技术部经理岗位说明书
职位名称技术部经理所属部门技术部直接上级技术总监直接下级技术主管
任职资格
学历、专业知识：
硕士及以上，具备本企业生产相关专业技术知识及技术管理、研发管理、项目管理等管理知识2.工作经验
?五年以上本行业相关工作经验。具有高级专业技术职务任职资格，
具有三年以上外资企业或国内知名企业研发工作经验者优先
职责一
职责表述：技术发展战略规划与实施?
1.协助技术总监编制企业技术发展长远战略规划，并不断进行完善
2.组织企业技术发展战略规划的实施，并将执行情况及时反馈给相关领导
考核重点：技术发展战略规划的制定情况和年度目标的完成情况
职责二
职责表述：技术管理制度建设
1.组织制定技术管理与技术开发的各项规章制度，报请领导审批?
2.技术管理制度经领导审批后严格执行?
3.安排人员将规章制度交企业管理部备案管理?
考核重点：技术管理制度的完善和有效执行程度
职责三
职责表述：技术调研、分析?
1.关注、了解国内外本行业技术发展状况，组织收集国内外相关技术发展信息
2.带领有关人员对各技术信息进行专业分析与研究?
3.组织编制国内外本行业技术发展信息调研报告，上报有关领导、部门?
考核重点：每半年拟写一次本行业技术发展信息调研报告
职责四
职责表述：技术创新
1.根据市场变化，及时了解客户在技术方面的需求，提出技术创新项目并组织实施
2.技术创新完成后，负责组织新技术的相关培训
考核重点：技术创新的项目及实施情况
职责五
职责表述：技术合作与对外技术交流
1.组织同国内外企业、科研院所的技术合作与技术交流活动
2.承办行业机构委托的国外技术交流活动或学术会议
考核重点：技术合作与对外技术交流的效果
职责六
职责表述：引进新技术的消化?
1.组织所引进新技术的消化工作，按照企业的实际情况组织编制新技术的工艺文件
2.组织对新技术的实施进行过程监控，及时发现、解决有关技术问题
考核重点：引进新技术课题的完成及推广实施情况
职责七
职责表述：技术与工艺管理
1.组织对技术与工艺操作规程的研究，制定企业各项技术、工艺标准?
2.对生产部门、子公司（工厂）生产技术、工艺进行管理与指导?
3.组织处理生产中出现的有关技术问题
考核重点：技术、工艺的改善、创新程度
职责八职责表述：技术支持
1.参与营销合同的评审，对合同中有关技术内容进行确认与协调
2.对产品售后服务提供有关技术支持
3.协助人力资源部对相关员工进行技术培训
?考核重点：各项工作的配合程度?
职责九职责表述：其他管理职责
1.安排人员收集整理生产技术、科研、引进技术的各项原始资料，并进行分类归档
2.调配、安排本部门的各项工作，保证各项工作的顺利开展
3.负责对本部门员工的考核、培训等工作
考核重点：部门各项工作任务的完成情况，员工考核结果
|
|
