. 1.短少物料知会供货商在短期内补回；
2.针对不急之物料先退回后要求供货商改善后予以补货；
3.针对生产急需物料可特采及重工选用，但需向供货商洽取其中之重工费用；
4.相关资料之存盘，作为供货商考核之依据 应付帐款对帐 供货商之对账单 将订单.请购单.验收单分厂商整理，在EPR中作请款动作并及时向供货商取得相关资料(INV.切结书等) 对金额有异议部分，应及时与供货商核对，并回签供货商之对账单，另将整理无误之账单签核OK后送交财务处. 4.13管理部
职位 工作项目 工作职掌 资格要求 In Process Out
管理部（副）经理
（兼MIS工程师） 网络、通讯及信息系统规划 由公司发展状况或各部门提出申请 1.按照各部门提出计算机或使用数量而安装规划网络结构及其数量
2.调查各部门使用状况后规划电话系统的容量及使用方式﹑计费方式等 规划及施工完成经测试﹐并各使用人员正常使用网络后完成
1、大学以上学历2、五年以上ERP导入经验3、三年以上程序开发经验4、精通VBASP，ASP.NET，
C#，熟悉B/S结构编程精通SQLSERVER，熟练使用Crystaleport
英文良好
有一定的组织管理以及协调沟通能力
8.四年以上现场工作、改善推动经验9.沟通能力良好10.30岁以上 MailServer﹑AD﹑审计系统维护 每天自行检查各系统运行正常 每天进行例行检查﹐处理系统错误信息及垃圾﹐规划邮件系统传递规则 确认各系统正常运行 ERP系统整体规划上线、正常运行与维护 1.使用人员提出申请
2.依规划进行系统分析及确认，动态跟进系统运行情况 1.检查系统的连接或程序问题或操作不当
2.ERP改进，与顾问协调处理系统问题
3.ERP系统用户辅导及培训 使用人员确认工作恢复正常 管理部与资讯课日常事务的安排、管理、监督 部门内各个课工作安排、掌控、跟进。 各项事务工作的统筹、计划、监督和管理。 确保所管部门工作正常开展。 部门文件审核、人员管理 接部门内呈递所有文件 部门内各项单据、票据或文件的审核及核准工作； 签核并确认申请之事务完成。 沟通协调 接员工意见/提案改善，政府部门文件。 处理员工客诉，对外沟通协调。 问题处理完成，协调OK，持续改善。 制度拟订
门禁管制 1.根据公司状况拟订规章制度
2.制订门禁管理办法 1.制度制订、修订、废止；并督促检查落实公司员工行为规范。
2.公司人员、车辆、物品出入厂门管理，规划人员进入厂区需正确佩戴公司证件，并形成记录。 1.文件存盘
2.记录存盘 招募效率提升 依据招募专员每周填写的招募绩效报表进行审核！ 确认每周招募报表正确性！ 依据招募报表原因分析，建议改善对策！ 教育训练计划审核 依据人事所提出年度教育训练计划进行审核！ 确认计划的时程、课程内容、成效验证方式的适切性！ 依据公司现况做出适当调整并颁布计划！ 材料损耗控管 依据合理化课每周提出的制令超耗报表进行审核！ 确认每周超耗报表正确性！ 依据制令超耗原因分析，建议改善对策！ 文件审核 各课文件确认 文件审核 签名后转呈相关单位主管 总务部经理 工作安排 部门内各个课工作安排、掌控、跟进。 总务部各项事务工作的统筹、计划、监督和管理。 确保总务部工作正常开展。 1.高中以上学历，大型企业4年（2000人以上）行政管理经验。
2.沟通协调能力强。
3.懂ISO14001，TS16949运作。
