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公共卫生内部考核制度
2016-12-17 | 阅:  转:  |  分享 
  
东冢社区卫生服务中心基本公共卫生

服务内部考核制度

根据本社区《实施方案》、《项目管理办法》之规定,为更好的实施国家基本公共卫生服务项目。确保服务项目开展效果,提高人员整体素质和能力,增强服务意识,特制定本制度。

1、公共卫生服务管理工作人员在分管主任的领导下,必须以高度的责任心,按照分工,认真做好各项公共卫生工作的落实。

2、提高公共卫生服务项目开展效果,保证工作数量、质量,切实为居民提供真实、有效、热情的卫生服务,提高居民健康素质。

3、加强对承担基本公共卫生服务任务的卫生室进行日常管理,通过全面监督检查促进相关科室及卫生室服务能力的不断提高。

4、每季度召开一次工作汇报会,对本季度的工作进行讲评,安排下一季度工作,并对各相关科室及公共卫生协理员进行业务培训。

6、认真上报各种资料报表,凡区、市级有关部门要求上报的各种资料、报表,各组填好后,经主任审核签字后方可上报,必须在规定的时限内上报,不得延误。



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(本文系天空中的堡...首藏)