《红语堂十言集》第十二章1、再论婚姻：结婚是责任的开始，结婚是为了更大的自由，而不是约束。婚姻也要与时俱进的经营，不论那一方都有责任帮助另一
方共同进步，不管是适应社会的能力还是思想。只所以说婚姻是两条铁轨，就是要让双方有一样的能力与品质，并保证方向一样，才能承担生活的碾
压。2、水浒的故事告诉我们，团队被招安结果只有两个，一是臣服，二是征服。臣服就要诚心诚意的称臣于当世，凡事要听人家的。二就是用你去
征服另一个不愿招安者，结果就是招安者与不愿招安者都被当世者征服了。所以，团队只能自己做自己擅长的事，招安与依附都是死路一条。3、对
于公司赵经理连生三个姑娘的事，老徐的建议是，给他家买台电视。4、企业的老员工，尤其是跟着老板创业的，要有清晰的认识，资历与工龄并不
能代表你的能力，也不能随时间为公司创造更大效益，如果你不努力学习新理念新知识，不能为老板解决新问题，不能为公司创造新价值，你就和新
员工一样，可能还不如新员工，因为你的言行还具有影响力，言行好是榜样，言行恶是祸根。5、现代企业管理中，老板切不可说什么企业是大家的
，员工要以公司为家，这都不是实事，员工也不要信以为真。老板摆正企业主人的社会责任心，员工摆正爱岗敬业的职场责任心，管理者摆正职业经
理人的职业道德心。三心归位，各司其职，各尽所能，各有所得，就很好了，这是规则，不要乱了。如果还有老板说员工是企业的主人，公司是大家
的，那就请老板改一下公司章程，把员工都列为股东，只有这样，才能兑现此话。6、事实证明，其实老板什么都知道，所以做好自己的工作就好。
修行者依法修行，佛祖自会悉知悉见。抬头三尺有神灵，劝你莫做亏心事。要想人不知，除非己莫为。这些话告诉我们，一切事要按法律、制度、规
则、规矩、规范而为。7、人类无法超越时间的实事告诉我们，做事要按规则与程序办理，成功是积累的过程，失败大多是违规造成的。感情也是需
要积累的，信任也是需要积累的，所以过程很重要，要耐得住时间的考验。8、小方是我老婆，有上进心，学习刻苦，一边上班一边上学，怀着孩子
还考过了注会，她生活勤俭，从没有过分的要求，一切量力而为。她很孝顺，立志要将父母接到省城生活，现在愿望都实现了，房子换成了大的，轿
车也买了，可以方便的接送父母，还可以带着他们自驾游。在工作中，她有一点点报怨，但从不耽误工作，总是在牢骚几句后开始加班，总能把工作
做的妥妥当当的，相当的专业，让领导满意。她有小女人脾气与娇气，也有大女人的事业心与专业心，在生活中她心气不高，但也想出人头地，在工
作中她对待遇要求不高，但也想劳资相当，获得认可。她从困难中走到幸福，从农村里走到省城，有坚毅的一面也有脆弱的一面，有村子里的习气也
有都市的贵气。她当年一无返顾的嫁给我，就这是信任，也是我要用一辈子还的“债”。她是我不可失去亲人。9、每天八点准时到公司，吃上一碗
大食堂的热米线，在早晨的清凉中，身体一下子就温饱了许多，再提上一大桶水，拖上两间办公室与走道，全身筋骨一下就活动开来，身心顿时适畅
了许多，就这样开始了一天的工作。10、带团队的人，一定要注意自己在平台的言行，因为你代表着一个团队，是团队利益的核心，切不可为了一
己私利，或是毫无意义的虚荣心与权力欲做出有违常理规矩的事，否则，团队就会有失去平台的危险。 |
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