2017年装置保运部团总支“寻找青年标兵”活动方案

装置保运部2017年“寻找青年标兵”活动实施方案一、活动主题：寻找青年标兵二、活动目的：为激发广大青年员工的工作、学习积极性和主动性，促进部
门青年职工队伍的整体优化。同时创造条件，展现青年员工风采，鼓励学习，鞭策后进，帮助青年员工尽快成长，使其能脱颖而出，成为公司建设、
发展的中坚力量，特制定“寻找青年标兵”活动方案。三、活动背景：“寻找青年标兵”活动是以培养造就一批“品德优良、技术精湛、贡献突出”
的优秀青年人才为目标，以岗位为依托，以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先
进典型为导向，以青年职工争先创优为内容的青年活动；是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，从而达到全面提高自身职业素质，
立足岗位，服务大局，勇于进取，开拓创新，以实际行动学习实践科学发展观，进一步加强青年职工队伍建设，展示青年的良好精神风貌。四、活动
组织机构：XXXXXXXX五、活动主办方：装置保运部团总支六、活动对象：装置保运部全体青年员工(35周岁以下)七、评选人数：2人/
年度八、活动方式：推荐或自我推荐,活动组织机构依据被推荐人实际情况结合《装置保运部团总支青年标兵评选标准》进行核实，进行思想动态、
民主意向调查，工作业绩考核，在岗工作监督，确定青年标兵人选。九、实施步骤：1、调查摸底，制定方案。团组织要积极争取得到部门领导的
支持，对部门青年员工的思想状况、岗位分布情况、年龄结构情况、工作态度和工作效率等进行调查摸底。在调研的基础上，结合各自实际，制定切
实可行的详细实施方案。2、广泛宣传，积极发动。团组织要在部门直管领导的带领下广泛宣传，层层发动，利用海报、通知、标语口号等宣传方
式，使青年员工充分了解认识此次评比活动的重要意义，在本单位形成浓厚的争创氛围。3、认真组织，严格实施。团组织要结合部门工作实际，
从工作质量、工作作风、工作态度上重点监督，对照评比活动考核标准严格实施，全面落实。十、活动奖励:XXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX附则：本方案最终解释权归装置保运部团总支附件1：《装置保运部团总支青年标
兵评选标准》推荐资格标准评选标准分值◆在公司从事工作1年以上◆热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，坚决拥护党的路线、方针、政策，遵守国
家法律法规，有正确的政治方向和坚定政治立场◆热爱团组织、有责任心，积极配合团总支开展工作◆遵守公司各项规章制度，无违反公司各项规章
制度行为◆能出色完成上级下达各项工作任务，有较强执行力◆工作认真负责，无较大工作失误◆乐于助人，与同事相处和谐融洽◆身心健康自身建
设规范扎实，能围绕部门中心工作发挥生力军和突击队作用10大胆创新，通过实施技改技措改善工作效率、工作质量10通过技术革新为公司生产
节能降耗、降本增效贡献力量10努力提升自身素质，获得更高一级学历/职称10扎实细心，积极参与四级巡检，隐患排查，发现设备隐患为公司
挽回重大经济损失10积极撰写通讯报导，为提升企业、部门形象做贡献10工作中爱学习，勤总结，积极撰写技术论文，体现学习成果10技术、
技能突出，在公司、部门各类评比活动获得荣誉10善于学习，勤于钻研，参加国家、行业、总公司各级比赛获得名次，展现公司职工素质10积极
参与、组织、策划团组织活动，协助团组织提升服务青年的能力10注：凡有以下情形之一者，不参与“青年标兵”评选：◆全年凡事假、病假超过
一个月者不参与评选；◆团组织会议、活动无故缺席者不参与评选；◆出现违章作业被通报批评者不参与评选；◆出现安全事故者不参与评选◆存在
其他原则性问题，经评选组织机构确认不宜作为“青年标兵”者，不参与评选。附件二：青年标兵申报表姓名年龄班组主要工作表现评审意见