中期规划五年规划：在这一阶段，要学会肩负起家庭和事业的双重责任。同时，如果有竞聘上岗的机会，我会认真准备，端正心态，努力付出，争取能够
竞争上岗，实现职位的提升。同时，学习专业知识，通过注册税务师的考试。长期规划十年规划：这一阶段，将是我事业发展的成熟期，但
是也会有新的挑战。人到中年，作为家庭的支柱，肯定会遇到职场、家庭的各方面的压力。所以，要学会提高自身的抗压能力，平衡好两者的关系。
结束语一个完整的职业生涯规划是由一个个小小的计划构成的，人生的伟大目标是由一个个细分的目标构成的，想成功就要执行好根据每一个细
分目标所制定的计划。奇迹来源于自身的努力创造，时时审势内外的环境变化，及时调整前进的步伐，走好每一阶段，我相信我会创造一片属于自
己的天空！我的工作展望Myjobperspective我的工作展望Myjobperspecti
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望Myjobperspective职业生涯规划职业规划的意义01国税干部能力要求分析02自我分析—SWOT分
析03具体阶段性规划05目标定位04目录如果把一个人的职业历程比作一次旅行，那么职业生涯规划就像是一张地图，
能够让我们清晰的知道我们想要到达的地点，指引我们前进的方向。清晰的职业生涯规则有利于我们变被动工作为主动工作，更好更快地驾驭工作
；有利于我们找到自己适合的岗位，充分发挥自己的才能，为单位做出贡献的同时实现自身的人生价值。一、职业规划的意义二、国税干部能
力要求分析好的职业生涯规划实质上是要找到职业要求与自身能力的完美匹配。所以，作为新录入国税系统的新人，需对国税系统税务干
部素质的要求有基本了解2.人们由于知识、素质、受好、志趣、经历背景等不同，行为习惯、对问题的看法、处世原则等差别很大。现实工
作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。3.国税系统一直以来身负“为国聚财，为民收税”的神圣使命，而税收政策千变
万化，要能够胜任工作，必须时刻学习，掌握最新的税收政策，严格按照政策办事，才能防止因业务知识不过关导致的执法风险。所以，进入税务系
统，一定要做好终身学习的准备，通过参加注册税务师、注册会计师考试等提升自身的业务素质。（二）人际协调能力（三）学习
能力（一）表达能力1.公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想、意图、或通过口头、或通过书面、或通过电脑准确地传
递给对方，这既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。优势（S）劣势（W）机会（O）S战略：会计学专业毕业，具有较扎实的会计
基础知识；学习钻研能力较强，具有3年的银行从业经验；工作责任感较强。W战略：语言表达能力一般，人际协调能力不强，作为女性也为职业
发展带来一定程度的阻碍。威胁（T）O战略：随着“营改增”的推广，与老同事在同一起跑线上学习，能够有脱颖而出的机会，同时系统内越
来越重视年轻税务干部的培养与提拔。T战略：身边拥有众多优秀的年龄相仿的同事，职业发展竞争很激烈。所谓“知已知彼，百战不殆”
，对自我进行全面客观的分析，有利于正确地认清自己，并对症下药地提升自己三、自我分析—SWOT分析四、职业发展目标定位第一
，成为一名品行端正、思想上进的税务工作者；第二，成为一名热爱学习、知识丰富的税务工作者；第三，成为一名业务精通、能力突
出的税务工作者；第四，成为一名各方满意、口碑良好的税务工作者五、具体阶段性规划短期规划中期规划长期规
划短期规划一年规划：第一年是新录用公务员的见习期，在这一年，融入环境，适应工作，并和各级领导、同事沟通交流，向大家展示自己。
如通过参加各种活动，发表一些文章等方式，给领导、同事留下一个良好的初步印象，顺利度过见习期，成为一名正式的国税局公务员。同时，利用
业余时间报考在职研究生，提升学历水平。我的工作展望Myjobperspective我的工作展望Myjobp
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