跳槽的几个基本常识

跳槽的几个基本常识跳槽是个技术活，有的人跳槽后能够薪资加倍，有的人跳槽只能原地踏步，甚至还有越跳越回去的情况。市场上真正高端的人才肯定是不缺
工作的，只能是被工作追着找，但是难免也会有换个工作环境的想法。如果真的想要跳槽，那么请注意以下几个基本常识：1、常年招聘的公司。这
类公司有几种情况：一种是根本没招聘需求，只不过招聘广告是以季度或者年为单位购买的，空着也是空着还不如作为公司宣传用；另外一种则是一
些中介类公司获取信息资料用的；最后一种则是用人单位招聘条件或者薪资待遇过去苛刻始终招聘不到合适的人。2、邮件预约面试没有电话通知。
两种情况，一种HR部门随意约人，爱来不来；另外则是用人单位没有把握能够聘用到你。3、第一次电话便是通知你什么时间面试。这种多半是一
些低端职位，浪费时间。4、面试前搞清楚面试官。面试官职级决定职位职级，根据情况决定是否接受面试。5、进门就叫填写表格的，多半是中低
端职位，而且这类表格毫无用处，浪费时间。6、需要坐飞机面试的，拒绝不报销费用或者录用以后才报销费用的公司。7、人事部门面貌素质直接
反映公司氛围，请注意。8、注意猎头公司。请谨慎选择猎头公司，市场上专业的猎头公司很多，但是不专业的猎头公司也不少，有时会让你得不偿
失。最后，请不要贱卖自己。