一分部署九分落实
来源：中国税务报
张洪军山东省地税局局长
如果说部署要花一分力气，那么，落实则需用九分功夫。“一步实际行动胜过一打纲领”。不落实，再完善的方案也是一纸空文，再宏伟的目标也难以实现，再美好的夙愿只能是镜花水月。
抓落实，要着眼大局。“不谋全局者，不足以谋一域”。在推动工作落实上，各级税务机关应着眼大局、顺应大势、提升站位。上级精神往往具有方向性、全局性和指导性，并非具体的工作方案和方法。因此，我们一定要紧密结合自身实际，把工作行动变为符合决策精神和决策意图的具体行动。着眼大局不单单是一种思维方式，更是一种工作方法。要准确把握全局，提升站位，置身全局。地税作为一个部门更应该反思在抓工作落实上是否站位全局，是否细致、是否具体、是否到位。今后，对于上级的决策部署，各级税务机关应不打折扣、认真执行、全面落实，实现自身与大局的“无缝对接”，这样才能让上级的决策接地气、见实效，开花结果。
抓落实，要真抓实干。空谈误国，实干兴邦。抓不抓落实是作风问题；会不会抓落实则是能力问题。落实的过程，就是实干的过程。上级部署工作，如果各级税务机关都在等待观望，不推不动，不有重点、有步骤、有规划地推进落实，不有条不紊地抓好具体部署、具体规划，那么上级的部署就会成为纸上谈兵，成为“画饼”，失去生命力。制定出一个好文件，只是万里长征第一步，关键还要靠各级税务机关和广大干部职工真抓实干，在抓落实上动真招、用真劲、见真效，要“细之又细，实之又实”，而非表态造势、不见具体行动，更非以会议落实会议、以文件落实文件。
抓落实，要机制先行。狠抓落实，要有管用奏效的机制管理作保障。机制带有根本性、全局性、稳定性、长效性。各级税务机关要充分运用组织措施、激励措施健全落实机制，特别是要建立从安排部署到目标分解、从路径选择到措施跟进的一系列工作机制，以机制抓落实，以机制促落实，以机制求实效。近年来，国家出台了许多税收优惠政策，如何真正让这些税收优惠全面落地，让纳税人受惠，各级不能仅限于会议安排、口头部署，要建立一套科学有序的工作机制来推动落实，特别是目标分工机制、考核激励机制、责任追究机制等等，以制度推进行动、监督过程、评价绩效、兑现奖惩，确保每项决策和每个目标任务落实、落地。
抓落实，要主动作为。凡事“不患无策，只怕无心”。税务干部要切实增强责任感和事业心，有了责任心，就有了抓落实的激情、动力和方法。对上级的部署，各级机关要有不懈怠、不停顿的落实意识，因为人民群众和社会各界并非只看我们的文件，更看我们的行动，更看我们的工作成果。对遇到的困难和问题，要做到措施有力、破解有方，要有一股不达目的誓不罢休的韧劲。要有“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“停不得”的使命感，以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓各项落实，向党和人民交一份合格的答卷。
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