工时工资算法
劳动和社会保障部近日发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳动部发【2008】3号）对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。
通知说，根据《全国年节及记念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
季工作日：250天/4=62.5天/季
月工作日:250天/12月=20.83天/日
工作小时数的计算:以月\季\年的工作日乘以每日的8小时.
2>日工资\小时工资的折算
按照劳动法第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资,小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资,小时工资折算为:
日工资:月工资收入/月计薪天数
小时工资:月工资收入/(月计薪天数8小时).
月计薪天数天=(365天-104天)/12月=21.75天
3>2000年3月17日劳动保障部发布的<关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知>(劳动部发【2000】8号)同时废止.
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