配色: 字号:
五大管理
2014-11-28 | 阅:  转:  |  分享 
  
《心态管理》1、任何限制都是从自己的内心开始的心态决定未来

3、生活就是一面镜子,你用什么态度对待它,他就用什么态度回馈你

成功=心态×能力

5、有斗志再大的困难都不怕,一旦失去斗志,你将往往一事无成6、先有交流的机会;再有交心的机会;才有交易的机会

7、内心的世界控制外在的世界

8、要学会心态转换

9、改变别人也许很难,那就试着改变自己并影响他人

10、事情在你手里出了差错,记住是你自己的问题不能怪罪他人11、永远想你得到的,不要想你失去的

12、不冒险比冒险更危险

13、你认为你行你就行

14、帮助别人就是帮助自己

15、上帝为你关上一扇门,同时又为你打开一扇窗

16、只有管好自己才能管好别人

《目标管理》有目标者自有千计万计,无目标者只感千难万难

目标不明确,努力再多也是劳而无功

做对的事比把事做对更重要

人之所以伟大,是因为目标伟大

世界上没有懒惰的人,只有没有目标的人

6、目标聚集原则

7、实现目标没有捷径可以走

8、目标要不断校正

企业家的高度决定了企业的高度,企业家的远见决定了企业的远见

只要你有目标整个世界都为你让路

成功的尺度不是做了多少工作获得多少成果12、把目标分解成远期、中期和近期时间管理

1、时间用在哪里,你的结果就在哪里2、你抛弃时间,时间也会抛弃你3、浪费时间等于慢性自杀

4、从不浪费时间的人,没有功夫抱怨时间不够用5、做事从不拖延

6、条理要清晰

7、要马上行动

8、20%的重要事项要用80%的时间来保证完成9、一万年太久,只争朝夕

10、没有安排不了的时间,只有自己没有安排时间11、时间管理上的帕金森定律

12、会时间管理的人是少做而不是多做

时间的最大损失是拖延、期待和依赖将来14、人生最大的成功就是在最短的时间内达成最多的目标15、富人爱时间穷人爱金钱

























《学习管理》1、参加读书分享会(讨论心得,互相学习)2、很多时候我们不缺少学习而缺少的是练习(不用于到实践中就等于白学)3、专家是持续学习出来的(每天学习一小时,一年后成为专家,三年行业专家,五年国家级专家,你能做到吗?看似简单,先试试再说)4、向一流人士学习,与成功人士为伍(学习一流人士的成功经验可以帮助我们少走弯路,与成功人士交朋友可以扩大人脉资源)5、大量学习成功者所读的书籍(里面定有走向成功的规律可循)6、每天进步1%一年之后的今天你就进步了365%(何乐而不为)每天学习一些新知识,每天进步一点点,总会有质变的一天7、把学到的知识总结归纳,能够说清楚才是自己的,否则书读的再多也白费8、现在更需要专家,而不是通才(就像看病,很多人是去找专家的)9、相信你为工作付出的永远比它给你的要少(不要天天哭着喊着喊累,为什么要这样呢?)10、最有效的学习方式就是“做”(“听”能吸收20%;“说”能吸收50%;“做”要吸收70%)11、不要只低头拉磨,还要长抬头看天(外面的世界是精彩的,不要把自己封闭起来)12、时刻问自己两句(1、我学到了什么2、工作上我将如何改进)13、学习是一把手的工程(学习力就是企业的竞争力)14、高知高酬,高智高位15、明天的文盲将会是那些不会主动寻求新知识的人

































《行动管理》1、责任÷2=0(如果一件事交给两个人去做就会造成容易推诿,推卸责任,办事拖沓)2、行动是治疗恐惧的良药(要害怕什么就去做什么)3、穿上鞋子才知道哪里夹脚(先行动起来,在行动中纠正、调整、完善、检查)4、把相同卖的不同(你比竞争对手做得更好不容易,做得不同却很容易)5、任何事都是做出来的不是说出来的6、行动比语言更能取信于人

7、士兵要死在战场上不能死在战壕里;销售人员要死在市场上,不能死在工厂里8、跟对人,做对事用对方法9、世上没有做不成的事,只有做不成事的人10、永远把注意力集中在解决问题的方法上11、人之初,性本懒,要想做,制度管12、读万卷书,不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如名师点吾。

献花(0)
+1
(本文系gyg1005首藏)