鄂尔多斯市教育局
鄂尔多斯市人事局文件
鄂尔多斯市财政局
鄂教发〔2011〕2号
鄂尔多斯市教育局人事局财政局
关于印发鄂尔多斯市直属学校
绩效工资实施方案的通知
鄂尔多斯市直属各学校，内大鄂尔多斯学院，鄂尔多斯职业学院：
根据《鄂尔多斯市人民政府2010年第5次常务会议纪要》（〔2010〕46号）精神，市教育局、市人事局、市财政局制定了《鄂尔多斯市直属学校绩效工资实施方案》，现将方案印发给你们，请遵照执行。
鄂尔多斯市教育局鄂尔多斯市人事局
鄂尔多斯市财政局
二〇一一年一月二十日
鄂尔多斯市直属学校
绩效工资实施方案
为了充分调动市直属学校广大教职工教书育人的积极性，在全社会营造尊重教师、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，推进市直属教育事业持续健康快速发展,根据《鄂尔多斯市人民政府2010年第5次常务会议纪要》（2010〕46号）精神，经市政府研究，决定从2010年9月起对市直属学校教职工实施绩效工资。
实施范围
市直属学校在编在岗的教职工。
二、实施方式
按每年10个月计算，所需绩效工资资金，由市财政局根据市教育局审核的各类人员情况具实按学期拨付。绩效工资与工作实绩挂钩，由所在学校发放,其中60%按学期发放给本人,40%按年终考核结果分等级发放。
三、实施标准
（一）教师。
1.大中专院校。
在编在岗的无专业技术职务教师每人每月1000元；已聘初级专业技术职务教师每人每月1200元；已聘中级专业技术职务教师每人每月1500元；已聘副高级专业技术职务教师每人每月1800元；已聘正高级专业技术职务教师每人每月2100元；特级教师每人每月2200元。
2.中小学校。
在编在岗的无专业技术职务教师每人每月1100元；已聘初级专业技术职务教师每人每月1300元；已聘中级专业技术职务教师每人每月1600元；已聘副高级专业技术职务教师每人每月1900元；已聘正高级专业技术职务教师每人每月2200元；特级教师每人每月2300元。
（二）班主任。
大中专院校班主任在享受本次绩效工资基础上每人每月600元，中小学校班主任在享受本次绩效工资基础上每人每月800元。
（三）校长、书记。
大中专院校和中小学校的校长、书记每人每月2600元；副校长每人每月2200元。
（四）其他人员。
非一线在岗在编教职工绩效工资，正处级每人每月1440元，正高级专业技术职务每人每月1680元，副处级和副高级专业技术职务每人每月1200元，正科级和高级技工每人每月1080元，副科级和中级专业技术职务、技师每人每月960元，科员和无职称人员、初级专业技术职务、中高级工每人每月840元，办事员和普通工、初级工每人每月780元。
四、考核办法
（一）考核程序。
考核由学校自行按年度开展，随时将教师考核结果记入个人考核档案中，考核一般按照以下程序进行：
1.校长、书记考核程序。
（1）个人自评。根据市教育局年初工作安排和学校年初工作计划进行总结并撰写自评报告，填写考核的相关表格。
（2）民主测评。正校长在本校教职工大会上对本年度学校工作进行述职，其他校级领导进行个人述职。市教育局考核组在大会上对每位校级领导进行民主测评。同时，听取社区（街道）相关领导和家长、学生代表的意见。
（3）综合评价。市教育局考核组通过听、看、查、访等形式全面考核校长的工作。在民主测评的基础上，按照考核标准，结合平时工作，对每位校长提出考核等次建议与意见。
（4）确定等次。考核报告经市教育局党委审查后，确定考核等次。
（5）进行公示。考核领导小组综合评定的考核等次，在市教育局及本人所在学校进行为期5—7个工作日的公示。
（6）兑现绩效工资。对公示无异议者，校级领导的绩效工资由所在学校根据上述考核等次予以兑现，并报市教育局备案。
2.教师考核程序。
（1）个人自评。教师个人进行总结和自评，填写考核的相关表格。
（2）民主测评。在全校教职工范围和所教学生中进行民主测评，并听取家长代表的意见。
（3）综合评定。在民主测评的基础上，学校考核小组按照考核标准，结合教师自评和学科组、年级组、学生及家长评议，提出考核等次建议与意见。经学校考核领导小组审核，综合评定考核等次。
（4）校内公示。对考核领导小组综合评定的考核等次，在本校进行为期5-7个工作日的公示。
（5）兑现绩效工资。对公示无异议者，按考核等次兑现绩效工资，并报市教育局备案。
对各类人员的考核意见，要分别存入个人档案。教职工对考核结果有不同意见的，可以通过正当渠道向学校考核领导小组和市教育局申诉。
（二）考核的等次与应用。
1.考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，基本标准是：
优秀：模范遵守《中小学教师职业道德规范》和《自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，模范履行岗位职责，工作积极主动，富于创造性，业绩突出。
称职：自觉遵守《中小学教师职业道德规范》和《自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，自觉履行岗位职责，工作认真，较好完成教育教学工作任务，业绩显著。
