三、专业技术人员继续教育公需科目《潜力激活与创造力开发》测试题 判断题及参考答案（二）

专业技术人员继续教育公需科目

《潜力激活与创造力开发》

判断题1、敏感度是积极心理学研究中用于大脑潜力释放程度的唯一指标。（X）

2研究表明，和内在动机相比，外在动机对创造力的影响更为重要。3、主体的思维素质是一种独特性的存在，在潜力素质系统结构中，处于一个中级的层面，它具有重要的思维建构功能。（X）

4企业文化激励机制作为企业文化建设的重要内容之一，在确保企业文化的落地生根方面，有着积极的正面的意义。（√）

9有文化人类学家认为，人类一切问题出现的根源就是沟通不畅。（√）

10大量的研究表明，人们做自己选择的工作时，比做别人为他们安排的工作更有兴趣，外在动机更强。（X）

11由于创造能力包含了智力测验难以涉及的智慧品质，如发散思维、直觉思维等等，这表明创造性与智力的发展是同步的。（X）12、创新的思维方法就是创新思维的来源，只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达到创新思维植入大脑中，最终达到需要的创新结果。创新是有止境的，创新思维的方法是无止境的。（√）

13科技是第一生产力，科技创新意识是企业管理的一个小环节。（X）14、在高速发展的现代社会，单打独斗已经不能胜任企业的发展，作为管理者，必须要了解各个员工创造能力的差异化，再最大程度利用到工作中。（√）

15老子说“:知人者智也，自知者明也。”《(道德经-德经第三十三章》)以人为本，尊重不同的个性，鼓励不同的人按照不同的方式激发自己的潜力，即我们必须根据每个人不同的人性表现和个性差异进行管理。（X）

16《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类，共1848个职业。（X）

17.世界观的形成主要是两个方面，一个是学习，另一个是独立思考。（X）18.专业技术员潜力的提高，大都需要通过个人的培训和进修来实现。（X）

19．人本主义心理学家马斯洛(Maslow)，在其《动机与人格》一书提出了人的五种层次的不同需要。基本生活需求—安全感—归属感—地位与尊重—自我实现。（√）

20．情绪调动和潜力开发，不属于管理学的激励理论范畴。（X）

21.企业精神是企业文化的核心，但在整个企业文化中起不了支配的地位。（X）

22.人的智力超高才有超强的创造力,更高的创造力来源于更高的智力,创造力代表智力的一部分。(√)

23.矛盾疏导还要从人性工作角度来加以分析，体现科学发展和以人为本的精神理念，以满足员工个体心理需求与精神需求法。(√)

24.单位或企业中的矛盾，往往是由于员工的合法权益没有得到保障而引起的。矛盾疏导的目的，就是要把员工的思想统一到个人的发展中来。(X)

25.理智即在感觉知觉、记忆、想象、思维方面表现出来的风格差异。(√)

26.心理学中所指的人的潜意识，就是潜藏在人的一般意识下的一股神秘力量，是相对于“意识”的一种思想，又称“左脑意识”。(X)

27.著名的“二八”法则，即在工作的时间段内，很多人20%的时间在做无用功，只用了80%的时间来做重要的事，工作的强度没有增加，但是却延长了工作时间。(√)

28创造力不只是牵涉到个人内在的认知历程，同时创造力也存在于个人与环境及文化的互动中，并彼此不影响。错误

29创意是个人层次的创造力产出，而创新则是组织层面所实行发展的。正确

30合作模式下有创造力倾向的人员，一开始可能仅会创出高等程度的结果。错误

31控制型模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。正确

32文化的区别及统合的程度，区分越细的知识越专业也越容易有新发展，文化越差异，领域的改变影响层面巨大，因此在创新上容易遇上阻力。错误

成功是未来进一步努力的促进因素，而失败则是消极因素。正确

创新的思维方法就是创新思维的来源，只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达到创新思维植入大脑中，最终达到需要的创新结果。创新是有止境的，创新思维的方法是无止境的。正确文化的区别及统合的程度，区分越细的知识越专业也越容易有新发展，文化越差异，领域的改变影响层面巨大，因此在创新上容易遇上阻力。正确

研究表明，和内在动机相比，外在动机对创造力的影响更为重要。错误

敏感度是积极心理学研究中用于大脑潜力释放程度的唯一指标。错误

在组织管理过程中，提高领导能力和水平不一定是单位组织的头等大事。错误

天才并非天生，但聪明才智是天生的。错误

大量的研究表明，人们做自己选择的工作时，比做别人为他们安排的工作更有兴趣，外在动机更强。错误

人会有什么样的行为跟人的能力有关,而是跟你的身心所处的状态无关。错误

高技术经济和知识经济指的都是一种以社会资源首要依托，以高技术产业为支柱的经济。错误43、主体的思维素质是一种独特性的存在，在潜力素质系统结构中，处于一个中级的层面，它具有重要的思维建构功能。错误44、三国时期，曹操率领军队远征，山道崎岖，天气炎热，行军的速度越来越慢。曹操用鞭子指着前方说：“将士们，前面有一大片梅林，那里的梅子又大又好吃，我们快点儿赶路，绕过这个山丘就到了！”士兵们一听，口内生津，精神大振，步伐也不由得加快了许多。曹操是一个情商极高的人，他没有简单粗暴的命令士兵们必须往前冲，反而是用心理暗示的方法，让士兵们口内生津，勇往直前。正确

4充分的自信是成功的前提条件，智商高的人往往都比较自信，但是如果对自己的自信过了头，总以为自己的意见是最好的，自己的作品是最优秀的，这下去难免会变得固步自封，夜郎自大，阻碍了自己前进的步伐。错误46、创新的思维方法就是创新思维的来源，只有拥有正确的培养创新思维的方法才能达到创新思维植入大脑中，最终达到需要的创新结果。创新是有止境的，创新思维的方法是无止境的。错误合作模式下有创造力倾向的人员，一开始可能仅会创出高等程度的结果。错误