规章管理制度
汇编
单位：滑县焕永农民种植专业合作社
地址：滑县万古镇杜庄村663号
法人：杜焕永手机：13849277770
微信：duzhuangcunFQQ:1014078303
网址：www.hynmhzs.com
时间：二0一六年十二月十九日
目??录
1社员(代表)大会制度???2、理事会工作制度???3、监事会工作制度
管理制度
考勤制度
请假制度???4、财务管理制度???5、社员管理制度??（附：_滑县焕永农民种植专业合作社入社申请表）??（附：_滑县焕永农民种植专业合作社退社申请表）???6、盈余分配制度???7、学习培训制度?????????????????????
滑县焕永农民种植专业合作社
社员(代表)大会制度
????一、为了保护合作社社员的合法权益，体现民主管理的原则，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。???二、社员（代表）大会由全体社员（代表）组成，是合作社的最高权力机构。???三、社员大会职责：???1、审议、修改本社章程和各项规章制度；???2、选举和罢免理事长、理事、执行监事(或者监事会成员)；???3、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项【注：如设立理事会此项可删除】；???4、决定社员出资标准及增加或者减少出资；????5、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；???6、审议批准年度财务预算和决算方案；???7、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；????8、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告；???9、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；???10、对合并、分立、解散、清算和对外联合等做出决议；???11、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格、报酬和任期；???12、听取理事长或者理事会关于社员变动情况的报告；???13、决定其他重大事项???四、社员代表从全体社员中选举产生，每____名社员选举产生一名社员代表，组成社员代表大会。社员代表大会履行社员大会的____、____等〔注：部分或者全部〕职权，社员代表任期____年，可以连选连任。)。【本社社员超过一百五十人时，成立社员代表会。不成立社员代表大会的可以不设立此条】???五、社员（代表）大会由理事会（理事长）负责召集，每年至少召开一次。???六、合作社召开社员（代表）大会，出席人数应当达到社员（代表）总数三分之二以上。???七、社员（代表）大会选举或者做出决议，应当由本社社员表决权总数过半数通过；做出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社社员表决权数的三分之二以上通过。???八、遇下列情况，可以临时召开社员（代表）大会：???1、百分之三十以上的社员提议；???2、执行监事或者监事会提议；???3、理事会提议；???4、社员共同议决的其他情形。???九、社员（代表）大会对有关议案进行表决时，实行“一人一票”制。社员（代表）因故不能参加时，可书面委托社员代理，一个社员最多只能代理两个社员。???十、社员（代表）大会所议事项要形成会议记录，出席会议的社员、理事、监事应当在会议记录上签名。?
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滑县焕永农民种植专业合作社
理事会工作制度
???一、为了规范理事会的行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。???二、理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。???三、理事会由_______名理事组成，理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，任期___年，可连选连任。???四、理事会职责：???1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议；????2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；???3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议；????4、组织开展社员培训和各种协作活动；???5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全；???6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；???7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项【注：如不设立理事会此项可删除】；???8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；????9、履行社员（代表）大会授予的其他职权???五、理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。???六、社员（代表）大会从本社社员中选举产生1名理事长，依照章程的规定行使职权。???七、理事长是本社的法定代表人。主要职责：??（一）主持社员（代表）大会，召集并主持理事会会议；??（二）签署本社社员出资证明；??（三）签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；??（四）组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；??（五）代表本社签订合同等；??（六）履行社员（代表）大会授予的其他职权。???八、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，应在___个工作日内做出答复。???九、理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名。???十、本制度从______年_____月_____日起执行。
议记录上签名。???十、本制度从______年_____月_____日起执行。???????
滑县焕永农民种植专业合作社
监事会工作制度
一、为了规范监事会行为，促进合作社发展，依据《中华人民共和国农民专业合作社法》，特制定本制度。??二、监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。??三、监事会由_____人组成，设监事长一人。监事会成员由社员（代表）大会选举产生，每届任期____年，可连选连任，合作社理事、监事不得互相兼任。??四、监事会职责：?1、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况；??2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作；??3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况；??4、向社员（代表）大会提出年度监察报告；??5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议；??6、提议召开临时社员（代表）大会；??7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况；??8、履行社员（代表）大会授予的其他职责〔注：如不作具体规定此项可删除〕。??五、监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召集会议时，可以委托其他监事召集。??六、监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。??七、监事会所议事项要形成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见也要记入会议记录并签名。????