4.男女不限，30----45岁。 部门文件管理 接部门内呈递所有文件。 部门内各项单据、票据或文件的审核及核准工作； 签核并确认申请之事务完成。 沟通协调 接员工意见/提案改善，政府部门文件。 处理员工客诉，对外沟通协调。 问题处理完成，协调OK，持续改善。 新厂规划 寻找场地 场地确认，厂房厂区设计，评估。 新厂房建立。 清洁工管理 熟悉总务部所管辖的卫生区域 合理安排各位清洁工的卫生责任区 确保公司公共区域环境的卫生 全厂环境的规划整改 熟悉厂区环境并对整改对象提供整改方案 方案上报领导确认并实行 评估整改后所带来的效益，资料存盘 总务课月结账单处理 明确所打单据的名称及注意事项 打单并将单据呈给领导签核 将单据交会计课 厨房班长 菜单安排 统计全厂就餐人员数量、员工口味比例、厨师的烹饪技术、厨具性能、菜色市场价格 根椐以上依据开具菜单，并经领导确认签字。 将确认的菜单进行公布，并开具物料采购单交供货商送货。 1.有5年以上的员工食堂（规模为500人以上）管理经验。2.高中以上学历。3.为人正直，公私分明、诚实不欺。4.沟通协调能力强、懂管理技巧，年龄为：25--35岁，男性，有健康证。 人员管理 熟悉厨房工作流程，各岗位之作业要求，各工作人员的性格、专长。 对所有工作人员的岗位要求进行培训，对各工作人员做到“扬其所长、避其所短”、编制“厨房工作人员作业分工表”并实施。 将“厨房工作人员作业分工表”存盘。严格按照分工作业表的规定实施。 卫生管理 熟悉“厨房卫生管理规定”，了解“集体食堂卫生要求”。 根椐以上规定和要求对全部工作人员进行卫生知识的相关培训，并落实到工作中。 将“厨房卫生管理规定”存档，并不断完善该规定。 成本控制 了解公司的就餐人数、菜色的市场价格、公司人均伙食标准 每天严格按照实际需求开物料采购单，并不定时的对市场价格进行调查，做到不超支、不浪费。 每周统计一次人均伙食费，并上报上级领导。做到每周不超支。 厨师 烹饪 有厨师经验且受过专业培训 熟悉公司员工之口味比例、按照正规作业流程进行烹饪。 制做可口的菜肴，满足员工口味需求。并不断改进创新。 1.有3年以上的炒大锅菜工作经验
2.中技（烹饪专业）
3.为人正直、公私分明、诚实不欺、勤劳务实。
4.20--30岁，男性，有健康证。 餐具卫生 熟悉“厨房卫生管理规定”，了解“集体食堂卫生要求”。 按照正规作业流程清洗餐具。 保持餐具的卫生清洁，以确保员工的饮食卫生。 个人卫生 熟悉厨房工作人员的个人卫生要求 按照厨房工作人员个人卫生要求来严格要求个人卫生 确保良好的个人卫生形象。 食品粗加工 熟悉食品粗加工的要求 按照食品粗加工的要求作业。 做出精细的食品精坯 帮厨 清洗餐具 熟悉餐具清洗作业要求 按照作业标准进行清洗餐具 确保餐具的清洁、保障员工的饮食卫生 1.有1年以上的厨工工作经验2.初中3.为人正直、公私分明、诚实不欺、勤劳务实。4.18--30岁，男女不限、有健康证。 食品粗加工 熟悉食品粗加工的要求 按照食品粗加工的要求作业。 做出精细的食品精坯 打菜 熟悉打菜的作业要求 按照标准的作业要求打菜 保证打菜的速度、均衡、卫生 环境卫生 熟悉厨房环境卫生分工表 按分工表中之规定进行作业 保证厨房环境的清洁 清洁工 地面卫生 了解工作区域、作业方法 按作业标准进行工作 确保地面清洁 1.有1年以上的工作经验2.小学以上文化3.为人正直、公私分明、诚实不欺、勤劳务实。4.25--40岁，男女不限、有健康证。 门窗墙面卫生 了解工作区域、作业方法 按作业标准进行工作 确保门窗墙面清洁 厕所卫生 了解工作区域、作业方法 按作业标准进行工作 确保厕所清洁不堵塞 垃圾清理 了解工作区域、作业方法 按作业标准进行工作 确保各垃圾蒌清洁 总务 制度拟订 根据公司状况拟订规章制度 制度制订、修订、废止；并督促检查落实公司员工行为规范。 文件存盘。 1.中专以上学历，五年以上行政管理经验。
2.熟悉ISO14001﹐ISO/TS16949运作,5S推行。
