积分制随着时代的变迁，他悄然潜入市场。从之前的超市积分兑换到银行积分买房兑现金，再到现在的企业管理。一步一步走到大市场中央。随着管理的粘性，
单纯的管理理念是无法单独行动的，于是相应的管理工具也应时而生。对于积分制理念来说单纯的理念是无法落实到企业中，需要工具来承载。那么
现在当今市场上有哪些积分制管理软件呢？我们一一来分析。群艺积分制管理软件不可否认的是，群艺的积分制理念确实是做的很好，让许多企业家
慕名而去，可是相对的，当你专注在做一样的事情时另外的东西就会被忽略所谓一方强另一方则弱。就像他们的管理软件，他们在理念的基础下繁衍
出来的软件只能够适用于他们自己公司，并且它是以广告行业为主，他无法适用于如今中国多类型的企业的一个发展。他的优势：相对应的是管理经
验相对较好，由于是手写模式它比较适用于人员少的企业。因为手工成本较大。但是这样也能反映出管理灵活性，可以随机填写。但是同时他们的员
工不能通过软件互动，导致拓展性低。而且手动操作繁琐，不易落地。审核是需要高层审核填写奖票导致企业高管人员浪费。可以从他的优缺点来
看，其实不能说是软件，只能说是一套模式，利用人工纸张奖票的填写去实施。这样的一个模式对于小型企业来说是很便捷的，但是企业不断壮大发
展就不能够很好适应。Xecel表格传统办公软件的一种，大多数人用来统计数据，所以说它在统计的方面还是挺不错的，发挥了他的优势，但是
同时我们也要明白，excel表格的操作并没有那么简单，对于大多数人来说还是有点困难的，特别是年纪稍大点的，操作起来比较困难，并且他
无法实现绩效的作用，无法起到激励员工。AIMS企业管理软件它是针对于积分制理念研发而出的一套系统，是一种先进的管理软件，基于互联网
思维，颠覆了传统的自上而下的管理模式，实现了一个自下而上的反向管理，让员工由被动到主动，构筑一套完整的企业内部沟通和竞技平台。他能
够让企业快速提升业绩，营造企业文化，激励员工和留住员工的高效管理系统。优势：1拥有PC端、网页、微信三平台协同。随时随地，方便快捷
技、2最快三天落地，非常快速方便，实施简单。3.员工容易接受，4.扩展功能多如：签到、许愿墙、通讯录、工作日志…还有很多这里就不写
了。5.积分实时化。打卡就能收到通知缺点:1.人员少于10个效果不大2.价格相比稍贵（但性价比高）3.需要网络创成积分制管理软件主
要从事企业管理方案建设，以培训理念为主，软件也属于初期方式。员工无法参与，只能主管录入，优势：1.软件听课就可以赠送。2.操作比较
简单。3.实现网络操作，可用于多人公司缺点：功能不齐全无法全面操作，一定要上培训课才会送，无法全员参与，互动性不强，激励性不大每一
种管理软件都有它的特点好坏，我们要根据企业的成本和发展需求来选择自己的一个适合自己的软件，能够让企业不断的发展下去。 |
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