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滑县焕永农民种植专业合作社
管理制度
一、合作社机构设置
合作社除《章程》设置社员大会、理事会和监事会外，还在理事会下设办公室、财会科、技术信息科。
二、合作社运作机制
（一）本社实行理事会会议制度。理事会会议由理事长召集和主持，在民主平等基础上，按“少数服从多数”原则，对所议事项作出决策。
（二）理事会除履行《章程》规定职责外，对下列事项作出决策：
1、合作社工作计划和产业发展规划；
2、合作社年度工作目标任务；
3、合作社管理制度的制定；
4、合作社聘请人员劳动报酬标准；
5、合作社其他重大事项。
（三）理事会公章由理事长负责保管，以理事会名义形成的合同、文件等文书资料，应加盖合作社公章。
（四）聘用人员除履行理事会《章程》规定的职责外，实施岗位目标管理。
（五）监事会除履行理事会《章程》规定的职责外，应对理事会管理制度的执行情况、财务活动的真实性、合法性及理事会决策执行情况等实施监督。
（六）理事会实行“权、责、利”相统一的目标管理责任制。
目标责任制由理事会按年制定并负责考核，对违反《章程》、内部管理制度及未完成其目标任务的，按合作社制度及目标制度规定的标准承担经济责任；对工作业绩佳、完成目标任务好的，按制度及目标制度规定的标准给予经济奖励。
三、财务管理制度
按本合作社制定的《财务管理制度》执行。
四、人员聘用制度
会计、出纳、技术员的聘用由理事长提名，理事会审查同意后，由理事长聘用，实行合同聘用制，每三年一聘，所聘人员在理事会的统一领导下开展工作。
滑县焕永农民种植专业合作社
理事长岗位责任制
滑县焕永农民种植专业合作社
常务副总经理岗位责任制
一、负责专业合作社日常工作，协助总经理制定合作社发展战略规划、经营计划、业务发展计划，编制业务规范和制度以及风险管理办法，做到流程标准化，操作规范化;
建立最佳合作社经营与管理的组织框架与分工；
尽快形成合作社快速成长的文化内涵，即形成自己的独特文化（以文治社）；
定期对本社各部门的经营活动进行分析，并对经营过程中的相关问题及时跟踪、分析、调研，出具体解决方案;
及时了解国家对“三农”和合作社利好政策，捕捉搜集有效信息动态，成功接力，及时提供总经理稳好快发展，并与有关部门对接；
负责具体业务资料查证、审核、审批，滑县焕永农民种植专业合作社给上级部门、主管部门、网站、新闻媒体、网络传媒等资料的撰写、编辑、申报；
规范财务人员帐薄和电子账务管理。
搞好上级领导、部门、社会团体等的检查、视察、指导接待工作；
完成理事长、总经理临时交办的任务。
滑县焕永农民种植专业合作社
考勤制度
本合作社工作人员实行上下班签到制(农忙外出作业、田间劳作，有队长记录，用电子版报办公室。
④出差、均由办公室负责人在《考勤表》上注明；
2、上下班签到时间为规定的上班时间内1分钟内（即每天上班后1分钟内），在规定时间内未签到的，视为旷工；
3、签到结束后，由办公室负责人及时收回考勤表，并将《考勤表》存放好，每月公布一次；
4、严禁签到后从事工作之外的家务和娱乐活动等；
5、工作人员临时外出办事，应向领导或办公室说明去向，一时不能按时签到的要向办公室报告。否则视为旷工；
1、请假半天以上者，均要履行请假手续，并填写书面请假条，报领导批准；
2、请假者必须在准假后才能离开工作岗位，擅自离岗者或超假者，均按旷工处理；
3、假条统一由办公室保管，并由办公室按制度进行管理，请假必须履行销假手续，假满的第二天即应销假，未销假的一律视为超假。因特殊情况超假的，应及时向单位主要领导报告理由，经领导同意后，方可续假。
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