广义动量定理与系统思考——战争、管理学与经济学通论
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3.4.5杰克·韦尔奇
杰克·韦尔奇（JackWelch），1935年11月19日出生
于马萨诸塞州塞勒姆市。1981年4月，年仅45岁的杰克韦
尔奇成为通用电气历史上最年轻的董事长和CEO。从入主
通用电气起，在短短20年间，这位商界传奇人物使GE的
市场资本增长30多倍，达到了4500亿美元，排名从世界第
10提升到第1。他所推行的“六西格玛”标准、全球化和电子商务，几乎重新
定义了现代企业。2001年9月退休。他被誉为“最受尊敬的CEO”，“全球第一
CEO”，“美国当代最成功最伟大的企业家”。如今，通用电气旗下已有12个事
业部成为其各自的市场上的领先者，有9个事业部能入选《财富》500强。韦
尔奇带领通用电气，从一家制造业巨头转变为以服务业和电子商务为导向的企
业巨人，使百年历史的通用电气成为真正的业界领袖级企业。
1989年美国《财富》杂志介绍杰克·韦尔奇的人格特征和经营理念时，归
纳了六点：
1）掌握自己的命运，否则将受人掌握；
2）面对现实，不要生活在过去或幻想之中；
3）坦诚待人；
4）不要只是管理，要学会领导；
5）在被迫改革之前就进行改革；
6）若无竞争优势，切勿与之竞争。
GE之所以能成为赫赫有名的“经理人摇篮”、“商界的西点军校”，能有超
过1/3的CEO都是从这家公司中走出，除了严格淘汰的人才体制，最重要的就
是这种无边界的学习型组织。在这样的组织下，每一个经理人无时无刻不在自
觉地精心雕刻自己，从专业知识到职业技能，从管理手段到说话方式，从画好
一张表格到接好一个电话，写好一个E—mail，到日常生活的一点一滴，目的
是随时能够接受更高的挑战。
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