岗位目标责任书
姓名：部门：职务：保安队长
责任期限： 年月日到年月日
目的：
1、降低和消除发案率,包括:公共区域的财产失窃、各种设备设施的破坏、殴、火灾事故等发生(最高指标:事故率控制为0)。2、规范保安工作行为,稳定保安工作质量,提高客户满意度,维护公司良好声誉。3、明确“责、权、利”关系,激励员工工作,加强员工责任心,提高工作效率。
适用范围:
工作监控:监督。
具体内容:
1、保安服务工作范围包括:。2、保安防范包括:出入口定点保卫管理;停车场、办公楼、物业公共区域巡逻检查;对各消防设备设施检查;对各装修现场的检查;对车辆停放和交通秩序的维护;制止故意破坏各种公共设施及绿化植物行为。
3、措施要求:每天必须按各岗位描述与要求履行工作,杜绝闲杂人员随意进出;
4、做好全公司巡查记录，做好交接班记录。
二、目标要求:A、公共区域的重大“火灾事故率”每月控制为0。B、对“盗窃率”每月控制为0。C、公共区域内的财产,包括:汽车、摩托车、电动车、自行车、各水电、消防、通讯、智能设备等,杜绝损失或破坏,每月控制在50元以下。D、,保安,必要时只能通过报警求助或合法途径解决问题。
签名：日期：年月日
本公司认可上述职责和工作目标符合公司经营发展规划。
总经理：日期：年月日
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