大学生心理健康自恋型人格障碍对自我http://baike.so.com/doc/1755614.html价值感的夸大和缺乏对他人的公感性。
这类人就是认为自己比周边的人都http://baike.so.com/doc/5385662-5622111.html完美，也强迫
被别人认可自己，无根据地夸大自己的成就和才干，认为自己应当被视作“特殊人才”，认为自己的想法是独特的，只有http://baike
.so.com/doc/5220957.html特殊人物才能理解。自恋型人格障碍的成因1养育方式：由于父母溺爱，而且不会批评孩
子。2自我塑造：掩耳盗铃坚信自己天生优秀，生之能之。3这类人无根据地夸大自己的成就和才干，认为自己应当被视作“特殊人才”，认为自己
的想法是独特的，只有特殊人物才能理解。自恋型人格障碍的特点1、给人印象：从傲慢自大到自负狂妄。2、人际交往：从利用他人到掠夺他人。
3、认知方式：从自我中心到散漫随意。4、情感体验：从满不在乎到自我感觉良好。5、自我评价：从令人钦佩到我最优秀。6、防御机制：文饰
作用表演型人格障碍表演型人格障碍，是人格违常的一种，患者常显得不成熟、情绪不稳，具有强烈的自我意识和个人表现欲。他们富含敏感而夸张
的情感，追求感官刺激，喜欢成为被关注的中心。夸张、情绪爆发、甚至自虐倾向是戏剧人格的几大特点。表演型人格障碍的形成机制一般认为与
早期家庭教育有关，父母溺爱孩子，使孩子受到过分的保护，造成生理年龄与http://baike.so.com/doc/909142.
html心理年龄不符，心理发展严重滞后，停留在少儿朗的某个水平，因而表现出表演型人格特征。另外，患者的心理常有暗示性和依赖性，也可
能是本类型人格产生的原因之一。表演型人格障碍的特点给人印象：从装腔作势到好“演戏”。人际交往：从轻佻到好引诱人。认知方式：从浅薄到
散漫。情绪体验：从易变到冲动。自我评价：从善交际到好享乐。防御机制：分裂。依赖型人格障碍这种人格障碍的人处处听命于他人，缺乏自信
，总是要求别人为他拿主意。依赖型人格对亲近与归属有过分的渴求，这种渴求是强迫的、盲目的、非理性的，与真实的感情无关。依赖型人格障
碍的成因幼年时期儿童离开父母就不能生存，在儿童印象中保护他、养育他、满足他一切需要的父母是万能的，他必须依赖他们，总怕失去了这
个保护神。这时如果父母过分http://baike.so.com/doc/5576402.html溺爱，鼓励子女依赖父母，不让他们
有长大和自立的机会，以致久而久之，在子女的心目中就会逐渐产生对父母或权威的依赖心理，成年以后依然不能自主。缺乏自信心，总是依靠他人
来作决定，终身不能负担起选择采纳各项任务、工作的责任，形成依赖型人格。职场断乳期职场断乳期是对职场新人来说，从学校到职场的巨大转
变是一个很大的挑战；对资深http://baike.soso.com/ShowTitle.e?sp=S%E5%91%98%E5%B
7%A5员工来说，当自己的“职场贵人”有一天突然离开，也要面临心理上的调整和工作上的重新定位的一段时期。基本内容对于职场新人来说，
从学校到职场、从http://baike.soso.com/ShowTitle.e?sp=S%E5%AD%A6%E7%94%9F学
生到http://baike.soso.com/ShowTitle.e?sp=S%E5%91%98%E5%B7%A5员工、从知识学
习到技能应用的巨大转变都让他们面临着“职场断乳期”的严峻挑战。但这种挑战并不只限于职场新人，对于那些久经职场但由于工作调整、人事变
动或离职等原因而失去自己原有“贵人”支持的老员工来说，他们也会面临“职场断乳期”的危机。存在依赖在职场中打拼，面对工作中的
激烈竞争，每个职场人都希望能拥有自己的“贵人”，给自己多一些帮助和指导。刘艳介绍，心理学研究发现，大多数职场人都会对自己的“职场贵
人”存在一定的依赖心理，主要表现为工作依赖、情感依赖和人际依赖。尽管“职场贵人”对他们工作的实质帮助可能已经不大，但这些“贵人”对
他们应对职场挑战的“安慰剂效应”却仍然存在。这也就是他们在工作上独立但在心理上仍然对“贵人”存在依赖的重要原因所在。同时，在工作过
程中，具有依赖型人格特质的职场人对自己的“职场贵人”所产生的心理依赖感，不会因为工作能力的提升和事业的成功而完全消失。即使他们已经
变得足够强大，但在其内心也很难消除对“贵人”的心理依赖。存在特点工作依赖：学生对老师的依赖情感依赖：孩子对父母的依赖人际依
赖：小辈对长辈的依赖应对方法1.发现问题，调整自己。2.主动学习，总结经验。3.主动出击，寻找新的“职场贵人”。4.提升自我，
做自己的“职场贵人”。强迫型人格障碍强迫型人格障碍的形成强迫型人格障碍存在一定遗传因素，后天环境因素也会引起这样的症状，如患者有精
神障碍、家庭破裂、童年被虐待、父母管教方式不正确、接触不良伙伴或团体等都会受到影响强迫型人格障碍的意义强迫型人格障碍是人格障碍的
一种类型，患者做事往往谨小慎微，希望所有事都能做到尽善尽美，如果症状不是十分严重，往往可在工作中取得比较大的成就，但有时会因过分注
重细节、墨守成规，反而影响工作效率。在生活中时患者常会用严苛的尺度衡量周围事物，使自己和身边的人陷入紧张、焦虑的氛围。强迫型人格障
碍的特征给人印象：从遵章守纪到完美主义。人际交往：从强调规范到行为僵硬。认知方式：从认知狭窄到思维封闭。情绪体验：从不苟言笑到强调理智。自我评价：从强调理智到没有偏见。防御机制：反相形成。谢谢大家 |
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