女人穿衣细则“低调”和“不俗”是比较主观的概念，标准因人而异。此外，衣着其实是社交有机的一部分，时时刻刻在向他人传达信息：你的审美、品位、性
格、消费观念和朋友圈子。学会打扮自己也是自我表达的一种方式。在此仅从个人角度说说看起来得体美观的穿搭的必要元素。个人认为，穿搭最基
础最核心的原则有三条：1.根据自己的身材特点找到适合自己的款型。2.利用腰线塑造身体比例。3.根据肤色找到适合自己的配色方案。下面
具体展开说明。1.根据自己的身材特点找到适合自己的款型。个人认为裤子比较适合腿细且腿型漂亮的人，裙子对普通身材的人比较宽容，相对容
易驾驭。此外，不同身材适合的款型是不一样的，妹子们可以好好观察一下自己的身形，扬长避短。例如，对于娇小的女生来说，长裙拖沓显矮，膝
盖位置或以上的连衣裙和半裙却能很好地提升腿长。作为一个身材普通且懒得思考太多的矮子，我的衣柜里基本上是各式连衣裙、半裙、纯色上衣和
开衫。目测楼主身高和比例都不错，可以考虑从比较容易驾驭的连衣裙或/半裙入手。连衣裙是懒癌晚期患者的一大福音，套上之后选好相衬的包和
鞋子就可以直接出门了呢~配上开衫soeasy~妈妈再也不用担心我没有衣服穿啦~不喜欢开衫的话，剪裁合身的西装外套也可以。瞬间帅气
起来了呢。2.利用腰线塑造身体比例。两个身高相同的人，腿长的那个往往更显高。腿不长也没关系，可以人为塑造腰线来构建上下半身比例。有
一定对比度的上衣和半裙是一个不错的方法。合适的高腰连衣裙既可以拉高腰线提升腿长，又可以有效遮掩腿型缺陷，是非常善解人意的发明。对于
没有腰线设计的裙子，可以用腰带对身体比例做一个分割。即使是个粗细均匀的桶，有了腰带之后好像也稍微有一点曲线了呢么么哒。上下两截对比
突出腰线。伞形的短半裙会显得比较活泼。加了腰带，好像感觉腿变长了呢~3.根据肤色找到适合自己的配色方案。无数的穿搭贴都提到了全身上
下包括配饰不要超过三种颜色。个人认为在不考虑印花单品的情况下，三种或者四种颜色最为理想。全身只有一种或者两种颜色容易单调，当然，有
不同材质搭配的情况除外。至于具体选择哪几种颜色。。。要分情况讨论。非常白皙的妹子们，恭喜你们，基本上可以自由地尝试各种组合。至于肤
色偏黄或者偏黑的妹子，咳，实践出真知——尝试一下不同的组合比较一下效果，可以找到相对适合自己的颜色搭配。个人认为红黑白灰这四种颜色
里面任意抽出三种搭配一般都不会有太大的问题。此外，高饱和度的颜色相对容易驾驭。有一些“混沌”的颜色，例如藕色和湖绿，容易显得人没精
神。如果真的非常喜欢这些颜色的话，材质很重要，建议选择纯棉、真丝之类的面料。什么？荧光色？不好意思这种只有极少人类能够hold住得
颜色从来不在我的关注范围之内。。。提到材质问题稍微岔开一下。尽管国内服装行业存在一定的价格虚高的问题，很多时候2000块和200块
的衣服在材质、剪裁、版型和小细节上有显著的不同。要看起来“不俗”，就应该经得住仔细的打量，不是吗？不是说要件件名牌，准备几件以备不
时之需，总没有错，尤其是对已经工作了的人来说。每个月就买一件，一年也可以攒12件了呢。如果你和我一样是印花和明艳色彩的忠实拥趸~~
原则其实很简单，就是全身上下包括配饰在内艳色或者大花的单品最好控制在一个，最多两个。如果有大面积的印花和明亮色彩，一定要拿比较沉的
颜色“压”一下，或者用通透的浅色衬托。比如印花半裙搭配深色上衣：又或者，清爽内搭加上亮色外套：每个人对比例、线条和色彩的感知能力不
同，但审美是可以后天锻炼的。一是可以多看看超模街拍和时尚博主们的照片，借鉴色彩和不同材质的搭配。不推荐大多数的明星街拍，很多其实穿
得非常随便。上班族的话强烈推荐凯特王妃，简直是教科书一样的存在。二是翻翻流行服饰杂志，年轻小姑娘可以看看米娜，职场女性的话，个人感
觉瑞丽比vogue更实用更有参考价值。纸上得来终觉浅。有一个基本感知之后，更重要的是去尝试不同的款型和色彩搭配，找到适合自己的组合
。此时商场的重要性就凸显出来了。自信地去尝试吧，把它当做一个发现自己发现美的过程，你会找到乐趣的。如果有一个审美和品位不错的小伙伴
给你当狗头军师，那真真是极好的——一方面可以提供有建设性的意见，帮你做出一些让自己都眼前一亮的尝试，另一方面可以阻止你罪恶地将手伸
向一些买了以后根本不会穿放在衣柜里默默长蘑菇的奇妙单品。摸索到适合自己的“模式”之后，购置新衣物和搭配会变得简单轻松一些。发型：合
适的发型很重要。每个人的脸型和五官线条不同，都有相对适合自己的发型。具体自己适合什么发型，建议搜索一下，有很多相关的帖子。可以参考
脸型和自己相似的人们搭配不同发型的样子来决定尝试哪一种。精神状态：个人认为自信的女人最美。我见过太多人穿着上千的衣服拎着几万块的包却显得莫名地小家子气，也见过有人穿着100块淘来的连衣裙美得冒泡。“相信自己是美丽的”那种自信会让人闪闪发光，这是多少钱都换不来的。 |
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