15招教你提高执行力
1.员工不一定会做领导安排的事，但一定会做领导检查的事。员工执行力不好，是不会做，不愿做，不敢做，没时间做，还是配合不好?凡事都有有效解决办法，没有做到是因为还没有想到。执行力只有一个字重用有执行力的员工，淘汰执行力不佳的员工。执行力好只有一个法门：PDCA奖罚不明，执行不力。加大力度奖励有结果和执行力的员工。不写工作日志做工作计划的员工，不是好员工。不做计划的领导，在谋杀自己和公司。
永远不要抱怨员工执行力不好，那是领导的责任，检讨自己才有用。
好条件是创造出来的!思路决定出路，活法决定干法。
有领导魅力的领导，部属执行力好；懂激励的领导，部属有激情。公司请你来就是请你解决问题，公司没有问题你就没有价值。
解决问题的能力，决定你的价值。有能力不行动，等于没有价值。
好的执行就是会干事会总结，有结果。执行的命脉。执行就是执子之手，行动!行动!再行动! |
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