3.较强的沟通、协调能力、表达能力及公文写作能力，责任心强。
4.会使用办公计算机。
5.男女不限，年龄23----35岁。 5S推行 制订5S作业管理办法 5S内容具体实拖，以及制订年度目标（目标统计法），形成PDCA月报。 交至品保部，文件存盘。 门禁管制 制订门禁管理办法 公司人员、车辆、物品出入厂门管理，规划人员进入厂区需正确佩戴公司证件，并形成记录。 记录存盘。 课内文件审核 课内呈递文件 严格、认真审核呈递之所有文件。 签核并确认申请之事务完成。 课内工作进度掌握 明确课内所有工作人员职责 课内按职务定义工作职掌，每周跟踪工作计划，业绩。 汇总上报部门经理。 教育训练 在职教育训练 拟订部门年度教育训练表，准备教育训练相关教材，定期开课，并做好教育训练记录。 汇总部门教育训练递交经管部。 1.中专以上学历，三年以上相关工作经验。
2.懂ISO14001﹐ISO/TS16949运作。
3.做事认真踏实，有耐心。
4.男女不限，年龄20---28岁。 消防安全 规划年度消防知识培训 根据年度消防培训计划准备相关教材，定期进行培训以及消防演习，督促保安定期检查全厂消防器材，发现问题及时进行改善，并作好登记。 教育训练记录存盘。 部门文件管理 资料收集 行政文件的分类、立卷、归档和资料收集。 将资料存盘。 电工组长 制定电工组工作计划 接受部门维修单 按维修单的交货时间进行制定工作计划 工作按计划实行、并监督工作质量 1.3年以上电工班管理工作经验、2.中技毕业（电工）。3.20--30岁、男性。勤劳务实、为人正直、沟通协调能力好。
4.电工证 人员管理 了解电工班的工作、及工作人员的专长、性格 对工作人员的工作进行分工、工程进度的跟进、遵守厂纪厂规 保证电工班工作的正常开展、工作达到高质量、高效率、工作人员遵守厂纪厂规 电器安装作业 了解电工安全作业标准 安排工作人员对电器安装施工、并跟进进度 施工完成、使用部门验收合格 发电 了解发电机的使用方法 开启发电机、并注意加油 保障全厂的用电，发电机的安全 电焊工作 了解电焊作业方法 计算电焊件的材料并请购、对厂内难度系数较大的电焊件进行作业 做出成品、交使用部门验收 电工 发电 熟悉发电机的操作原理 正确开启发电机、并随时注意发电机的供油情况、检查发电机的运转情况有无异常 确保发电机正常运转，保障公司的用电。 1.3年以上电工工作经验。2.中技毕业、电工专业。3.20--30岁，限男性、勤劳务实、为人正直、沟通协调能力好。 低压配电操作 熟悉低压配电的操作规定 进行低压配电作业（如接电线、安照明灯等） 确保公司用电正常 空压机保养 熟悉空压机保养规定 定期对空压机进行二级保养并形成数据 确保全厂空压机之正常运转、数据存盘 全厂水管的安装与维修 熟悉水管的安装要求 对全厂的水管进行安装及维修 确保全厂的供水、给水系统正常 宿舍楼烧热水 熟悉锅炉的使用、了解热水的供应时间 每天准时烧热水、保障锅炉的燃料 每天准时为员工提供冲凉热水 人事
专员 职前教育训练 依新进员工数据并与各部门沟通后确认职前教育训练开课日期！ 准备职前教育训练相关教材，依开课日期授课、考核！ 职前教育训练相关资料存盘！ 1.大专以上学历，教育类相关专业2.两年以上等职工作经验3.演讲，沟通能力良好4.26岁以上5.男女不限6.office、PPT操作能力良好
