人力资源工作总结××公司人力资源部目录上一年度工作情况概述1上一年度工作中的问题与经验2下一年度工作的具体计划31.
上一年度工作情况概述（1）人员招聘情况比较理想（2）薪酬支出与总额控制良好（3）绩效考核体系运行正常
（4）培训体系建设基本完善（5）人力资源规划基本完成（6）员工关系未出现突出问题1.上一
年度工作情况概述（1）人员招聘情况比较理想面试人数与录用人数比单位：人1.上一年度工作情况概述（2）薪酬支出与总额控制
良好1.上一年度工作情况概述（3）绩效考核体系运行正常上一年度员工考核工作已经完成，其考核成绩分布如下人分数907
0504001002003001.上一年度工作情况概述（4）培训体系建设基本完善岗位技能培训领导力培训
新员工培训社交礼仪培训（5）人力资源规划基本完成短期规划5年期人力资源规划3年期人力资源规划下一年度人力
资源规划中期规划长期规划1.上一年度工作情况概述（6）员工关系未出现突出问题员工沟通冲突处理本年度共协调处理员
工矛盾10起，均未造成重大影响本年度共组织五次员工活动，以改善员工关系1.上一年度工作情况概述2.上一年度工作中的
问题与经验①招聘人员适岗率较低②绩效考核中主观影响较大③培训课程设计的数量过少④协调员工关系方面需要改善（1）工
作中存在的问题2.上一年度工作中的问题与经验①尽量变零散招聘为集中招聘②考核指标尽量进行量化③将企业内部培训制作成
培训光盘④通过组织员工活动改善员工关系（2）工作中积累的经验3.下一年度工作的具体计划完善选拔体系量化考核指标
组织员工活动改善员工关系加快培训课程制作3.下一年度工作的具体计划（1）完善选拔体系3.下一年度工作的具体计划
（2）量化考核指标做好职能分解明晰部门指标量化个人考核指标3.下一年度工作的具体计划（3）加快培训课程制作内部社交
礼仪培训内部规章制度培训AB购买培训光盘D外部技能培训C3.下一年度工作的具体计划（4）组织员工活动，
改善员工关系户外运动联欢活动举办沟通交流会谢谢！ |
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