精神启迪理念领航
-----赴河南、山东等地考察报告
10月12日至16日，我有幸被院党组委派，在杜检的带领下，我们一行5人到河南、山东等省进行参观学习。此次共参观了1个市级院、8个基层院，各省兄弟院的热情接待给我留下了非常深刻的印象，我们重点参观了各级院在文化育检方面的成就。我看到全国先进检察院都大兴检察文化之风，形成了各自特色的文化品牌，不仅使我受到教育，也增长了知识；不仅使我开阔了眼界，更使我增强了文化建设的责任感。
一、几个院的基本情况
结合这次考察内容，借鉴洛阳孟津县院部门理念的做法，用他们的方法，经过自己细致思考，每个院分别用1个字把这次考察情况报告如下：
阳城院：“多”。阳城院是全国先进基层检察院。在该院考察时，发现该院抓住检察文化这个切入点，通过形式多样的文化活动，譬如机关连续成立读书交流、书画摄影、理论研究等6个学习兴趣小组；在局域网上还专门开辟《文化之窗》等文化专栏；在重大节日开展系列文体比赛，开展文化周末等。文化载体的多样性，提升了阳城院的“软实力”，做到润物细无声。
长子院：“近”。长子院在文化育检上并没有走到全省前列，但星星点点的检察文化还是巧入眼帘，机关楼道、会议室里不多的几幅文化标语，焕发出的新意却也显示出长子检察的活力。仅仅机关大厅内的一个古体“法”字，就值得我们去学习。长子院与我院同属一个辖区，所以用一个近字来概括。
洛阳市检察机关的文化建设一日千里，成绩斐然，各基层院处处芳菲，全市检察系统呈现出“百花争艳，百舸争流”的局面。西工区院、伊川院、孟津院、沁阳院、偃师院这5个基层院都属洛阳管辖。洛阳检察系统在文化育检方面，建设时间早，文化载体多，整体水平高，西工区的“大”、伊川院的“好”、孟津院的“细”、沁阳院的“恒”、偃师院的“活”。每个基层院都有自己的特色，形成了独自的风格。
西工区是洛阳的老城区，西工区院依洛阳古都的文化底蕴，加其雄厚的经济实力，做到大而实、大而强。西工区院把基础设施建设作为检察文化的表层内容，是社会对检察机关的第一印象，检察文化首先通过基础设施建设表现出来。西工区院？层的办公大楼高大巍峨，雄伟壮观，内外装饰上力争突出检察文化，赏心悦目、舒心怡人的办公环境，使人心情舒畅。
伊川县院的“好”，则令人称奇，独创的“文化36计”构筑了伊川检察无比丰厚的精神家园。6个提醒，6种能力，6种模式，6种精神，6种心境，6种意识成了工作的指南针、发展的方向盘。他们创办的伊川检察系列刊物，用来记录重点工作、表达干警心声、展示检察风采，是一个很好的学习平台。
沁阳院是老先进，历史文化悠久，春华秋实多少年如一日，始终坚持不懈，在众多的基层院中，树立了样板。开展了多形式的职务犯罪预防工作，大力宣传检察机关查办和预防职务犯罪职能，打造检察文化苑和预防教育警示基地，以强势宣传为检察机关查办职务犯罪工作争得广泛的社会支持。沁阳检察文化的发展，怎一个“恒”字了得。
偃师院是全国十佳基层检察院，本着没有最好，只有更好的理念，不断创新，没有刻板地照抄照搬外地的经验，在提炼富有自己特色的文化理念的同时，从“活”字上开始，从“活”字下功夫，多角度、全方位精心构筑文化育检工程。灵活有力推动检察工作快速发展。
孟津县院的“细”，极大的震撼了我。他们机关的卫生令人咋舌，自己亲自用手摸过才知道什么是干净，什么叫一尘不染。孟津县院细节入手，处处体现了以人为本，追求一流的管理理念。孟津县院的“细”还表现在侯谈室中间摆放的是多角面的谈话桌，办案人员可以在这里与案件相关人员进行谈心、沟通和交流，其环形桌型的设置，自然地衬托出一种平等温和的氛围。
邹城市位于山东省南部，是中国国家历史文化名城。素有“孔孟桑梓之邦，文化发祥之地”的称誉，有着厚重的儒家文化底蕴。这种人为本、爱民亲民、立德立功、仁和的理念，古为今用，将这种思想融入到各自的工作中，那就是“人和”检察。邹城院得天时，享地利，精心打造“人和”检察文化品牌。以人为本，以和为贵组成“人和”检察的核心内容。