7.具有企业培训师资格证书 在职教育训练 通过年度培训需求调查、员工访谈、公司年度战略目标制定公司年度教育计划表！ 依年度教育训练计划表督促各单位教育训练实施状况；依各单位实际需求做出课程内容、上课时间调整并做年度教育训练计划更新！ 汇整各单位递交在职教育训练数据并依部门别存盘！ 委外训练 根据公司教育训练需求，寻求委外训练资源；并区别委外内训or派员外训！ 连络外部培训机构，确认课程内容大纲、师资背景、授课费用。对内训or派员外训费用申请、受训安排、完训后成效追踪。 委外训练相关资料存盘！ 员工关系 接获离职单后约谈离职人员！ 对访谈离职真因做纪录，并加以挽留！ 将挽留结果与离职真因回报上级并纪录存盘！ 现场招聘 依用人部门人员需求增补单对所招职位招聘周期较短的中高阶层职位,据职位素质要求,确定选择人才市场. 做好现场招聘准备工作
1.向人才市场传真招工信息；
2.招工所需的资料：海报.复试单.介绍信.外出单等);依用人部门对人才的素质要求,在人才市场挑选合适的人选至本公司用人部门主管面试. 据用人部门面试者对所面试的面试结果,将合格录用的人才资料送至薪资考核组存盘.对不合格的人才数据按部门分类归档,以作备用. 1.中专以上学历。2.两年以上等职工作经验3.沟通能力良好4.23-32岁5.男女不限6.office办公软件操作能力良好 网络招聘 依用人部门人员需求增补单对所招职位素质在中高阶层职位,确定选择网络招聘方式. 依人员需求增补单的要求在人才网上发布所招职位信息.同时按各职位的要求搜索其合格简历至用人部门主管审核.并将审核合格的人才简历邀约其本人来本公司面试. 据用人部门面试者对所面试的面试结果,将合格录用的人才资料送至薪资考核组存盘.对不合格的人才数据按部门分类归档,以作备用. 海报招聘 依人员需求增补单对普工的需求,选用厂门口海报张贴招聘方式 依人员需求增补单对普工素质的要求,将合格的普工安排至用人部门主管面试. 据用人部门主管对所面试的面试结果,将合格录用的个人资料送至薪资考核组存盘。 招聘费用管控 对所选用的招聘渠道进行费用预算. 准备好公司暂支单,向公司预支所选用的招聘渠道费用. 将所用招聘渠道的费用发票向公司报销,取回暂支单. 工作执掌更新维护 依用人部门的人员需求增补单对所招职位进行审查是否为新增或者为职位替补的需求 对新增职位的人员需求增补单,需将该职位的工作职掌新增到相应部门的工作职掌中;对替补职位的人员需求增补单需将新职位工作职掌与原职位工作职掌进行对比与审查,若有新要求,则将新工作职掌要求填入到原工作职掌中并做到更新有效性. 将最新之工作职掌进行归档. 组织架构更新维护 依用人部门的人员需求增补单对所招职位进行审查是否为新增或者为职位替补的更新职位. 对新增职位需将该职位新增到所属的部门组织架构中,对有替补更新职位的人员需求替补职位,在所属部门组织架构中相应进行更新. 将组织架构更新进行归档。 招募绩效报表 依用人部门的人员需求增补单对所招职位进行招聘 将每天通过相应地招聘渠道对所做的招募工作用周报表的形式呈现出每周的招募工作绩效并将每周的招募工作报表发至各用人部门主管. 将每周周报表进行归档。 临时交待事项 接到上级主管临时交待工作内容 依工作内容开展工作 将结果及时反馈。 部门用品申购 根据部门需求填写请购单 采购单送签核准后交至采购签收。 根据请购单内容领取并保管。 行政专员
后勤消耗用品发放 接各部门申购后勤物品数量 根据部门实际需求给予发放，并形成记录。 月底汇总存档。 1.中专以上学历，教育类相关专业。2.能熟练使用办公软件。3.两年以上同等职位相关工作经验。4.文笔良好，沟通协调能力强。5.年龄24岁至28岁，限女性。
6.具有人力资源资格证书
