敬南镇中心小学班主任工作
绩效考核方案
为增强班主任的责任感和事业心，创建文明、健康、积极向上、学风浓厚的班集体，形成良好的校风校貌，特制订本考核方案。
一、安全工作
1、班主任要高度重视安全工作，认真执行学校的安全计划，班主任应加强学生的安全教育，及时上交相关材料，缺一次从当月绩效得分中扣取1分。
2、教育学生不要到有安全隐患的地方（走廊、围墙、球架、窗户及其它有安全隐患的地方）去，发现要及时制止，一次从当月绩效得分中扣取0.1-1分。
3、不在走廊、楼梯追逐、打闹；上下楼梯讲秩序，不推挤；发现要及时制止。一次从当月绩效得分中扣取0.1分。
4、安全教育要做到经常化，班主任要根据班内出现的情况及时对学生进行针对性教育。
5、如果班里出现不安全事故，但没有造成不良影响和严重后果，每次扣0.3分，并视其情节轻重，责任大小，按有关规定给予相应处理。
二、卫生工作
1学生衣着整洁，红领巾佩戴整洁；不穿拖鞋上课，注意个人卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾。
2、教室要经常保持清新整洁、布置大方、富有特色。
3、环境区、教室随时保持干净。
4、卫生打扫班主任要经常亲自到场指导，特别是低年级。
5、要经常清理卫生区内的垃圾桶，要教育学生养成不随地吐痰，不乱扔纸屑，不在墙壁上乱写乱画，并主动捡纸的好习惯。
6、经常有学生主动捡垃圾的班级，期末考核结果加3分。
7具体扣分、加分详见文明班级评比表。
三、活动方面
1、班主任要认真组织学生积极参加校内外各种有意义的活动，并力争取得好的成绩，取得国家级0.4分，获省级0.3分，获市级0.2分，获校级0.1分。校级活动由少先队大队部活动方案设置的奖项具体加分。
2、班主任要按时到场，认真组织学生上操和升旗，要求所有学生都要参加，不得拖堂、留学生，更不准有学生无故不参加。班主任没有按时到场组织学生每次扣1分。
3、各班在升旗时要严肃，队伍中不准有说话、打闹等现象，否则酌情每次从当月绩效得分中扣0.2—1分。
4、课间操动作要整齐、迅速、规范，队伍内不得有说话和打闹现象，否则每次从当月绩效得分中扣0.1—0.5分。
5、班级获得一次文明班级在学期绩效得分中加1分。
四、学习方面
1、加强对学生学习习惯的养成教育，端正学习态度，养成良好的学习习惯，使本班班风、学风逐层提高转变。无明显转变的班级在学期绩效得分中扣2分。
2、各班主任要结合科任教师要求，协调好本班学生和科任教师关系，让科任教师更好地做好教学工作。
3、班主任负责指导学生借阅图书，真正服务于学生的学习，每班每月人均借书2册以上（一学期10册）。
4、要认真做好学困生的转化工作，不得有体罚和变相体罚的现象，并视其情节轻重，责任大小，按有关规定给予相应处理。
5、不得有劝阻学困生不参加考试的现象。发现1次在学期绩效得分中扣2分。
6、教育学生遵守学校的作息时间。
五、班、队会，晨会、家长会、黑板报情况
1、班主任要按时到教室组织学生召开班会、队会和晨会，不得将班、队会改上其他课，要做好班队会记录，月查班主任记录差一次从月绩效得分中扣1分。
2、每学期至少召开一次家长会，做好家校联系工作，做好家长会记录并将记录关工委，否则在学期绩效得分中扣2分。
3、每月要定期更换一次黑板报，学校将进行检查，没有更换的每次从月绩效得分中扣1分。
六、财产保护方面
1、班主任要加强班级管理，保证教室桌、椅、板凳、门、窗及门窗玻璃、黑板等完好无损；保证教学设施的正常使用，水桶、簸箕、笤帚无丢失，总务处将不定期进行检查，每检查一次，根据检查结果，对损坏、丢失情况分别从月绩效得分中扣1—3分。）
2、爱护学校花草树木，不践踏、不采折。践踏、采折扣0.2—2分
七、学生管理
未经教导处批准，不准私自安排学生入班或转出（休学），否则，从学期绩效得分中扣1—3分。
八、学期考核平均分低于6分的不发班主任津贴，并评为不合格班主任，同时年度考核建议评为合格以下等次。
说明：此方案按文明班级评比表每周的汇总表为准，标准分为10分，每月考核一次，每月得分：用本月每周得分÷周次+加分-扣分=本月该班主任的考核分。学期班主任考核结果=每月班主任绩效考核得分之和÷月数×权重，权重设置：班级学生45人以下的权重为1；班级学生46及46人以上的权重为1．3。学期班主任绩效考核作为发放班主任津贴的依据。
2014年9月
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