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赫尔伯特·西蒙——管理决策理论
2014-09-11 | 阅:  转:  |  分享 
  
广义动量定理与系统思考——战争、管理学与经济学通论

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3.3.5赫尔伯特·西蒙——管理决策理论

赫尔伯特·西蒙(1916——2001)生于美国威斯康星州密

尔沃基市,是20世纪文理兼通的一位科学奇才。他从研究社

会科学起步,却在政治科学、经济学、心理学、管理科学、计

算机科学和科学哲学等领域颇有建树。从50年代开始,他把

关于组织行为决策管理方面的理论应用于经济学,还开创了人

工智能、认知科学和信息处理心理学等新学科,开辟了探索人类思维和智能的

新天地。他也是诺贝尔经济学奖获得者中惟一的一名管理学家。瑞典皇家科学

院总结性地指出:“他的名字主要是与经济组织中的结构和决策这一相当新的经

济研究领域联系在一起的”,“现代企业经济学和管理研究大部分都基于西蒙的

思想”。

赫尔伯特·西蒙说:“管理就是决策”。西蒙在管理学上的第一个贡献是提

出了管理的决策职能。西蒙对管理学的第二个贡献是建立了系统的决策理论。

并提出了人有限度理性行为的命题和“令人满意的决策”的准则。决策是管理

的中心,决策贯穿管理的全过程。西蒙认为,任何作业开始之前都要先做决策,

制定计划就是决策,组织、领导和控制也都离不开决策。

决策的制定包括四个主要阶段:1)收集情报;2)列出可行方案;3)择优

选择方案;4)对选择的方案和实施进行评价。

西蒙的决策理论是选择将力量用在哪个方向上,从广义动量定理Fαt=MV

的角度来看,选择正确的方向α,可以增加成果MV。



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(本文系5710653首藏)