2016-1-9《职场升职法则》2016-1-9晴前几天，有个朋友问我问题，是关于职场生存的，这一点很多人都会遇到，可惜很少有人把这
个问题想明白，这样才会在职场发展中遭遇各种障碍和困境。他：“我这个人挺老实的，在职场中往往被认为是好欺负的，在销售过程中如何跟同事
相处，才不会被同事在背后搞小动作？”我：“你这个问题很实在，不算是销售问题，算是人际问题，你首先明确一件事：你和同事是什么关系？”
他：“普通朋友关系。”我：“这一条必须解决，有人在职场打拼二三十年，都没搞明白和同事之间的关系，这样想在职场生存好是有难度的。”他
：“我现在就是这种状况。”我：“我今天和你互动交流，不是给你答案，而是引发你的思考，仅仅给你答案是没用的，因为这次给了，下次遇到问
题怎么办？我是给你示范一套寻找问题答案的思维体系。”（读者每天看日记也是持续沐浴在一种思维体系之中）他：“我想要的就是这样的结果。
”我：“记住：同事之间是竞争关系。同事之间很难有真正的朋友，起码在中国大部分的公司都是这样，除非你在类似阿里巴巴这样文化的公司，否
则同事关系都是如此，即便是在这样的公司，竞争也不可避免。”他：“你这么一说，我就慢慢清晰了。”我：“不是不想和同事成为朋友，而是内
在关系决定不能成为真正的朋友，如果你把同事当成真正的朋友，那你离危机就不远了。同事的关系我曾写过，用四个字来形容：合而不同。”他：
“什么是‘合而不同’?”我：“可以一起合作做事，但最终的目标、方向、动机、追求都是不同的，同事之间主要和利益挂钩，人做任何动作都是
为了自己的生存和需要，这本无可厚非，由于初衷不同，平时可能和睦相处，但遇到利益瓜葛时，各自的本性就会直接显现。”他：“这一点我深有
触动，有些人太自私了，有的人人品实在太差，总喜欢背后下黑手。”我：“和人品无关，趋利避害是人的本性，你不要抱怨和指责，而要认清事物
真相，我从来不要求别人忠诚，人都只忠诚自己，别人离开你投奔别人，只代表你自己的价值不够大，努力经营自己才是王道，说别人不忠诚没任何
价值和意义。”他：“你分析问题总能一针见血。”我：“顺带给你说一句：你和上司的关系也会很微妙。如果你的实力比上司弱很多，上司会想办
法帮你。如果你的实力开始接近上司，上司会时刻堤防你。当你的实力超过上司的时候，这时就是功高震主，上司会打压你、撵走你。”他：“过去
我以为上司会全力帮助我，当我表现非常好的时候，我发现上司对我的态度就变了，我一直没想明白背后的原因。”我：“同事之间只有合作，很难
形成实际意义上的朋友。在职场同事之间的朋友可以逢场作戏，但绝不能当真，也不能认真，认真你就输了，这个关系未来二三十年都不会变，再经
过三五十年，当公司的运营模式发生变化后，这种关系才会慢慢改善。”他：“这都能预测到？”我：“这都是很简单的事，你现在还处在基层，不
需要了解这么多，这跟公司和团队运营模式有关，我跟很多业务员交流，发现有的老板做到几百上千万，乃至上亿，都没搞明白这些最基本的关系，
所以运营公司会很辛苦很累。”他：“你无论说什么，总能直接触摸到核心，我们公司也是这样，现在很混乱，我发现一个现象，你分享的内容，我
在书、视频、讲座等里面都从来没听过，这些智慧的源泉来自哪里啊？”我：“一切都在当下红尘，我们需要的智慧天天都在上演，只是我们天天去
看书学习，发现越学越迷糊。最致命的是，用所学的知识解决不了当下的问题，这是无数人迷茫困惑的根源。”他：“过去我看过不少书，也参加过
不少学习，之前有问题，学完问题还仍然存在。”我：“这需要有人帮你破译万事万物背后的真相，就拿同事关系来说，公司的岗位和职位是一定的
，每个人都想往上爬，在爬的过程中，必然会产生竞争，有人为了走捷径或竞争胜利，这时拉后腿、放黑枪就成了竞争的手段。”他：“你这样一分
析，我瞬间就明白了。”我：“看过《武媚娘传奇》没有？”他：“看过一点。”我：“还记得徐慧和高阳公主吗？”他：“记得，她们是媚娘最好
的朋友，但也是害媚娘最深的两个人。看来在职场中，一般害自己最惨的，往往是跟自己最熟悉的。”我：“你说的老实只是一个象，老不老实不是
最重要的，核心在于把人际关系搞明白，关系梳理清楚后，交往起来就简单明白了。既然是合作关系，有合作就合作，没合作就各自经营，只要你不
触碰到别人的利益和底线，一般是不会有人给你放黑枪的。”他：“如果有人放黑枪了怎么办？”我：“什么时候会有人给你使绊子？”他：“自己
有结果的时候。”我：“当你优秀的时候，或者可以这么说，只要你比别人强的时候，别人就会诋毁和排挤你，没人会去踢一只死猪，你之所以被别
人排挤，是因为你的存在给了别人压力和危机，别人因为嫉妒你才给你使绊子。”他：“有没有什么办法可以化解。”我：“解救你的唯一思维：叫
‘火鸡理论’。”他：“什么是‘火鸡理论’？”我：“你真的只有把自己锻炼成火鸡那么大，小鸡才肯承认你比他大。当你真像鸵鸟那么大时，小
鸡才会心服。只有赢得这种‘心服’，才具备了在同代人（同事）中做核心的条件。”他：“全力以赴经营自己，让自己在某个点占据绝对优势，这
样才能赢得周边的人的尊崇。是不是这个意思？”我：“都说枪打出头鸟，如果你是能飞越世界屋脊的白天鹅，别说枪打不到你，就连高射炮都拿你
没辙。人都希望比周围的人强一点点，这就决定了你如果没和对方产生绝对优势，对方就会排挤诋毁你。”他：“还是自己不行。”我：“当你和对
方产生绝对落差的时候，人性还有一点，都喜欢与成功人、强者为伍，比如现在无数人都以与马云合过影为荣，如果你比他高太多，你对他就产生了
绝对高度，他就反过来支持、追随、崇拜你。”他：“未来我还要继续努力才行。”我：“最后送你一句话：有人排挤你是好事，说明你在成长进步。最可悲的是被人遗忘，无人问津说明你没任何存在的价值。”好的，今天我们就交流到这里，明天继续。 |
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