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保密和竞业禁止合同
2016-08-20 | 阅:  转:  |  分享 
  
保密竞业禁止合同



鉴于:

乙方(受聘人,身份证号)由于受聘于甲方(雇用

单位)公司(以下简称“公司”),可能接触甲方的保

密信息(详见第一条),为避免乙方在其受聘于甲方期间或之后,因

对保密信息的不当披露、使用或从事同业竞争性业务给公司造成不可

弥补的损失,为保护双方的合法权益,根据国家有关法律法规,本着

平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,共同订立本协

议。双方经平等协商,达成本合同内容如下。

第一条“保密信息”是指:甲方或其关联公司所有的,或乙方

在甲方工作期间利用甲方名义、资金创建的,甲方的生产、经营、技

术信息、现有及潜在供应商和客户名单及相关信息、同行业经营者和

贸易信息、产品图纸、文书格式、管理方式、手册、培训资料、计划

或预测、财务信息、专有知识、重大事项等所有信息。

第二条乙方承诺对保密信息严格保密,并在与甲方的聘用关系

终止时向甲方返还所有保密信息及其载体和复印件。

第三条乙方承诺,不以任何方式(1)自用;(2)向公司或其关联公

司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员;(3)向任何竞争对手;

⑷向任何其他个人或媒体披露任何保密信息的全部或部分。

第四条乙方承诺,自愿在受聘于甲方的期间和该期间终止后二

年的时间内:

1、不直接或间接地投资、成立或受雇从事甲方从事或计划从事

的业务;

2、不直接或间接地投资、成立或受雇从事与甲方所经营的业务

相同、相近或相竞争的其他业务;

3、不得在任何生产、销售和甲方具有竞争性关系的公司等企事

业单位任职;

4、不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或

其关联公司的任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司

或其关联公司的聘用关系;

5、不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或

其关联公司的任何现有或潜在客户、供应商终止或以其他方式改变与

公司或其关联公司的业务关系。

第五条乙方在此确认,其将从甲方不时取得的薪金和其他奖金

或利益构成其在本合同第三条中所作承诺的全部补偿。乙方离职后承

担的商业秘密保护义务,不再以得到任何额外补偿为条件。

第六条由于乙方接受本合同第四条竞业禁止,会对乙方造成一

定的影响和相应的经济损失,因此甲方给予乙方竞业补偿,补偿标准

按照不低于当地政府确定的最低标准执行,若无政府标准,则月补偿

额按不低于乙方离职前从甲方获得的月基本工资总额的三分之一支

付,支付期限为二年,自双方解除劳动合同后起算。

1、补偿金的支付采取按月支付的方式;

2、领取补偿金时,乙方须提供以下资料到甲方所在地领取竟业

补偿金:

A、领取补偿金时的工作内容说明,包括相关证明人及其联系方

式;

B、乙方离职后新到任公司的工作证明以及该公司营业执照复印

件。

3、乙方资料提交到甲方后,经过甲方审核无误,每月10号前支

付上月相应的补偿;

4、乙方离职时,甲方如果明确表示到期不支付补偿金,本协议

第四条约定不对乙方产生约束力。

第七条乙方保证在甲方工作期间使用任何知识或信息或承担甲

方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

第八条违约责任。乙方如果违反本协议约定,违反了保密义务

或从事了竞业事项,应当向甲方支付违约金元。该违约金

的支付不影响甲方要求乙方赔偿因为从事竞业事项或其他行为给甲

方造成的其他损失,也不影响甲方追究乙方的其他法律责任。甲方如

果到期不支付补偿金,应当按照每月应付补偿金总额的3%的标准向

乙方加付违约金。

第九条其他条款:

1、本协议与劳动合同同时签署,与劳动合同具有同等法律效力。

2、

3、

4、



本页无正文,为保密竞业禁止合同签署页。

甲方:(单位公章)乙方(签字):



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(本文系特律师首藏)