1.中专以上学历，文职类相关专业2.能熟练使用办公软件。3.一年以上相关工作经验。4.年龄18至22岁，限女性。 工衣/工鞋/工帽发放 接人事新进人员名单 领取工衣/工鞋/工帽，并做好记录。 月底汇总送签，3号以前提供给会计并存档。 宿舍安排 接人事新进人员名单/离职人员名单 新进人员按照部门/职务/性别给予分配房间，离职人员办理退宿手续，并计算机存盘更新。 通知宿管员将人员带领至分配房间。 考勤系统维护 依照考勤系统进行查核 对员工班别进行维护，上下班时间的审核，请假单管理 整个考勤系统的完整记录并归档 入职/离职办理 接获新进员工数据/员工离职申请单 将新进员工相关资料审核、送签/将离职单及培训专员约谈之离职原因调查报告表送签 将核准后之资料存盘 人事公文发放 接获各部门相关资料 依相关资料内容制作相应之公文并予以张贴 月末将相关公文整理归档 转正管理 依员工进厂日期筛选转正人员名单 将薪资核准单与员工考核表发放至各部门填写并回收，审核后送签 将相关资料交至会计并存盘 临时交办事项 接获上级主管之指令 依指令开展工作 将结果呈报 厂证制作 接获新进员工数据 依相关资料内容制作厂证并过塑 将厂证发放至各部门 IC卡制作管理 将新进员工编号 在考勤系统里将IC卡作记忆存储 将IC卡发放至各部门对应人 误薪查询 接获员工误薪投诉 对误薪内容依相关数据进行核对 将结果反馈于会计并作修改 社保办理 依公司规定筛选具务办理社保资格人员 至社保局办理相关手续 将社保人员名单提供至会计并存盘 部门用品申购 依部门需求填写请购单 将请购单呈签核准后交至采购 依请购单之内容领取相应物品 前台文员 转接电话 外面电话打入 1.礼貌接听，报"您好，立信杰，请问您找谁"等
2.如战转入的分机正有电话，报"您好，对不起，对方电话占线，请您稍后打过来，或者您有什么需要我转告的"
3.电话是找公司高层领导的，报"请问您有预约吗"，"有预约，请稍等，同时跟高层领导的助理联系，把客人的姓名和事由告诉高层领导助理，确认是否需要转给高层领导。
4.如问公司机密内容的，请婉言拒绝
5.如是了解公司正面，进行宣传的可转入相关人员接听，或自己清楚如实回答 客观如实礼貌地结束电话 1.高中或中专以上学历；
2.年龄18---25岁，女性；
3.一年以上前台工作经验；
4.普通话标准流利；
5.懂办公室计算机基本操作； 客人接送 客人进入前台 1.礼貌地站起来跟客人打招呼，问清楚客人来由及访问人，安排客人在接待室稍等片刻，给客人安排茶水，然后电话通知客人访问人及来由，
2.客人访问结束，礼貌欢送客人， 送客人离开前台 面试人员安排 面试人员报到 1.把面试人员礼貌安排在接待室，安排填表、考试，说明填表、考试须知，附《面试记录表》，2.通知面试单位主管并CC招聘专员，做好面试准备 安排面试人员离开 报到人员安排 报到人员报到 收集报到人员证件，电话通知人事文员和总务宿舍安排人员， 报到人员前台工作结束 信息课课长 信息课工作安排 由每工作量来协调 根据本日资课之工作强度调整各工作人员之间具体工作 协调恰当﹐各工作人员无异议 1.大学以上学历2.四年以上计算机网络规划架设及维护经验3.沟通能力良好
4.有良好的LinuxEmailSystem﹑L3Switch﹑CiscoRuter﹑华为Router﹑AntekVOIP﹑VPN﹑IPLC﹑LAN﹑VLAN﹑审计系统﹑Firewall等网络设备架设维护经验
5.精通普通PC机及生产线PCCCD维护实际经验
6.有维护电话系统实际工作经验
7.有CCNA或CCNP证书
8.至少懂两种以上计算器语言﹐有网页设计经验
