超市的问题
营业额提升
促销只知道打折、降价,无创新,零售业营销促销的出路到底在哪里?
◆到底怎么做促销才能吸引顾客购买高单价、高毛利的商品?
◆促销提升了销售额,但没了毛利,如何在促销中找到毛利率与销售额之间的平衡点?
◆客单价、客流量提升乏力,已经很实惠的促销方案,顾客却不买账,业绩总是上不去,怎么办?
◆做促销累死,不做促销找死,促销是唯一吸引客流的方法吗?除了降价我们还能做什么?
损耗控制
◆奶粉、巧克力、日化等商品丢失严重,找不到丢失的原因,找到了原因却不知道如何防止?
◆缺乏损耗漏洞的查找方法、控损方案的制定方法、损耗控制缺乏标准、总部对门店缺乏监督、缺乏对损耗数据的有效分析?
◆员工防损意识淡薄,门店小甚至没有专职防损、收银员常被受骗?
◆损耗控制各个环节:收货、配送、陈列、退换货、收银不能形成体系进行控制?
仓库管理
◆盘点草率,流程不清晰,数据不准确,盘来盘去是一笔糊涂账?
◆库存周转天数过长,商品库存金额高,周转慢,商超不堪重负?
◆订货凭经验缺乏参考依据,订货少了供应商不送货,多了又造成库存积压,怎样做到不缺货又不积压?
◆高库存、低周转严重制约了商超的发展,如何快速构建合理的库存管理系统?
陈列布置
◆商品陈列缺乏标准和美感,员工想怎么摆就怎么摆;来了新货,刚摆好的商品又恢复原样,问题周而复始?
◆如何通过生动化陈列刺激顾客的购物欲望?通过排面调整提升销售?
◆卖场死角一大堆,卖场空间浪费,产生滞销商品,如何减少死角出现?
◆如何通过调整卖场布局调出高销售?陈列高销售还是高毛利商品?如何布局提升滞销品的销售?
商品管理
◆商品管理混乱,没有系统有效的管理手段和方法?
◆商品引进与商品淘汰随意性太强,完全没有计划性;商品结构都不合理,业绩提升乏力?
◆顾客要买的没货,有货的顾客不买,滞销商品一大堆?是我们商品不对路,还是顾客太挑剔?
◆无成长性品类和商品组合,价格带不清晰,商品雷同,管理全凭经验?
生鲜经营
◆生鲜商品没有卖相,生鲜毛利大放血,其他品类却没带动?
◆生鲜区人气很旺,却是赔本赚吆喝,顾客只看大白菜,生鲜该如何赚钱?
◆生鲜损耗难以控制,保鲜无方法,流程无规范,难以维持?
◆生鲜经营结构不完善,顾客抱怨买不到想要的货;到底怎样才能做好生鲜商品?
员工管理
◆现场管理松散,员工无所事事、到处扎堆聊天,工作无激情无效率?
◆有要求无监督,流程与制度不健全,工作中“踢皮球”现象严重?
◆店长只知埋头苦干,是个好员工,却不懂得如何管理,缺乏巡店技巧、现场管理技巧?
◆如何建立薪酬绩效考核?该怎样推行下去?
服务管理
◆如何正确处理顾客的投诉?提高顾客满意度最大化?
◆员工服务没有标准化、规范化,完全取决于他们的心情?
◆不知道怎么做会员管理,有会员卡也只是积积分,掌握不了客户心理,稳定不了核心客户群?
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