基本称职：基本能够遵守《中小学教师职业道德规范》和《自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，基本能履行岗位职责，基本完成教育教学任务，但在某些方面有欠缺，需要在今后改进和提高。
不称职：不能遵守《中小学教师职业道德规范》和《自治区中小学教师职业行为禁行性规定》，不能履行岗位职责，不能完成教育教学任务，或在工作中有严重失误。
有下列情况之一者，考核结果评定为不称职：
（1）触犯国家法律，以非法方式表达诉求、擅自脱离教育教学岗位、延误教育教学工作、干扰正常教育教学秩序。
（2）严重违反《中小学教师职业道德规范》和《自治区中小学教师职业行为禁行性规定》。
（3）无充分理由，拒不接受学校安排的工作任务；敷衍拖拉，影响学校整体工作，造成较坏影响。
（4）违规乱补课或乱收费，课后进行有偿办班，变相要求学生购买各种复习资料、文具用品等。
2.考核结果的应用。考核结果一是要作为绩效工资分配的主要依据。二是要作为岗位聘任、职务晋升、表彰奖励等工作的重要依据。考核被评为优秀和称职的可续聘、续任、晋升、评优评先；被评为基本称职的可续聘、续任，不得晋升、评优评先；被评为不称职的待岗或转岗。
各学校要严格按照方案规定的范围发放，不得随意扩大范围。学校考核领导小组确定领取绩效工资的人员并张榜公示，无异议后上报教育局。
（三）职工有下列情形之一的，不享受当年的绩效工资
1．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
3．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
附件：1．大中专院校登台教师、班主任、校长和书记2010年经费测算明细表
2．中小学校登台教师、班主任、校长和书记2010年经费测算明细表
3．非登台且工资按职称计算人员2010年经费测算明细表
4．非登台且工资按管理岗位计算人员2010年经费测算明细表
5．非登台且工资按工勤技能岗位计算人员2010年经费测算明细表
附件1: 大中专院校登台教师、班主任、校长和书记2010年经费测算明细表 人员类别
项目 教师专业技术职务 班主任 校长、书记 无
职称 初级 中级 副高 正高 特级 校长书记 副校长 人数 37 331 161 205 9 1 303 13 26 补助标准（元/人·月） 1000 1200 1500 1800 2100 2200 600 2600 2200 补助金额（万元/年） 37 397.2 241.5 369 18.9 2.2 181.8 33.8 57.2 补助金额合计（万元/年） 1338.6 注：每年按10个月计算。
附件2: 中小学校登台教师、班主任、校长和书记2010年经费测算明细表 人员类别
项目 教师专业技术职务 班主任 校长、书记 无
职称 初级 中级 副高 正高 特级 校长书记 副校长 人数 33 250 149 225 0 9 193 10 19 补助标准（元/人·月） 1100 1300 1600 1900 2200 2300 800 2600 2200 补助金额（万元/年） 36.3 325 238.4 427.5 0 20.7 154.4 26 41.8 补助金额合计（万元/年） 1270.1 注：每年按10个月计算。
附件3: 非登台且工资按职称计算人员2010年经费测算明细表 人员类别项目 专业技术职务 无职称 初级 中级 副高 正高 人数 12 108 151 261 3 补助标准（元/人·月） 840 840 960 1200 1680 补助金额（万元/年） 10.08 90.72 144.96 313.2 5.04 补助金额合计（万元/年） 564 注：每年按10个月计算。
附件4: 非登台且工资按管理岗位计算人员2010年经费测算明细表 人员类别项目 管理岗位级别 办事员 科员 副科 正科 副处 正处 人数 1 31 10 25 6 7 补助标准（元/人·月） 780 840 960 1080 1200 1440 补助金额（万元/年） 0.78 26.04 9.6 27 7.2 10.08 补助金额合计（万元/年） 80.7 注：每年按10个月计算。
附件5: 非登台且工资按工勤技能岗位计算人员2010年经费测算明细表 人员类别项目 工勤技能岗位级别 普通工 初级工 中级工 高级工 技师 高级技师 人数 5 5 3 13 16 27 补助标准（元/人·月） 780 780 840 840 960 1080 补助金额（万元/年） 3.9 3.9 2.52 10.92 15.36 29.16 补助金额合计（万元/年） 65.76 注：每年按10个月计算。
主题词：教育学校绩效工资△实施方案通知
抄送：各旗区教育局、人事局、财政局。
鄂尔多斯市教育局办公室2011年1月20日印发
共印50份
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