9.有ERP实施及维护经验 网络及信息系统规划 由公司发展状况或各部门提出申请 按照各部门提出计算机使用数量而安装规划网络结构及其数量 规划及施工完成经测试﹐并各使用人员正常使用网络后完成 通讯系统规划 根据公司发展并调查各部门使用状况及各部门使用数量等﹔包括公司宿舍电话﹑网络电话﹑移动电话﹑小灵通等 调查各部门使用状况后规划电话系统的容量及使用方式﹑计费方式等﹔ 规划及施工完成经各部门使用确认﹔ 通讯维护 每天检查网络电话通讯﹔部门提出电话移动或调整单据申请或增加移动电话等 按照使用单位提交之申请单据施工或权限变更﹐通知电信部门协助检查处理等 申请之单据完成后存盘﹐并检查测试各线路及通话质量正常 MailServer﹑AD﹑审计系统维护 每天自行检查各系统运行正常 每天进行例行检查﹐处理系统错误信息及垃圾﹐规划邮件系统传递规则 确认各系统正常运行 负责防火墙﹑Roter﹑VOIP 每天自行检查各系统运行正常 每天进行例行检查﹐处理系统错误信息及分析发生原因 确认各系统正常运行 城域网﹑IPLC光纤 每天自行检查或其它部门发现并提出 分析发生原因﹐并协调ISP提供商及时处理 确认各光纤正常运行并测试正常传递数据 采购信息设备性能及型号评估 各部门提出申请单据 按照部门使用状况提出设备的性能及型号 各部门确认各设备能够胜任 信息设备的质量验收 采购人员提出到货日期数量及名称 来货研收﹐确认是否是采购之型号﹐并确认真伪 经各部门使用15天后﹐开具验收单据并签名确认交由采购请款 ERP的正常运行 使用人员提出申请 检查系统的连接或程序问题或操作不当等 使用人员确认工作恢复正常 会议室客户接待 业务人员提出客户来访名单及日期 帮助客户连网﹐协助客户在我司办正常公﹔安排接待人员做好接待工作﹐做好欢迎牌名牌茶水等工作 客户离厂 信息单据审核 各部门提出或本部门单据 检查本部门及各部门之单据﹐并审核 签核并确认申请之事务完成 资讯工程师 网站建设及更新 由主管提出建设及规划意见 根据公司状况正确做好页面宣传﹐并根据公司发展不断更新网站内容 经部门主管确认 1.大专以上学历。2.一年以上网页设计经验。3.精通ASP语言﹑Photoshop﹑Dreamweaver4﹐有网页设计经验。
4.熟悉PC机维护及Lan的架设及维护。 协助处理使用者故障 由部门主管安排 根据部门工作量适当协助硬件工程师来不及处理之日常使用故障 由使用者确认故障解除 邮件地址建立﹑及通讯簿更新 由各部门提出申请﹐经确认后添加 由WEB进入邮箱系统添加并更新邮箱通讯簿 申请单位确认邮件伟输正常 协助网络及电话施工 由主管安排 协助主管及信息课施工网络工程布线等 确认工程施工完成 打印机维护 由各部门提出 处理各部门打印机出现的故障﹐更换打印机耗材等 确认正确打印 网络维护 由各部门提出 处理各部门提出的网络问题﹐使内部网络正常通讯 使用者确认ok 投影机电子白板的维护 由使用人员提出 更换电子白板色带保证正常使用﹔协助user解决投影机会议问题 使用者确认ok 协助信息课工程施工 由主管安排 协助信息课网络及电话等各部门工程施工等 施工完成 采购/托工核价单之单价审核
4.8注意事项：针对具有组织上之自由而授与下列权限的人员。
4.8.1责任部门主管负责采取措施以防止任何关于产品、制程及质量系统不合格之再发生。
4.8.2品保处品管人员及内部稽核人员负责鉴别并记录入何关于产品、制程及质量系统的问题。
4.8.3执行人员负责循规定之管道，提出、建议或提供解决方案，经由执行部门主管签核后生效实施。
4.8.4品保处主管负责确认解决方案之执行成效。
4.8.5品保处人员负责管制不合格品进一步之处理、交货或安装，直到缺点或不满意状况获得矫正为止。
4.8.6针对经营计划之订定、执行、检讨及修订明确其作法，以利相关人员遵循。
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管理组织与权责规定
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