刘强东拿出了京东金融20%的股份作为员工激励。
以20%股权计算，刘强东给的这笔期权激励价值已近100亿。
宣布取得融资后不久，京东金融召开了一次包含全部管理层以及1千多员工在内的表彰大会，京东金融CEO陈生强讲述了京东金融的运营逻辑。
陈生强透露，2013年时自己和京东集团CEO刘强东有一个约定。“如果京东金融做不好，是我无能，如果做好了，我希望核心管理层能财务自由，老刘一点迟疑都没有的说：成交。”
陈生强透露，刘强东拿出了京东金融20%的股份作为员工激励。现在只是个开始，这些股票最终能值多少钱，需要靠京东金融员工共同努力去实现。
不久前，京东金融宣布已和由红杉资本中国基金、嘉实投资和中国太平领投的投资人完成了增资协议签署，融资66.5亿(约合10亿美元)，京东金融估值也超过460亿元人民币。
以20%股权计算，刘强东给的这笔期权激励价值已近100亿元，不过，在京东金融快速成长的同时，互联网金融行业也出席了不少独角兽公司，导致行业诱惑很多。
陈生强提及这一问题时表示，不少员工反馈一些互联网金融企业向京东金融挖人，开薪水基本上都是高于目前的薪水。不过，很多已经离开的员工又回到了京东金融。
“还有人问我，你为什么继续在京东金融做，而不是自己出去创业？对这个问题我是这么回答的，我说如果几年前我不是在京东，那一定不会有我的今天。”
陈生强说，“在这个世界上几亿、几十亿美金公司会有很多，但和一个几百亿美金市值的公司共同成长的机会很少。且2014年、2015年获得A轮融资的90%左右出现问题了。”
陈生强最后鼓励大家，虽然外面机会很多，但是京东金融是一家有机会变成一个百亿美金市值以上的公司，变成一家伟大的公司。这种机会对于每个人来说都不多。
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