个人职业发展规划凡事预则立，不预则废我们制定的各种职业生涯目标都将成为职业发展的一部分，通过定期对完成情况的考察与评价，能够及时修正存
在的缺陷，对于以后的职业生涯管理也将大有裨益。一、个人发展优势分析三、国税事业需求分析四、个人发展目标规划3、三年以上
计划（中长期计划）五、实现目标措施结束语坐而写不如站而行，最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。我相信
，在上级各位领导的重视和关怀下，在扬州国税系统文化的熏陶下，我定能通过坚持努力成长为一名优秀的国税人！谢谢！职业规划的重
要性上级领导重视职工成长空间的拓展1、工作环境优势国税单位软硬件基础较好同事之间学习氛围比较浓厚2、个人自身优势
表达能力具有一定的政治敏锐性，对行政组织各项规章制度不陌生，工作积极性高，对待工作较为积极认真。工作态度经过多年的系统培训，
普遍具备一定的听、说、读、写能力，对事物和现象有较强的总结、分析和判断能力，能够较为准确地表达自己的观点。学习能力经过多年的学
习，掌握了较为科学的学习方法和会计、税务知识，能够积极主动的开展自学。二、个人发展问题分析1、适应能力——存在一定程度的缺失
行政机关往往强调组织内部人员要坚持做到层级服从、认真敬业、服务意识、按职责分工负责等。而本人刚从学校毕业，对税收工作具体情况和组织
内工作运转模式缺乏了解，需要时间来适应和调整这些方面的缺失。2、沟通协调能力——相对较弱国税内部机构按照工作流程设置，层级分明
，对内需要和上级、同事、其他部门岗位人员进行沟通联系，对外需要和本机关对应的形形色色人员打交道，本人社会阅历少，经验不足，在沟通协
调和人际关系处理上可能将存在一些问题。3、执行落实能力——不够灵活受工作经验限制，本人在短期内还难以实现正确地理解和领会上级
指示和有关税收政策法规，在按照法定职责权限和执法程序开展工作，灵活应对不同情况，高质高效完成工作任务等方面可能将存在一些欠缺。4
、自我发展能力——进取意识不强国考后本人虽然能对自己的职业生涯进行初步的规划，设立发展目标。但是在进入工作岗位后，产生了不能正确
地自我定位，缺乏激励竞争意识，工作压力大等问题，这些均在一定程度上影响着我的进取意识。正确认识自身的职业价值，倡导爱岗敬业，强化
责任意识，聚财为国，执法为民清廉执法，不断提高工作效率，改进工作方法加强服务意识，为纳税人服务，让纳税人满意复合专业技能，精
细化作业，专业化工作1、总目标加强对政治的学习，认真学习党的先进重要思想，积极向党组织靠拢加强自身修养和道德建设，形成高尚
的人格，清廉淡泊，敬业务实形成终身学习的理念，提高自身的学习能力、心理调节能力、人际交往能力努力向三师的目标进发，熟练掌握
一门外语每月读一本书和一本专业杂志坚持学习财会知识和税收知识，积极报名备考注税考试，积极参加专业职称考试并通过具备一定的查
账和征管能力，掌握行政办公必须的各项技能，能独立高效地处理岗位工作事宜平时积极参加体育锻炼，加强和同事的沟通联系，为社区服务
融入到江都文化中来，熟悉当地的人情风貌2、三年发展目标积极报名并参加注税考试、注会考试，争取尽早通过中级财务会计师考试积极
参加各种教育培训，能制作一定水准的课件，具备一定的税收理论水平和实践经验能处理常见的突发事件，具备一定的反避税能力和稽查能力熟
练掌握一门外语1、时间安排充分利用业余时间和休息时间。有步骤有计划进行，在工作中向领导向同事请教，向企业财务人员学习，充分利
用组织培训机会，在业余时间从基础看起，每月一次小结和测试。2、学习原则学、问、做三结合，在工作中遇到难点疑点，勤于发现，认
真学习，发现一个问题解决一个问题。具体方面以具体工作为主，税收知识为主，业余上以财务知识为主，互相补充。3、灵活应对把具体个
人目标与实际工作需要相结合，灵活调整学习方向，首先确保工作做好，纳税人满意。再是个人目标的微调，按照实际情况灵活处理。 |
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