重庆公务员考试你不得不知的原理效应常见效应描述常见案例晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方
面的特征一俊遮百丑、以偏概全爱屋及乌、情人眼里出西施首因效应人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位先
入为主、恶人先告状一见钟情门槛效应一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人留下前后一致的印象，
就有可能接受更大的要求得寸进尺“攻人之恶勿太严，要思其堪受；教人之善勿太高，当使人可从。”刻板效应人们对某个事物或物体形成的一种概
括固定的看法，并把这种观看法推而广之，认为这个事物或者整体都具有该特征，而忽视个体差异。削足适履、刻舟求剑无商不奸期望效应通常是指
在人际交往中，一方充沛的感情和较高的期望可以引起另一方微妙而深刻的变化。说你行，你就行；说你不行，你就不行 |
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