晋中市院是这次考察中唯一的市级院。晋中市院是2007年新落成的办公大楼。从外院到里厅，给人“新”的感觉。走入晋中市院大厅，迎面是一个由钢架制作的半球形的屋顶，大厅用透明玻璃吊顶，显得很明亮，很宽敞。位于一楼的荣誉陈列室陈列着晋中市院的各类荣誉、奖杯和证书，展示了不同时期检察工作取得的优异成绩。
二、几个院给我们的启示
（一）文化育检的巨大成功提示我们：文化是一只看不见的手，文化是一种力量。我们考察的几个院通过建立符合社会主义先进文化的前进方向，具有时代特征和地域特色的检察文化体系，充分发挥检察文化的导向功能、凝聚功能。大打文化品牌，着力使检察文化外显于检风检貌，内植于干警心灵，文化育检，素质强检，营造出浓厚和谐的检察文化氛围，用文化的力量造就一支让党放心、让人民满意的检察队伍，促进检察工作科学发展。
徒法不足以自行，人是决定力量，“奉法者强则国强，奉法者弱则国弱”，队伍建设是保证、是前提，业务建设是目的、是归宿，队伍建设和业务建设是永恒的主题，在任何时候都不能忽视，检察文化建设必须始终围绕队伍和业务这个中心来进行，着眼于提高队伍的战斗力，着眼于开展好检察业务，否则，就是舍本求末，不务正业，对检察事业贻害无穷。
（二）检察职能的充分发挥对各项检察工作影响。检察院是国家法律监督机关，检察机关要建机制，强监督，增强法律意识。检察院一双铁肩，一颗义胆，任劳任怨替国肃贪；一腔热血，一片真情，全心全意为民谋利。正是要有这样的理念，检察业务工作才得以发展，在发展中才能积累着提炼着文化，同时又以文化促进检察工作的发展。
河南、山东的一些兄弟院思想超前，做法超前，走在前面。这是最值得我们学习的地方。中国的文化是非常开朗的，非常开放的。我院要依托检察文化建设这个契机，把脑子放开，把胆子放开，把步子放开，争取在几年内赶在全市乃至全省的前列。
（三）几个院待人接物印象深刻。中国是礼仪之邦，“有朋自远方来，不亦乐乎”这句话很好地说明了我们中国人自古就是大方、热情、好客的，阳城院的同志说，如果你想让别人怎样招待你，你就怎样招待人家。
择善人而交，择善书而读。壶关院地处国家4A旅游风景区（太行山大峡谷），来参观、调研、旅游的朋友很多，我们每年接待的兄弟院也有好多家，在以后的接待中，应该用真情，尽全力，交好友，就像歌词里唱的那样“客人来了有好酒”，在朋友的海洋遨游，不断拓宽自身的知识结构，更好地展示壶检的风采。
三、我院的今后努力方向
（一）结合地域文化，确立检察文化的发展定位。
壶关县地处太行腹地，山大沟深，是国家级贫困县。艰苦奋斗的优良传统被誉为“壶关疙瘩”精神，我们搞检察文化建设要充分发挥这一精神优势，挖掘“壶关疙瘩”精神中符合时代，符合检察要求的内容。
（二）采取多种形式，深入探讨检察文化的内涵外延。
通过问卷调查，学习借鉴外地先进经验，提升自身检察文化的档次和水平。通过多种形式，使干警们提高对检察文化是什么、干什么、怎么干的知识。
（三）注重全员参与，人人做文化建设的主体。
人人参与文化建设，每个科室和每个干警为全院整体文化建设出谋划策，结合自身工作特点，动脑筋，敢动手，打造检察文化的大环境。
（四）开辟文化阵地，处处是文化建设的载体。
文化是什么？文化看不见，摸不着。文化必须通过载体来表现。丰富检察文化的外在表现形式，营造浓厚的检察文化氛围，处处彰显文化的魅力，辐射到走廊、办公室、餐厅等各处。
文化是人类创造的环境，是经过历史检验沉淀下来的一切物质和精神财富的总和。对于我们检察机关来说，检察文化意在创设一种理念，这种理念是检察机关主流精神与新形势要求相结合的产物，检察文化通过培育干警集体主义思想、团结协作精神、团队意识等主流精神和基本理念，使其内化为干警的共同愿望和价值取向，外化为全体人员的追求和自觉行动，从而使检察人员的理想、信念和价值趋向融会贯通，达到全面提升人员素质和文化品位，增强检察机关凝聚力、向心力，推动检察工作创新发展的目的。
因文化育检而精彩！
考察人员：靳亮
2009年10月20日
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