如何解决员工懒散问题现在很多企业的员工工作都非常懒散不积极，很多人的心态都是拿多少钱做多少事，反正做的多老板也不会多给我钱，还不如得过且过。
要解决这个问题就要从员工的思想和心态上下手，要让员工明白他们的工作不是为了别人而是为了自己，也唯有如此，员工才会发挥自己所有的潜能
好好努力工作！员工上班懒散说白了就是还没清楚自己的工作是为谁，而我们要做的就是用一种方案让员工知道自己是为何人工作，让员工自主的投
入当中。这种方法有吗?答案是肯定的，采用积分制管理便是一套非常科学且行之有效的方法！我们孩童时期就酷爱玩游戏，长大了其实也还是如此
，这是人的天性！而积分制管理就是如此，员工通过各种各样的工作任务从而获取一定的积分，而随着积分的累加，员工就可以获取相应的奖励，就
如游戏里打怪升级一般，员工在做这些工作任务的时候会觉得在玩游戏一样，不仅可以可以获取积分还能赢得奖品，使得员工的热情极高，也不会有
排斥心理，因为他们感觉他们所做的一切都是为了自己！每个人都是爱面子的，都希望有人赞美，内心会得到一种满足感！我们的积分制管理业能有
这样神奇的效果，因为大家的积分都是透明的，每个人的积分和排名情况大家都能一目了然。这样就导致了大家都希望得到第一名，不仅奖励丰厚，
而且内心会有种满足感，这样大家就会相互竞争，从而更加努力的工作赚取积分，如此良性循环的结果你自己也无法预估！ |
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